Sua empresa conhece a definição de facilities? 

Sua empresa conhece a definição de facilities? 

5 minutos Facilities é um termo em inglês que significa “facilidades”. O nome pode parecer esquisito para quem não é acostumado com gestão, mas ele se refere ao conjunto de serviços que apoiam o funcionamento de uma organização, como limpeza, segurança, manutenção, recepção, transporte, alimentação, entre outros.  A sua empresa trabalha com uma equipe de facilities?  Esses serviços podem ser prestados de forma tradicional ou por companhias terceirizadas, e são essenciais para garantir o bem-estar, a produtividade e a qualidade de vida dos colaboradores, Continue lendo

Exemplos de retenção de talentos para a sua empresa 

Exemplos de retenção de talentos para a sua empresa 

8 minutos Frequentemente o mercado de trabalho apresenta situações em que o poder de negociação por benefícios, salário e modelo de operação transita entre as empresas e os colaboradores. Este tipo de acontecimento fica mais em evidência quando percebemos, em certas áreas de atuação, a divergência entre o número de candidatos muito inferior ao número de vagas. Mas em situações como estas, com o mercado de trabalho tão competitivo para as empresas, que exemplos de retenção de talentos podemos usar para manter um time Continue lendo

Milhões de oportunidades para seu estabelecimento credenciado! 

Milhões de oportunidades para seu estabelecimento credenciado! 

8 minutos Se você é dono de um comércio com atendimento direto ao público, como restaurantes, feiras, lanchonetes, farmácias ou postos de gasolina, certamente já ouviu a seguinte pergunta: “esse é um estabelecimento credenciado para vales ou cartões de benefício?” Vale-alimentação, vale-refeição, vale-combustível, voucher e muitos outros nomes, estão entre os benefícios mais oferecidos por empresas que desejam valorizar suas equipes e trazer facilidade e dignidade na hora de comprar produtos para o dia a dia ou se alimentar em intervalos ou depois do Continue lendo

Metas de RH fundamentais para seu 2024 

Metas de RH fundamentais para seu 2024 

5 minutos 2024 chegou, e com ele novos desafios e oportunidades para o setor de recursos humanos (RH) e gestão das empresas. Em um cenário de transformações digitais, sociais e econômicas, é preciso estar atento às tendências e às melhores práticas para garantir o fortalecimento da equipe e da empresa em sua totalidade. Nesse sentido, o estabelecimento de metas e objetivos claros, realistas e mensuráveis é fundamental para orientar as ações de desempenho, motivação, recrutamento e estabelecimento de benefícios.  Mas como definir essas metas? Continue lendo

Personal Card – Ações Sociais por um Brasil menos vulnerável

Personal Card – Ações Sociais por um Brasil menos vulnerável

7 minutos A cada ano que passa, é necessário criar ações sociais para promover um Brasil mais consciente, justo e igualitário. Neste cenário, as empresas possuem um papel importante para promover inovação e responsabilidade social em escolas, organizações, comunidades carentes, entre outros.  Diante disso, a Personal Card preza por ajudar a melhorar as condições de vida de seus clientes e da sociedade em geral. Através da gestão de cartões de benefícios para empresas privadas e públicas, a Personal tem compromisso social e tecnologia para Continue lendo

Kit Escolar DuePay – Investimento em igualdade e oportunidade

Kit Escolar DuePay – Investimento em igualdade e oportunidade

4 minutos A educação básica é um direito fundamental de todas as crianças e adolescentes e um fator determinante para o seu desenvolvimento pessoal, social e profissional. No entanto, muitos estudantes brasileiros enfrentam dificuldades para ter acesso a uma educação adequada, que começa, muitas vezes, com a presença de um kit escolar, de materiais, acessórios e uniformes de qualidade. Essa barreira da falta de material escolar adequado, que alunos e responsáveis encontram, pode comprometer o seu aprendizado, a sua motivação e até mesmo sua Continue lendo

Aproveite o fim de ano para engajar seus colaboradores! 

Aproveite o fim de ano para engajar seus colaboradores! 

5 minutos O fim de ano é uma época de celebração, gratidão e união dentro e fora de casa. É também uma ótima oportunidade para as empresas e os setores de RH engajar seus colaboradores em ações de reconhecimento e incentivo. Afinal, quem não gosta de receber um mimo ou um elogio pelo trabalho realizado ao longo do ano? Engajar colaboradores é uma estratégia que traz benefícios tanto para os funcionários quanto para as organizações. Uma equipe engajada é mais produtiva, criativa, motivada e Continue lendo

Colaboradores pedindo adiantamento salarial? Entenda que fatores podem estar influenciando

Colaboradores pedindo adiantamento salarial? Entenda que fatores podem estar influenciando

4 minutos O adiantamento salarial é uma situação comum em muitas empresas, que consiste em antecipar uma parte do salário aos colaboradores antes do pagamento normal. É uma prática que ajuda em necessidades urgentes das pessoas. Nesse sentido, a antecipação do salário pode ser solicitada pelos colaboradores ou oferecida pela organização como um benefício. Mas você sabe quais são os principais motivos que levam os trabalhadores a pedir adiantamento salarial? E entende como uma política de benefícios pode ajudar a mitigar essa prática? Neste Continue lendo

Cartão combustível: como funciona e quem pode fazer

Cartão combustível: como funciona e quem pode fazer

4 minutos Administrar uma frota de veículos gera diversos desafios, sendo que um deles é relacionado aos gastos com combustível. Mas você sabia que é possível reduzir os custos e melhorar a gestão de despesas deste item? Saiba que o uso do cartão combustível pode ajudar nessa tarefa! Essa é uma solução inteligente e prática para facilitar a sua gestão de despesas de combustível, obtendo benefícios que vão desde o controle minucioso de custos até substituição de vales e reembolsos para colaboradores. Neste artigo, Continue lendo

Oito motivos para oferecer o Cartão Convênio aos seus colaboradores

Oito motivos para oferecer o Cartão Convênio aos seus colaboradores

7 minutos Em um mercado empresarial cada vez mais competitivo, onde o talento é um dos recursos mais preciosos, a busca por maneiras de atrair, reter e motivar colaboradores se tornou uma prioridade para muitas organizações. Oferecer um pacote de benefícios corporativos atraente é uma estratégia fundamental para atingir esses objetivos e fortalecer o vínculo entre a empresa e seus funcionários. Entre esses benefícios, destacamos a praticidade e a conveniência do Cartão Convênio. Descubra como esse cartão pode ser uma peça-chave para maximizar a Continue lendo