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Adiantamento salarial: como funciona e o que diz a lei?
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Adiantamento salarial: como funciona e o que diz a lei?

7 minutos O adiantamento salarial, conhecido também como vale mensal, tem se tornado uma prática cada vez mais adotada por empresas em todo o país. Essa iniciativa não é uma exigência prevista na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e, portanto, não é obrigatória por lei. No entanto, muitas empresas adotam essa política como uma forma de oferecer um benefício extra aos seus colaboradores, com o objetivo de atrair e reter talentos, além de melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos funcionários. O Continue lendo→

Trabalho intermitente: o que é e como funciona esse regime de contratação
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Trabalho intermitente: o que é e como funciona esse regime de contratação

7 minutos O mundo do trabalho está passando por constantes transformações impulsionadas por mudanças sociais, políticas e econômicas em constante evolução. Uma das mudanças significativas ocorridas no Brasil nos últimos anos foi a introdução do trabalho intermitente, uma nova modalidade de contratação aprovada em 2017 durante a Reforma Trabalhista. O trabalho intermitente trouxe uma dinâmica diferente para as relações de trabalho, estabelecendo direitos e deveres tanto para as empresas quanto para os trabalhadores informais convocados para realizar atividades de maneira esporádica. Essa modalidade permite Continue lendo→

Descubra as melhores alternativas de adiantamento de salário pela CLT
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Descubra as melhores alternativas de adiantamento de salário pela CLT

5 minutos Quando um funcionário precisa de dinheiro extra antes do próximo pagamento, o adiantamento de salário pela CLT pode ser uma solução. No entanto, essa prática pode criar alguns desafios para o departamento de Recursos Humanos da empresa, sendo necessário avaliar as possíveis consequências financeiras e estabelecer políticas claras sobre adiantamentos de salário. Neste artigo, discutiremos as melhores alternativas para adiantamento de salário pela CLT. Além disso, apresentaremos uma solução da Personal Card que pode ajudar o RH a oferecer aos funcionários a Continue lendo→

Qual a diferença entre salário e remuneração?
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Qual a diferença entre salário e remuneração?

6 minutos Manter o funcionário satisfeito dentro da organização exige dos gestores de RH muito trabalho. Entre as tarefas que trazem resultados, está aquela de esclarecer como os colaboradores são recompensados por sua dedicação à empresa e aos negócios.  Para começar, é importante explicitar qual a diferença entre salário e remuneração. Para a maioria dos funcionários, são conceitos que, geralmente, têm o mesmo sentido. O primeiro passo é entender o que é cada um desses benefícios.  Mas, afinal: qual a diferença entre salário e Continue lendo→

Adiantamento salarial: como calcular e facilitar o controle do recurso
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Adiantamento salarial: como calcular e facilitar o controle do recurso

6 minutos Você já ouviu falar em pagamento antecipado? Provavelmente sim, mas você sabe como funciona o adiantamento salarial? O adiantamento salarial nada mais é do que uma liberação antecipada que a empresa faz de parte do salário do empregado. A principal função de um adiantamento salarial é ajudar nos maiores problemas financeiros de seus colaboradores e impactar positivamente a qualidade de vida dos funcionários. Esta solução reduz o estresse da força de trabalho em relação à falta de dinheiro ao longo do mês Continue lendo→

Como funciona o Vale-Combustível e quais são as vantagens?
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Como funciona o Vale-Combustível e quais são as vantagens?

6 minutos Conhecer como funciona o Vale-Combustível pode ser uma maneira efetiva de atrair e reter talentos na hora de posicionar os diferenciais da sua empresa. Isso porque, com ele, os colaboradores não precisam passar horas no ponto de ônibus, nem pegar coletivos lotados e com alto grau de insegurança. Além disso, o benefício, por não ser obrigatório no regime CLT, é visto como um “algo a mais” pelos funcionários, diferentemente do Vale-Transporte, que é um direito previsto em lei. Outra vantagem para a Continue lendo→

Nova reforma trabalhista e a mudança na lei de benefícios
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Nova reforma trabalhista e a mudança na lei de benefícios

2 minutos   O Brasil passa por uma recente reforma trabalhista, e com ela, há muitas dúvidas, tanto de empresários, quanto de funcionários. Na nova reforma, existem mudanças para os dois lados, e uma dessas mudanças está nos benefícios oferecidos ao empregado pelo empregador. Para saber o que mudou, continue lendo o artigo! Lei de benefícios na nova CLT   Na nova lei, o parágrafo 2 do artigo 457 da CLT diz que “as importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de Continue lendo→