Atrair e reter talentos: conheça 4 soluções da Personal Card

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Em um mundo empresarial em constante evolução, onde as organizações competem por talentos excepcionais, os benefícios corporativos emergem como elementos fundamentais para a construção de equipes sólidas e comprometidas. Atrair e reter talentos qualificados deixou de ser apenas uma questão de salário e posição, transformando-se em um equilíbrio delicado entre as aspirações profissionais e as necessidades pessoais dos colaboradores. Nesse contexto, os benefícios corporativos desempenham um papel decisivo, não apenas como incentivos tangíveis, mas também como reflexo da cultura e do comprometimento de uma empresa que valoriza o bem-estar de seus membros.

Quando analisamos o perfil dos profissionais atuais, o oferecimento de benefícios como forma de atrair e reter talentos fica mais evidente: um estudo divulgado no final do ano passado pela consultoria Robert Half apontou que a maioria (99%) dos profissionais empregados afirmaram levar os benefícios corporativos em consideração para aceitar, ou não, uma proposta de emprego. Entre eles, 57% revelaram que, caso auxílios julgados importantes não fossem oferecidos, buscariam a negociação de um salário mais alto. Já entre os desempregados, 93% disseram avaliar os benefícios antes do aceite, sendo que 40% deles negociariam melhor o salário a depender dos incentivos ofertados.

É incontestável que o contexto que impactou o mercado de trabalho nos últimos três anos transformou de maneira irrevogável as perspectivas dos profissionais em relação às suas trajetórias profissionais e também à forma como encaravam os estímulos oferecidos pelas empresas. Paralelamente, as organizações passaram a compreender a importância dos benefícios nas estratégias destinadas a atrair e reter talentos, resultando em ajustes nas ofertas de modo a alinhá-las mais eficazmente ao momento e às necessidades dos colaboradores. Neste artigo falaremos sobre as vantagens que os benefícios oferecem para trabalhadores e empresas, e apresentaremos 4 soluções da Personal Card para auxiliar sua empresa na hora de atrair e reter talentos. Quer saber mais? Continue lendo!

Qual o papel dos benefícios corporativos na hora de atrair e reter talentos em uma empresa?

Os benefícios corporativos desempenham um papel significativo na hora de atrair e reter talentos em uma empresa. Eles são parte fundamental da estratégia de Recursos Humanos e podem influenciar positivamente a percepção que os funcionários têm em relação a uma corporação, bem como sua motivação e satisfação no trabalho. Aqui estão alguns pontos que destacam o papel dos benefícios corporativos nesse processo:

Diferenciação no Mercado de Trabalho: oferecer benefícios competitivos pode destacar a empresa como um empregador atrativo e diferenciado, especialmente em setores altamente competitivos.

Valorização do Candidato: benefícios abrangentes traduzem que a empresa valoriza seus funcionários e está disposta a investir em seu bem-estar e qualidade de vida.

Consideração pelo Equilíbrio Trabalho-Vida: oferecer benefícios como licença parental estendida, horários flexíveis e trabalho remoto pode atrair candidatos que valorizam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Isso demonstra a sensibilidade da empresa em relação às necessidades individuais de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e flexível.

Satisfação e Motivação: benefícios como planos de saúde, seguro de vida, auxílio-creche e educação ajudam a melhorar a qualidade de vida dos funcionários, tornando-os mais satisfeitos e motivados. Isso resulta em um ambiente mais positivo e produtivo, onde os colaboradores se sentem apoiados e valorizados.

Criação de Senso de Pertencimento: programas de bem-estar, atividades sociais e planos de desenvolvimento profissional podem criar um ambiente em que os funcionários se sintam valorizados e conectados à cultura da empresa. Isso vai além das vantagens tangíveis, proporcionando uma sensação de comunidade e pertencimento, o que fortalece a identificação dos colaboradores com a organização.

Incentivo ao Crescimento Profissional: benefícios como programas de treinamento e desenvolvimento, subsídios para educação continuada e oportunidades de progressão na carreira incentivam os funcionários a permanecerem na empresa para crescerem profissionalmente. Isso não apenas aprimora as habilidades e conhecimentos dos colaboradores, mas também reforça a ideia de que a empresa está comprometida com o desenvolvimento de sua equipe.

