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A imagem retrata um ambiente de trabalho moderno e acolhedor, onde uma mulher vestida de forma profissional aparece sorrindo e relaxada em sua estação de trabalho. Ela está inclinada para trás em sua cadeira, com expressão serena e satisfeita, transmitindo sensação de leveza e bem-estar. Ao fundo, outros colaboradores interagem ou se concentram em suas tarefas, reforçando um clima organizacional positivo, colaborativo e descontraído. A imagem simboliza os efeitos de um ambiente corporativo que valoriza a saúde mental, o equilíbrio e a qualidade de vida no trabalho.
O modelo tradicional de benefícios está ultrapassado. Empresas que oferecem benefícios flexíveis conquistam maior engajamento e retenção de talentos. Neste artigo, mostramos como essa tendência impacta o RH, quais as vantagens para empresas e colaboradores e como o MultiFlex pode ser a solução ideal para sua organização.
A Lei 14.831/2024 criou a certificação para Empresas Promotoras da Saúde Mental, incentivando práticas que favorecem o bem-estar dos colaboradores. Neste artigo, explicamos como essa certificação beneficia empresas e funcionários, reduzindo absenteísmo, melhorando o ambiente de trabalho e fortalecendo a marca empregadora.
4 minutos A prevenção de acidentes de trabalho é uma preocupação fundamental para qualquer empresa comprometida com a segurança e o bem-estar de seus colaboradores. Mas será que essa preocupação deve ser encarada como um simples custo ou como um investimento no futuro da empresa? Uma responsabilidade horizontal dentro do ambiente de qualquer empresa, independente do tamanho ou ramo de atividade, a prevenção de acidentes de trabalho exige responsabilidade de todos: empresa, colaboradores e governo. Porém, mesmo normas e políticas públicas incentivando o investimento Continue lendo→
7 minutos Uma das primeiras e mais importantes etapas do processo de contratação, o exame admissional é uma ferramenta de proteção e garantia para que empresas e profissionais possam iniciar sua parceria com saúde e confiança. Você já deu início em um processo como este? Considerado como um dos pilares de atenção de uma equipe de Recursos Humanos (RH), o exame admissional está junto de pontos de atenção como qualificação, experiência e perfil do candidato. Uma obrigatoriedade legal, esta etapa do recrutamento possui uma Continue lendo→
5 minutos No mundo empresarial, a saúde e o bem-estar dos colaboradores tornam-se cada vez mais uma prioridade para as organizações. Isso significa que investir em programas de benefícios para promover a qualidade de vida dos funcionários pode ser uma estratégia eficiente, tanto para atrair e reter talentos quanto para contribuir com uma equipe mais produtiva e engajada. Uma das opções que tem ganhado destaque nesse contexto é o plano de telemedicina empresarial. Neste artigo, vamos explorar os benefícios dessa modalidade de atendimento à Continue lendo→
5 minutos O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é uma das mais importantes políticas públicas de promoção da saúde e nutrição dos trabalhadores no Brasil. Desde sua criação em 1966, o PAT passou por diversas mudanças, tendo sido reformulado pela última vez neste ano de 2023. O que é o PAT? O PAT surgiu como uma forma de garantir a alimentação dos trabalhadores nas fábricas, tendo sido instituído por meio da Lei n° 4.090. Segundo o Ministério do Trabalho, o PAT tem como Continue lendo→
7 minutos O final de ano está logo aí e é hora de começar a desacelerar para refrescar a cabeça e se preparar para um novo ciclo pessoal e profissional, portanto, que tal conhecer alguns podcasts sobre saúde mental? Esse formato de conteúdo tem crescido muito nos últimos anos e apresentou um boom especialmente com a chegada da pandemia de COVID19. Da descoberta à disseminação desse vírus pelo mundo, muita coisa mudou, inclusive nas relações pessoais e de trabalho. Com o isolamento social, os novos Continue lendo→
4 minutos Para aumentar a produtividade da equipe, um gestor pode adotar diversas estratégias. Uma das mais efetivas, é claro, diz respeito à oferta de benefícios corporativos. Mas você sabia que alguns auxílios podem ser um diferencial à mais para atração e retenção de talentos? É o que acontece com o Convênio Farmácia para empresas, pois diferentemente do vale-transporte obrigatório pela CLT, este é opcional. As vantagens do Convênio Farmácia para empresas são muitas, uma vez que ajuda a aumentar a produtividade do time Continue lendo→
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