Arquivos Benefícios corporativos - Blog do RH e Gestor de Frota da Personal Card

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Salário ou benefícios? Qual o melhor incentivo para equipe

7 minutos No contexto corporativo, é inegável a importância da remuneração e dos benefícios concedidos aos colaboradores na hora de oferecer um incentivo para equipe. Além de servirem como estímulos essenciais, esses componentes exercem uma influência direta na produtividade e no bem-estar dos funcionários. Salários competitivos e pacotes de benefícios atrativos não apenas atendem às necessidades financeiras, mas também instigam os membros da equipe a se dedicarem ainda mais às suas responsabilidades, mantendo sua motivação em alta. Quer saber mais detalhes sobre o incentivo Continue lendo→

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Atrair e reter talentos: conheça 4 soluções da Personal Card para a sua equipe

8 minutos Em um mundo empresarial em constante evolução, onde as organizações competem por talentos excepcionais, os benefícios corporativos emergem como elementos fundamentais para a construção de equipes sólidas e comprometidas. Atrair e reter talentos qualificados deixou de ser apenas uma questão de salário e posição, transformando-se em um equilíbrio delicado entre as aspirações profissionais e as necessidades pessoais dos colaboradores. Nesse contexto, os benefícios corporativos desempenham um papel decisivo, não apenas como incentivos tangíveis, mas também como reflexo da cultura e do comprometimento Continue lendo→

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Por que oferecer um plano de telemedicina empresarial para seus colaboradores

5 minutos No mundo empresarial, a saúde e o bem-estar dos colaboradores tornam-se cada vez mais uma prioridade para as organizações. Isso significa que investir em programas de benefícios para promover a qualidade de vida dos funcionários pode ser uma estratégia eficiente, tanto para atrair e reter talentos quanto para contribuir com uma equipe mais produtiva e engajada. Uma das opções que tem ganhado destaque nesse contexto é o plano de telemedicina empresarial. Neste artigo, vamos explorar os benefícios dessa modalidade de atendimento à Continue lendo→

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Descubra as melhores alternativas de adiantamento de salário pela CLT

5 minutos Quando um funcionário precisa de dinheiro extra antes do próximo pagamento, o adiantamento de salário pela CLT pode ser uma solução. No entanto, essa prática pode criar alguns desafios para o departamento de Recursos Humanos da empresa, sendo necessário avaliar as possíveis consequências financeiras e estabelecer políticas claras sobre adiantamentos de salário. Neste artigo, discutiremos as melhores alternativas para adiantamento de salário pela CLT. Além disso, apresentaremos uma solução da Personal Card que pode ajudar o RH a oferecer aos funcionários a Continue lendo→

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PAT 2023: saiba como se adequar às mudanças do Programa

5 minutos O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é uma das mais importantes políticas públicas de promoção da saúde e nutrição dos trabalhadores no Brasil. Desde sua criação em 1966, o PAT passou por diversas mudanças, tendo sido reformulado pela última vez neste ano de 2023. O que é o PAT? O PAT surgiu como uma forma de garantir a alimentação dos trabalhadores nas fábricas, tendo sido instituído por meio da Lei n° 4.090. Segundo o Ministério do Trabalho, o PAT tem como Continue lendo→

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O que é e qual a importância de criar uma política de benefícios na empresa?

6 minutos Uma política de benefícios é um conjunto de regras e procedimentos estabelecidos pela empresa para oferecer vantagens e recompensas aos seus colaboradores. Essas vantagens podem incluir desde planos de saúde e seguro de vida até dias de folga adicionais e opções de investimento. A criação de uma política de benefícios eficaz é fundamental para atrair e reter talentos, além de promover a satisfação e o bem-estar dos funcionários. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidados, eles tendem a ser mais produtivos Continue lendo→

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Entenda o que é People Analytics e como essa metodologia impacta a gestão de pessoas

5 minutos Verdade seja dita: motivar e engajar colaboradores não é mais o suficiente. É necessário entendê-los e, para isso, você pode começar buscando saber o que é People Analytics. Já ouviu falar neste conceito muito aplicado na atual gestão de pessoas? Neste artigo vamos te explicar, de fato, o que é People Analytics, como essa prática impacta nos processos gerenciais e nos resultados das empresas. Vamos nessa? Afinal de contas, o que é People Analytics? Para entender o que é People Analytics, é Continue lendo→

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Qual o melhor cartão da Personal Card para o meu tipo de negócio?

5 minutos Não importa qual seja o tipo de negócio em que a sua empresa atua, existe um cartão da Personal Card perfeito para vocês. Seja uma empresa privada ou uma organização do setor público, cuidar dos colaboradores é preceito básico para alavancar os negócios. Até porque, com certeza você já ouviu falar (e sente na pele) que um time motivado se engaja com mais facilidade nos projetos e metas internas, trazendo resultados positivos para a empresa. No entanto, também é de conhecimento comum Continue lendo→

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Conheça as principais tendências de RH para 2023

6 minutos Nos últimos anos, tivemos diversas mudanças e revoluções em relação aos Recursos Humanos, jornadas de trabalho e regimes adotados pelas empresas. Todos os setores precisaram se reinventar por conta do distanciamento social: o trabalho presencial foi substituído pelas modalidades híbridas ou de home-office e, mesmo com o retorno à normalidade, muitas empresas entenderam essas mudanças como positivas e as adotaram definitivamente. Mas ainda há muitas novidades pela frente. Quer saber as principais tendências de RH para 2023? A gente mostra tudo nesse Continue lendo→

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Como reter talentos e reduzir os índices de rotatividade na empresa?

6 minutos Ao pensar estratégias de como reter talentos, a alta gestão e o departamento de recursos humanos devem considerar questões além das competências teóricas. Isso porque, não basta recrutar profissionais com os conhecimentos necessários para a execução das tarefas ou das ferramentas de uma determinada função. É essencial também ter um olhar apurado para identificar as famosas “soft skills”, que agregam muito valor às equipes e aos resultados da empresa. A título de informação, as soft skills são aquelas habilidades comportamentais inatas ou Continue lendo→