Descubra tudo sobre benefícios corporativos! Artigos com dicas, tendências e soluções para otimizar a gestão de benefícios e promover bem-estar e produtividade na sua empresa.
A imagem retrata um ambiente de trabalho moderno e acolhedor, onde uma mulher vestida de forma profissional aparece sorrindo e relaxada em sua estação de trabalho. Ela está inclinada para trás em sua cadeira, com expressão serena e satisfeita, transmitindo sensação de leveza e bem-estar. Ao fundo, outros colaboradores interagem ou se concentram em suas tarefas, reforçando um clima organizacional positivo, colaborativo e descontraído. A imagem simboliza os efeitos de um ambiente corporativo que valoriza a saúde mental, o equilíbrio e a qualidade de vida no trabalho.
O modelo tradicional de benefícios está ultrapassado. Empresas que oferecem benefícios flexíveis conquistam maior engajamento e retenção de talentos. Neste artigo, mostramos como essa tendência impacta o RH, quais as vantagens para empresas e colaboradores e como o MultiFlex pode ser a solução ideal para sua organização.
8 minutos Atualmente, as estratégias de benefícios corporativos tornaram-se fundamentais para a retenção de talentos. Afinal, manter profissionais qualificados exige mais que bons salários. Com a alta competitividade, as empresas precisam valorizar seus colaboradores por meio de soluções personalizadas. Com isso, um pacote de benefícios eficaz se torna uma poderosa ferramenta de retenção e valorização. Ele reflete o compromisso da organização com o bem-estar de sua equipe, portanto, os profissionais de RH devem estruturar os benefícios com base em dados reais e alinhados à Continue lendo→
Premiações informais podem gerar riscos jurídicos e fiscais para empresas. Neste artigo, mostramos como estruturar a premiação de colaboradores de maneira segura e eficiente, evitando complicações e garantindo maior engajamento da equipe. Conheça as vantagens do IncentiveMais e modernize a forma de reconhecer talentos na sua empresa.
A Personal Card é referência em soluções corporativas há mais de 23 anos, oferecendo benefícios flexíveis, cashback, gestão de frotas e muito mais. Com atendimento humanizado e tecnologia própria, garantimos eficiência e economia para empresas e colaboradores.
A Lei 14.831/2024 criou a certificação para Empresas Promotoras da Saúde Mental, incentivando práticas que favorecem o bem-estar dos colaboradores. Neste artigo, explicamos como essa certificação beneficia empresas e funcionários, reduzindo absenteísmo, melhorando o ambiente de trabalho e fortalecendo a marca empregadora.
Os benefícios flexíveis são essenciais para reduzir a rotatividade no comércio e melhorar a satisfação dos colaboradores. Com o Cartão MultiFlex da Personal Card, sua empresa pode oferecer soluções personalizadas e gerenciar benefícios de forma eficiente. Descubra como essa estratégia pode transformar a retenção de talentos e aumentar a produtividade.
O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) passou por mudanças significativas. Descubra como sua empresa pode se adaptar, garantir conformidade e otimizar a gestão de benefícios com o uso de tecnologia e boas práticas.
6 minutos Os benefícios de alimentação são fundamentais para a satisfação e produtividade dos colaboradores. Além disso, eles contribuem para a melhoria do clima organizacional. Eles promovem maior engajamento e melhoram a retenção de talentos, tornando-se um diferencial competitivo para as empresas. Fonte: Imagem de freepik Além de garantirem uma nutrição adequada, esses benefícios impactam diretamente o engajamento e a retenção de talentos, fortalecendo o vínculo entre empresa e colaborador. Além disso, empresas que oferecem bons benefícios alimentares demonstram preocupação com o bem-estar da Continue lendo→
4 minutos Nos últimos anos, o mercado de trabalho vem passando por algumas mudanças econômicas, tecnológicas e sociais. O trabalho intermitente, por exemplo, é um modelo de contratação que está ganhando cada vez mais espaço. Ele oferece flexibilidade tanto para empresas quanto para trabalhadores, sem a obrigatoriedade de seguir um contrato com responsabilidades fixas. Mas você sabe como funciona? E como é possível implementar essa modalidade dentro da sua empresa? Neste artigo, vamos comentar o que é trabalho intermitente, como funciona e seus benefícios. Continue lendo→
