Incentivos corporativos: por que a empresa deve se preocupar?
O ativo mais valioso de uma organização são as pessoas. Manter sua força de trabalho feliz, pode garantir a resiliência de sua empresa durante qualquer crise que possa surgir. Mas como você mantém suas equipes consistentemente felizes e promove altos níveis de satisfação dos funcionários? Através da cultura? Com recompensas financeiras? Ou por meio de […]
Pagamento de pedágio: como otimizar o tempo e os recursos da frota
Quando você olha para os resultados da frota, sempre há momentos de “nós realmente gastamos tanto assim?”? Ou, então, precisa lidar constantemente com reclamações de atraso, por conta dos diversos pedágios espalhados pelo trajeto? Se você já passou por essas situações relacionadas ao pagamento de pedágio, há algumas medidas que podem ser adotadas para reduzir […]
Programa de Alimentação do Trabalhador: mudanças do PAT que o RH precisa saber
Você, gestor de RH, já ouviu falar no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)? Essa é uma política governamental de adesão voluntária criada em parceria com o governo junto às empresas, visando possibilitar alimentação de qualidade para os trabalhadores, especialmente os de baixa renda. Durante muitos anos, o PAT não sofreu quase nenhuma alteração legal, […]
Evite fraudes com controle de abastecimento de frota
Se você é gestor, sabe que gerenciar adequadamente os gastos com combustível é uma prática de negócios extremamente importante, correto? No entanto, com muitas frotas percebendo um aumento na fraude de combustível nos últimos anos, fazer o controle de abastecimento de forma eficaz tornou-se uma tarefa assustadora. Exemplos de fraude de combustível de frota ou […]
Como reduzir os índices de absenteísmo e rotatividade na empresa?
Alguma vez você já se deparou com uma alta taxa de absenteísmo e rotatividade na empresa, mas não soube exatamente o que fazer para melhorar esse cenário? Então, este artigo é para você. Tanto o absenteísmo quanto a rotatividade, influenciam negativamente no ambiente de trabalho e atrapalham a produtividade individual e coletiva dos colaboradores. Por […]