Recursos Humanos

Artigos sobre Recursos Humanos com dicas, tendências e estratégias para gestão de pessoas, recrutamento, retenção de talentos e desenvolvimento organizacional.

Licença Paternidade: detalhes que sua empresa precisa saber

Licença Paternidade: detalhes que sua empresa precisa saber

3 minutos A licença paternidade é um direito garantido por lei que permite aos pais se afastarem do trabalho após o nascimento de um filho. Esse benefício, portanto, é fundamental para que o pai possa apoiar a mãe, fortalecer os laços familiares e se adaptar à nova rotina. Neste artigo, exploraremos as regras da licença paternidade, seus benefícios e como ela impacta tanto as empresas quanto os colaboradores. O que é Licença Paternidade? A licença paternidade é um direito que assegura ao pai o Continue lendo

Equipe alinhada com comunicação interna e endomarketing

Equipe alinhada com comunicação interna e endomarketing

4 minutos Uma empresa de sucesso é aquela que combina diversos aspectos internos e externos para se diferenciar no mercado. Nesse sentido, comunicação interna e endomarketing entram em ação para criar um vínculo eficaz entre os colaboradores e valorizá-los na medida certa. Para isso, é necessário adotar algumas práticas para transformar a cultura organizacional, engajar os funcionários e, por consequência, elevar os resultados da empresa. Mas você sabe a importância e como fazer isso? Neste artigo, a Personal Card explicará como uma equipe alinhada Continue lendo

Prevenção de acidente de trabalho – Custo ou investimento? 

Prevenção de acidente de trabalho – Custo ou investimento? 

4 minutos A prevenção de acidentes de trabalho é uma preocupação fundamental para qualquer empresa comprometida com a segurança e o bem-estar de seus colaboradores. Mas será que essa preocupação deve ser encarada como um simples custo ou como um investimento no futuro da empresa? Uma responsabilidade horizontal dentro do ambiente de qualquer empresa, independente do tamanho ou ramo de atividade, a prevenção de acidentes de trabalho exige responsabilidade de todos: empresa, colaboradores e governo. Porém, mesmo normas e políticas públicas incentivando o investimento Continue lendo

O que é custo operacional e como reduzir essa cifra  

O que é custo operacional e como reduzir essa cifra  

8 minutos Quando falamos de gestão de empresas, grandes ou pequenas, não existem “análises demais”. Quanto mais informações e dados um administrador conseguir mapear em seu negócio, maiores são as chances de conquistar o sucesso. Nesse sentido, você já se perguntou o que é custo operacional, e como pode ser observado e reduzido este número?  Representando os gastos do dia a dia da empresa para funcionar, como aluguel, materiais de escritório, mão de obra, entre outros, entender o que é custo operacional e como Continue lendo

Sua empresa conhece a definição de facilities? 

Sua empresa conhece a definição de facilities? 

5 minutos Facilities é um termo em inglês que significa “facilidades”. O nome pode parecer esquisito para quem não é acostumado com gestão, mas ele se refere ao conjunto de serviços que apoiam o funcionamento de uma organização, como limpeza, segurança, manutenção, recepção, transporte, alimentação, entre outros.  A sua empresa trabalha com uma equipe de facilities?  Esses serviços podem ser prestados de forma tradicional ou por companhias terceirizadas, e são essenciais para garantir o bem-estar, a produtividade e a qualidade de vida dos colaboradores, Continue lendo

Metas de RH fundamentais para seu 2024 

Metas de RH fundamentais para seu 2024 

5 minutos 2024 chegou, e com ele novos desafios e oportunidades para o setor de recursos humanos (RH) e gestão das empresas. Em um cenário de transformações digitais, sociais e econômicas, é preciso estar atento às tendências e às melhores práticas para garantir o fortalecimento da equipe e da empresa em sua totalidade. Nesse sentido, o estabelecimento de metas e objetivos claros, realistas e mensuráveis é fundamental para orientar as ações de desempenho, motivação, recrutamento e estabelecimento de benefícios.  Mas como definir essas metas? Continue lendo

Aproveite o fim de ano para engajar seus colaboradores! 

Aproveite o fim de ano para engajar seus colaboradores! 

5 minutos O fim de ano é uma época de celebração, gratidão e união dentro e fora de casa. É também uma ótima oportunidade para as empresas e os setores de RH engajar seus colaboradores em ações de reconhecimento e incentivo. Afinal, quem não gosta de receber um mimo ou um elogio pelo trabalho realizado ao longo do ano? Engajar colaboradores é uma estratégia que traz benefícios tanto para os funcionários quanto para as organizações. Uma equipe engajada é mais produtiva, criativa, motivada e Continue lendo