A gestão de benefícios evoluiu e se tornou peça-chave para atrair, engajar e reter talentos. Flexibilidade, tecnologia, conformidade legal e personalização são pilares de uma estratégia moderna e eficaz. Empresas que investem nisso reduzem custos, aumentam a produtividade e fortalecem sua marca empregadora.
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Profissionais de RH analisando documentos em reunião corporativa, discutindo conformidade com a legislação de benefícios, como vale-alimentação e vale-transporte.
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Atualmente, as estratégias de benefícios corporativos tornaram-se fundamentais para a retenção de talentos. Afinal, manter profissionais qualificados exige mais que
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A Personal Card é referência em soluções corporativas há mais de 23 anos, oferecendo benefícios flexíveis, cashback, gestão de frotas e muito mais. Com atendimento humanizado e tecnologia própria, garantimos eficiência e economia para empresas e colaboradores.
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A Lei 14.831/2024 criou a certificação para Empresas Promotoras da Saúde Mental, incentivando práticas que favorecem o bem-estar dos colaboradores. Neste artigo, explicamos como essa certificação beneficia empresas e funcionários, reduzindo absenteísmo, melhorando o ambiente de trabalho e fortalecendo a marca empregadora.
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O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) passou por mudanças significativas. Descubra como sua empresa pode se adaptar, garantir conformidade e otimizar a gestão de benefícios com o uso de tecnologia e boas práticas.
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A cada ano que passa, é necessário criar ações sociais para promover um Brasil mais consciente, justo e igualitário. Neste
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No mundo corporativo, o incentivo para equipe desempenha um papel essencial na retenção e motivação dos colaboradores. Salários competitivos e
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Em um mundo empresarial em constante evolução, onde as organizações competem por talentos excepcionais, os benefícios corporativos emergem como elementos
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O reembolso de despesas para funcionários CLT é uma prática comum nas empresas brasileiras. Mas como garantir que esse processo
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