Os benefícios flexíveis personalizam vantagens para colaboradores, aumentando satisfação, retenção e engajamento. Com cartões de benefícios, cada profissional escolhe o que mais atende às suas necessidades, como alimentação, mobilidade e bem-estar. Essa solução moderna torna empresas mais atrativas e competitivas no mercado, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo.
8 minutos Quando falamos de gestão de empresas, grandes ou pequenas, não existem “análises demais”. Quanto mais informações e dados um administrador conseguir mapear em seu negócio, maiores são as chances de conquistar o sucesso. Nesse sentido, você já se perguntou o que é custo operacional, e como pode ser observado e reduzido este número? Representando os gastos do dia a dia da empresa para funcionar, como aluguel, materiais de escritório, mão de obra, entre outros, entender o que é custo operacional e como Continue lendo→
8 minutos Frequentemente o mercado de trabalho apresenta situações em que o poder de negociação por benefícios, salário e modelo de operação transita entre as empresas e os colaboradores. Este tipo de acontecimento fica mais em evidência quando percebemos, em certas áreas de atuação, a divergência entre o número de candidatos muito inferior ao número de vagas. Mas em situações como estas, com o mercado de trabalho tão competitivo para as empresas, que exemplos de retenção de talentos podemos usar para manter um time Continue lendo→
O adiantamento salarial pode ajudar colaboradores em emergências financeiras, mas também impacta o fluxo de caixa da empresa. Reduza essa demanda com o Cartão Multibenefícios, oferecendo mais flexibilidade e segurança financeira. Saiba mais e otimize seus benefícios agora!
2 minutos No mundo corporativo, o incentivo para equipe desempenha um papel essencial na retenção e motivação dos colaboradores. Salários competitivos e pacotes de benefícios bem estruturados não apenas atendem às necessidades financeiras, mas também impulsionam o desempenho e o engajamento. Empresas que investem nesses aspectos conseguem criar um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório. Quer entender melhor como salário e benefícios influenciam sua equipe? Continue lendo este artigo! Diferenças entre salário e benefícios O salário é a remuneração fixa que um funcionário Continue lendo→
7 minutos O vale-refeição é um tema bastante discutido quando se trata dos direitos dos trabalhadores e dos benefícios oferecidos pelas empresas. Muitas vezes, surgem dúvidas sobre como classificar o vale-refeição: ele é considerado um direito trabalhista ou é um benefício concedido pela empresa? Para entender melhor essa questão, é importante analisar a legislação trabalhista. No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece uma série de direitos e benefícios para os trabalhadores. Entre eles, está o direito à alimentação adequada, garantido pelo Continue lendo→
6 minutos A redução de custos é um desafio constante para os postos de combustíveis. Buscar alternativas que permitam economia e otimização dos processos é fundamental para garantir a competitividade e o sucesso do negócio. Com estratégias como negociação de preços, controle de estoque, investimento em tecnologia, energias renováveis e capacitação da equipe, os postos podem alcançar resultados significativos em termos de redução de custos e aumentar sua rentabilidade no mercado altamente competitivo do setor de combustíveis. Outra excelente alternativa é se tornar um Continue lendo→
7 minutos Quando o assunto é gestão de frotas, dois pontos são primordiais: redução de custos e aumento de performance. Constantemente, o gestor procura soluções para reduzir os gastos com combustíveis e manutenção veicular, ao mesmo tempo em que busca formas de contribuir para oferecer um serviço de qualidade com o melhor tempo possível. Diante de tantos pontos que necessitam de atenção e de tantas variáveis que precisam ser analisadas, nada é mais importante do que estar aberto às novas tecnologias para gestores de Continue lendo→
5 minutos No mundo empresarial, a saúde e o bem-estar dos colaboradores tornam-se cada vez mais uma prioridade para as organizações. Isso significa que investir em programas de benefícios para promover a qualidade de vida dos funcionários pode ser uma estratégia eficiente, tanto para atrair e reter talentos quanto para contribuir com uma equipe mais produtiva e engajada. Uma das opções que tem ganhado destaque nesse contexto é o plano de telemedicina empresarial. Neste artigo, vamos explorar os benefícios dessa modalidade de atendimento à Continue lendo→
5 minutos Se você é responsável por gerenciar veículos de frota, provavelmente já se perguntou se vale a pena usar a tag pedágio para veículos corporativos. Bom, com o aumento do tráfego nas estradas, o tempo gasto em filas de pagamento de pedágio pode ser significativo. Além disso, o pagamento em dinheiro pode ser uma dor de cabeça a mais para o motorista e a empresa. Neste artigo, vamos explorar como funciona a tag pedágio, as vantagens do uso dela, e apresentar a nossa Continue lendo→