Saiba como employer branding e employer experience impactam diretamente a atração, o engajamento e a retenção de talentos. Entenda como alinhar essas estratégias na prática e descubra o papel dos benefícios flexíveis na construção de uma cultura forte e valorizada.
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Investir em saúde psicossocial nas empresas vai muito além de cuidar do emocional. É uma estratégia poderosa para reduzir afastamentos, engajar equipes e fortalecer a cultura organizacional. Neste conteúdo, você descobre por que esse tema se tornou prioridade e como a Personal Card pode ajudar sua empresa a fazer a diferença no bem-estar do time.
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Transparência e controle são pilares para a boa execução de programas públicos. Neste artigo, mostramos como digitalizar processos sociais como merenda, uniforme e kits escolares, garantindo segurança, rastreabilidade e agilidade para o poder público e mais dignidade para quem recebe.
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A gestão de despesas corporativas não precisa ser complexa. Neste artigo, mostramos como centralizar os gastos da empresa, reduzir retrabalho e controlar tudo em tempo real com uma única plataforma: o Multicorp da Personal Card.
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Automatizar a gestão de benefícios melhora a produtividade, reduz falhas operacionais e garante mais tempo para o RH atuar de forma estratégica. Neste artigo, mostramos como alcançar até 40% de redução no retrabalho adotando soluções inteligentes e centralizadas.
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Altas taxas de turnover podem estar ligadas à insatisfação com os benefícios. Neste artigo, mostramos como repensar a oferta de benefícios pode impactar diretamente a retenção de talentos e a motivação dos colaboradores, além de reduzir custos com rotatividade e novas contratações.
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A gestão de benefícios evoluiu e se tornou peça-chave para atrair, engajar e reter talentos. Flexibilidade, tecnologia, conformidade legal e personalização são pilares de uma estratégia moderna e eficaz. Empresas que investem nisso reduzem custos, aumentam a produtividade e fortalecem sua marca empregadora.
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Com até quatro gerações convivendo no mesmo ambiente corporativo, as empresas enfrentam o desafio de oferecer benefícios que atendam a diferentes necessidades. Neste artigo, exploramos como os benefícios flexíveis podem personalizar a experiência dos colaboradores, melhorar a retenção de talentos e garantir mais eficiência na gestão de benefícios.
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Empresas saudáveis formam equipes imbatíveis. O bem-estar corporativo é o novo diferencial competitivo. Está preparado para essa mudança? Explore estratégias que colocam pessoas no centro e resultados no topo.
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O modelo tradicional de benefícios está ultrapassado. Empresas que oferecem benefícios flexíveis conquistam maior engajamento e retenção de talentos. Neste artigo, mostramos como essa tendência impacta o RH, quais as vantagens para empresas e colaboradores e como o MultiFlex pode ser a solução ideal para sua organização.
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