RH

Exame admissional – Qual sua importância no processo de contratação?

Exame admissional – Qual sua importância no processo de contratação?

7 minutos Uma das primeiras e mais importantes etapas do processo de contratação, o exame admissional é uma ferramenta de proteção e garantia para que empresas e profissionais possam iniciar sua parceria com saúde e confiança. Você já deu início em um processo como este? Considerado como um dos pilares de atenção de uma equipe de Recursos Humanos (RH), o exame admissional está junto de pontos de atenção como qualificação, experiência e perfil do candidato. Uma obrigatoriedade legal, esta etapa do recrutamento possui uma Continue lendo

Metas de RH fundamentais para seu 2024 

Metas de RH fundamentais para seu 2024 

5 minutos 2024 chegou, e com ele novos desafios e oportunidades para o setor de recursos humanos (RH) e gestão das empresas. Em um cenário de transformações digitais, sociais e econômicas, é preciso estar atento às tendências e às melhores práticas para garantir o fortalecimento da equipe e da empresa em sua totalidade. Nesse sentido, o estabelecimento de metas e objetivos claros, realistas e mensuráveis é fundamental para orientar as ações de desempenho, motivação, recrutamento e estabelecimento de benefícios.  Mas como definir essas metas? Continue lendo

Aproveite o fim de ano para engajar seus colaboradores! 

Aproveite o fim de ano para engajar seus colaboradores! 

5 minutos O fim de ano é uma época de celebração, gratidão e união dentro e fora de casa. É também uma ótima oportunidade para as empresas e os setores de RH engajar seus colaboradores em ações de reconhecimento e incentivo. Afinal, quem não gosta de receber um mimo ou um elogio pelo trabalho realizado ao longo do ano? Engajar colaboradores é uma estratégia que traz benefícios tanto para os funcionários quanto para as organizações. Uma equipe engajada é mais produtiva, criativa, motivada e Continue lendo

Como estimular e lidar com o empoderamento nas empresas?

Como estimular e lidar com o empoderamento nas empresas?

6 minutos O conceito de gestão de equipes vem passando por mudanças significativas nos últimos anos. Antes, os gerentes eram vistos apenas como chefes que centralizavam as atividades e tomavam decisões importantes sozinhos. Hoje, há uma tendência à descentralização de poder e uma mudança de consciência do gerente que é apenas um chefe para a transformação em um gestor que é líder e delega tarefas. Essa nova forma de gerenciar equipes tem como objetivo principal o empoderamento nas empresas, ou seja, dar às equipes Continue lendo

Cultura do feedback como impulsionador de resultados

Cultura do feedback como impulsionador de resultados

7 minutos Quando o assunto é cultura do feedback, encontramos dois tipos de profissionais: aqueles que amam e aqueles que ficam assustados ao ouvir essa palavra. A verdade é que, querendo ou não, a cultura de feedback é extremamente importante, constituindo um instrumento essencial para garantir o bom andamento das tarefas e construir colaboradores alinhados com os objetivos e a cultura organizacional de uma empresa. Mas, afinal, o que é o feedback? Bom, ele é uma resposta a título de avaliação profissional e centrada Continue lendo

Descubra as melhores alternativas de adiantamento de salário pela CLT

Descubra as melhores alternativas de adiantamento de salário pela CLT

5 minutos Quando um funcionário precisa de dinheiro extra antes do próximo pagamento, o adiantamento de salário pela CLT pode ser uma solução. No entanto, essa prática pode criar alguns desafios para o departamento de Recursos Humanos da empresa, sendo necessário avaliar as possíveis consequências financeiras e estabelecer políticas claras sobre adiantamentos de salário. Neste artigo, discutiremos as melhores alternativas para adiantamento de salário pela CLT. Além disso, apresentaremos uma solução da Personal Card que pode ajudar o RH a oferecer aos funcionários a Continue lendo

O que é teste DISC para RH?

O que é teste DISC para RH?

4 minutos O teste DISC para RH é uma metodologia de avaliação comportamental que ajuda a identificar as características de personalidade de uma pessoa. Essa metodologia foi desenvolvida por William Marston, psicólogo e escritor americano, no início do século XX. Ele acreditava que as pessoas apresentavam uma combinação única de comportamentos que poderiam ser categorizados em quatro perfis principais: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Consciência (C). Portanto, a sigla DISC representa as quatro dimensões principais avaliadas no teste. A metodologia do teste Continue lendo

Conheça os 6 Cs do processo de Onboarding de colaboradores

Conheça os 6 Cs do processo de Onboarding de colaboradores

5 minutos A chegada de um novo colaborador, transições internas entre departamentos, formação de novas equipes, essas são movimentações muito comuns dentro de qualquer empresa. Saber gerenciar tecnicamente um processo como esse, tão pessoal e cheio de etapas, pode parecer difícil, mas nesse artigo te ajudamos a descomplicar! Da definição do novo candidato à organização da sua nova rotina, o processo de integração de um novo colaborador é complexo mesmo e, foi pensando nisso, que Talya Bauer, professora norte-americana e pesquisadora de relações no Continue lendo

Entenda o que é People Analytics e como essa metodologia impacta a gestão de pessoas

Entenda o que é People Analytics e como essa metodologia impacta a gestão de pessoas

5 minutos Verdade seja dita: motivar e engajar colaboradores não é mais o suficiente. É necessário entendê-los e, para isso, você pode começar buscando saber o que é People Analytics. Já ouviu falar neste conceito muito aplicado na atual gestão de pessoas?  Neste artigo vamos te explicar, de fato, o que é People Analytics, como essa prática impacta nos processos gerenciais e nos resultados das empresas. Vamos nessa? Afinal de contas, o que é People Analytics? Para entender o que é People Analytics, é Continue lendo

10 podcasts sobre saúde mental para ouvir no recesso de final de ano

10 podcasts sobre saúde mental para ouvir no recesso de final de ano

7 minutos O final de ano está logo aí e é hora de começar a desacelerar para refrescar a cabeça e se preparar para um novo ciclo pessoal e profissional, portanto, que tal conhecer alguns podcasts sobre saúde mental? Esse formato de conteúdo tem crescido muito nos últimos anos e apresentou um boom especialmente com a chegada da pandemia de COVID19. Da descoberta à disseminação desse vírus pelo mundo, muita coisa mudou, inclusive nas relações pessoais e de trabalho. Com o isolamento social, os novos Continue lendo