Vantagens do Cartão de benefícios de Natal


Final do ano chegando, e com ele, vem também todos os festejos e preparos para o Natal e Ano Novo. Principalmente no Natal, cada detalhe marca momentos bons e importantes. A festa tradicional que reúne famílias, faz todo mundo gastar com enfeites, presentes, e principalmente, comidas para uma ceia farta e completa. Para as empresas, esse é um momento pertinente para fortalecer laços com seus colaboradores, aproveitando para engajá-los cada vez mais. E para isso acontecer de forma que agrade a todos, empresa e funcionários, surge a ideia de distribuir um cartão de benefícios especial de Natal. Para saber um pouco mais sobre esse cartão e suas vantagens, continue lendo o artigo.

O que é o cartão de benefícios de Natal?

 
Antigamente, era bem comum nessa época do ano as empresas distribuírem cestas de Natal. Porém, percebeu-se que a logística de distribuição da cesta é trabalhosa em função de os produtos serem perecíveis, do número de colaboradores e do transporte da cesta por cada um para casa. Há também o fato de que ela nunca irá satisfazer a todos. O perfil dos colaboradores é diverso, e atender aos gostos, preferências e expectativas de todos é uma tarefa impossível.


Portanto, para poupar todo esse trabalho e oferecer aos colaboradores a oportunidade de adquirirem o que realmente querem, o cartão de benefícios de natal se tornou a melhor opção. Nesse benefício, o cartão é carregado com um valor definido pela empresa e quem recebe pode utilizá-lo em supermercados, açougues, padarias e outros estabelecimentos para comprar o que quiser. Em vez de receber uma cesta padrão (com itens que poderão ir para o lixo), o profissional tem a autonomia de montar sua própria cesta. E quem não ficaria mais animado em poder escolher à vontade entre as delícias que prefere em suas festas de fim de ano?

A possibilidade de montar uma ceia natalina ao gosto da família, com flexibilidade para a escolha dos produtos e a vantagem de levar para casa itens mais frescos, como carnes, frutas, legumes e verduras são fatores que fazem desses cartões uma opção mais interessante.

Principais vantagens do cartão de benefícios de Natal

 
Reduz os custos

Ao colocar na ponta do lápis todas as despesas envolvidas no bônus de boas festas, é muito provável que você identifique as vantagens monetárias do cartão de natal. Trata-se, sem dúvida, de um ótimo negócio!

Melhora na logística
Ao optar por uma solução tão prática quanto o cartão de natal, você dispensa os esforços que seriam empregados na concepção logística do benefício. Ou seja, deixa de haver necessidade de alinhar as entregas com os fornecedores e, depois, de programar a distribuição aos colaboradores. Fora que, para os colaboradores, a logística também melhora por se tratar de um cartão, objeto pequeno e fácil de guardar. Uma cesta natalina, por exemplo, daria bem mais trabalho para levar para casa.

Economiza o tempo
Mais praticidade significa, é claro, mais economia de tempo. Assim, os gestores de RH podem focar no que é realmente importante e eliminam tarefas com baixo valor agregado. Na prática, esse movimento implica em melhoria na performance e alavancagem dos resultados.

Satisfação dos funcionários
A grande maioria dos funcionários enxerga mais valor no cartão de natal, em detrimento da cesta física. Ao oferecer essa modalidade que, além de tudo, também é mais prática, você demonstra alinhamento com as demandas da equipe.

Viu como um cartão de benefícios de Natal só facilita a vida da empresa e de seus funcionários? É por isso que a Personal Card também disponibiliza o Personal Card Natal, para usar em ampla rede de supermercados, restaurantes, açougues e padarias e fazer da sua festa de fim de ano um momento especial. Presenteie seus funcionários!




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