Redução da Rotatividade: quando os funcionários estão satisfeitos com os benefícios oferecidos, é menos provável que busquem oportunidades em outras empresas, o que pode reduzir os custos associados à rotatividade.

Fidelização de Funcionários-Chave: benefícios personalizados para funcionários de alto desempenho ou líderes podem contribuir para mantê-los engajados e comprometidos com a empresa. Isso reconhece a importância desses colaboradores para o sucesso organizacional e os incentiva a permanecerem, tornando-se exemplos e líderes dentro da equipe.

Soluções da Personal Card para atrair e reter talentos na sua empresa

A Personal Card oferece uma ampla gama de soluções para auxiliar a sua empresa na composição de estratégias de Recursos Humanos voltadas para atrair e reter talentos. São cartões de benefícios projetados para diversas funcionalidades, atendendo a todas as necessidades dos seus colaboradores. Vamos conhecer algumas delas a seguir.

Personal Refeição
O Personal Refeição é a resposta definitiva para otimizar os pagamentos de refeições prontas. Este cartão representa a solução ideal para impulsionar a eficiência da sua empresa, proporcionando praticidade e segurança aos seus colaboradores. Com o Personal Refeição, seus funcionários têm acesso a uma ampla rede de restaurantes, lanchonetes e estabelecimentos similares, permitindo que escolham a opção que melhor se alinha aos seus hábitos alimentares e preferências individuais.
Personal Alimentação
Outra solução interessante para atrair e reter talentos na sua empresa é o cartão Personal Alimentação. Esta é uma inovação na aquisição de alimentos, incorporando tecnologia de ponta para se destacar como a opção mais econômica disponível no mercado. Com uma extensa rede de estabelecimentos estrategicamente localizados, que inclui uma variedade de hipermercados, mercados e padarias, os usuários têm acesso a uma diversidade de opções. A segurança é uma prioridade, assegurada por transações protegidas através de senhas individuais dos beneficiários. No caso de extravio ou roubo, a reposição do cartão é imediata, sem perda dos benefícios e com o crédito disponível intacto.
Personal Premium
O cartão Personal Premium foi concebido com o propósito de reconhecer e premiar colaboradores que se destacam por seu desempenho, tornando-se uma ferramenta eficiente para gerenciar programas de participação nos resultados da empresa. Distingue-se de maneira significativa dos modelos tradicionais de premiação, trazendo consigo uma redução notável nos custos e no tempo de administração de programas de incentivo e recompensa. Sua flexibilidade ultrapassa os limites da equipe interna, permitindo também recompensar parceiros, distribuidores e franqueados. Através de valores cumulativos carregados online, este cartão redefinirá a forma como as recompensas são concedidas, promovendo um ambiente mais produtivo e motivador.
Personal Combustível
O cartão Personal Combustível é a escolha perfeita para otimizar o abastecimento de pequenas frotas empresariais e substituir os tradicionais vales e reembolsos de combustível para os colaboradores, simplificando o processo financeiro. Com a flexibilidade de configuração como sistema pré ou pós-pago, o Personal Combustível se adapta às necessidades específicas da sua empresa.

A utilização do cartão é exclusivamente voltada para a aquisição de combustíveis, com bloqueio de uso fora da rede credenciada autorizada, assegurando o uso adequado dos recursos.

Personal Card: seu parceiro para atrair e reter talentos de destaque!

Quando se trata de desenvolver estratégias eficazes para atrair e reter talentos na sua empresa, a Personal Card é a parceira ideal. Com um portfólio completo de cartões de benefícios corporativos, estamos comprometidos em oferecer soluções que atendam a uma ampla gama de necessidades dos seus funcionários e da sua organização. Desde cartões de refeição até programas de recompensas e gestão de despesas, nossos serviços oferecem flexibilidade e personalização para se alinharem perfeitamente às suas metas. Se o seu objetivo é otimizar a estratégia de Recursos Humanos e fortalecer a relação com a sua equipe, descubra mais sobre as soluções abrangentes da Personal Card. Explore o nosso site e entre em contato com um dos nossos consultores hoje mesmo.