Artigos sobre Recursos Humanos com dicas, tendências e estratégias para gestão de pessoas, recrutamento, retenção de talentos e desenvolvimento organizacional.
3 minutos A licença paternidade é um direito garantido por lei que permite aos pais se afastarem do trabalho após o nascimento de um filho. Esse benefício, portanto, é fundamental para que o pai possa apoiar a mãe, fortalecer os laços familiares e se adaptar à nova rotina. Neste artigo, exploraremos as regras da licença paternidade, seus benefícios e como ela impacta tanto as empresas quanto os colaboradores. O que é Licença Paternidade? A licença paternidade é um direito que assegura ao pai o Continue lendo→
Acelere seu processo de contratação com estratégias ágeis e eficientes! Um recrutamento bem estruturado reduz tempo, melhora a qualidade das contratações e fortalece a imagem da empresa. Utilize tecnologia, redes sociais, banco de talentos e métricas para otimizar resultados. Invista em capacitação e inovação para atrair os melhores profissionais rapidamente!
4 minutos Uma empresa de sucesso é aquela que combina diversos aspectos internos e externos para se diferenciar no mercado. Nesse sentido, comunicação interna e endomarketing entram em ação para criar um vínculo eficaz entre os colaboradores e valorizá-los na medida certa. Para isso, é necessário adotar algumas práticas para transformar a cultura organizacional, engajar os funcionários e, por consequência, elevar os resultados da empresa. Mas você sabe a importância e como fazer isso? Neste artigo, a Personal Card explicará como uma equipe alinhada Continue lendo→
Descubra como formar, avaliar e incentivar uma equipe de alta performance para alcançar resultados excepcionais. Aprenda estratégias práticas e eficazes para otimizar o desempenho do seu time. Leia o artigo completo e impulsione o sucesso da sua empresa com as dicas da Personal Card!
4 minutos A prevenção de acidentes de trabalho é uma preocupação fundamental para qualquer empresa comprometida com a segurança e o bem-estar de seus colaboradores. Mas será que essa preocupação deve ser encarada como um simples custo ou como um investimento no futuro da empresa? Uma responsabilidade horizontal dentro do ambiente de qualquer empresa, independente do tamanho ou ramo de atividade, a prevenção de acidentes de trabalho exige responsabilidade de todos: empresa, colaboradores e governo. Porém, mesmo normas e políticas públicas incentivando o investimento Continue lendo→
8 minutos Quando falamos de gestão de empresas, grandes ou pequenas, não existem “análises demais”. Quanto mais informações e dados um administrador conseguir mapear em seu negócio, maiores são as chances de conquistar o sucesso. Nesse sentido, você já se perguntou o que é custo operacional, e como pode ser observado e reduzido este número? Representando os gastos do dia a dia da empresa para funcionar, como aluguel, materiais de escritório, mão de obra, entre outros, entender o que é custo operacional e como Continue lendo→
Descubra como o bem-estar no trabalho pode transformar sua empresa, aumentando a produtividade e a satisfação dos colaboradores. Invista agora em um ambiente saudável com as soluções da Personal Card e veja sua equipe crescer de forma sustentável. Saiba mais no nosso blog!
5 minutos Facilities é um termo em inglês que significa “facilidades”. O nome pode parecer esquisito para quem não é acostumado com gestão, mas ele se refere ao conjunto de serviços que apoiam o funcionamento de uma organização, como limpeza, segurança, manutenção, recepção, transporte, alimentação, entre outros. A sua empresa trabalha com uma equipe de facilities? Esses serviços podem ser prestados de forma tradicional ou por companhias terceirizadas, e são essenciais para garantir o bem-estar, a produtividade e a qualidade de vida dos colaboradores, Continue lendo→
5 minutos 2024 chegou, e com ele novos desafios e oportunidades para o setor de recursos humanos (RH) e gestão das empresas. Em um cenário de transformações digitais, sociais e econômicas, é preciso estar atento às tendências e às melhores práticas para garantir o fortalecimento da equipe e da empresa em sua totalidade. Nesse sentido, o estabelecimento de metas e objetivos claros, realistas e mensuráveis é fundamental para orientar as ações de desempenho, motivação, recrutamento e estabelecimento de benefícios. Mas como definir essas metas? Continue lendo→
5 minutos O fim de ano é uma época de celebração, gratidão e união dentro e fora de casa. É também uma ótima oportunidade para as empresas e os setores de RH engajar seus colaboradores em ações de reconhecimento e incentivo. Afinal, quem não gosta de receber um mimo ou um elogio pelo trabalho realizado ao longo do ano? Engajar colaboradores é uma estratégia que traz benefícios tanto para os funcionários quanto para as organizações. Uma equipe engajada é mais produtiva, criativa, motivada e Continue lendo→