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Mobilidade Corporativa: como a transformação digital está mudando o modo de trabalhar

Mobilidade Corporativa: como a transformação digital está mudando o modo de trabalhar

9 minutos No atual cenário, no qual a transformação digital se tornou uma realidade incontestável, as empresas estão enfrentando um desafio: como se adaptar à mobilidade corporativa? Em um mundo em constante mudança e com a tecnologia oferecendo possibilidades ilimitadas, a capacidade de trabalhar remotamente tornou-se essencial para as equipes. A mobilidade corporativa, também conhecida como mobilidade empresarial, consiste na utilização de soluções tecnológicas, como Inteligência Artificial e computação em nuvem, em conjunto com dispositivos móveis, como smartphones e tablets, para permitir que as Continue lendo

Adequar seu restaurante às regras do PAT: entenda todos os requisitos necessários

Adequar seu restaurante às regras do PAT: entenda todos os requisitos necessários

9 minutos Aceitar o vale-refeição e vale-alimentação como forma de pagamento em estabelecimentos comerciais tem se tornado uma prática cada vez mais comum e popular. Além de oferecer comodidade e flexibilidade aos trabalhadores, essa forma de benefício também traz inúmeras vantagens para os estabelecimentos, desde o aumento do faturamento até um maior índice de fidelização de clientes. Para aproveitar todas essas vantagens, é fundamental adequar seu restaurante às regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Ao adequar seu restaurante às regras do PAT, Continue lendo

Trabalho intermitente: o que é e como funciona esse regime de contratação

Trabalho intermitente: o que é e como funciona esse regime de contratação

7 minutos O mundo do trabalho está passando por constantes transformações impulsionadas por mudanças sociais, políticas e econômicas em constante evolução. Uma das mudanças significativas ocorridas no Brasil nos últimos anos foi a introdução do trabalho intermitente, uma nova modalidade de contratação aprovada em 2017 durante a Reforma Trabalhista. O trabalho intermitente trouxe uma dinâmica diferente para as relações de trabalho, estabelecendo direitos e deveres tanto para as empresas quanto para os trabalhadores informais convocados para realizar atividades de maneira esporádica. Essa modalidade permite Continue lendo

Entenda o que é People Analytics e como essa metodologia impacta a gestão de pessoas

Entenda o que é People Analytics e como essa metodologia impacta a gestão de pessoas

5 minutos Verdade seja dita: motivar e engajar colaboradores não é mais o suficiente. É necessário entendê-los e, para isso, você pode começar buscando saber o que é People Analytics. Já ouviu falar neste conceito muito aplicado na atual gestão de pessoas?  Neste artigo vamos te explicar, de fato, o que é People Analytics, como essa prática impacta nos processos gerenciais e nos resultados das empresas. Vamos nessa? Afinal de contas, o que é People Analytics? Para entender o que é People Analytics, é Continue lendo

4 motivos para investir em Endomarketing e Comunicação Interna nas organizações

4 motivos para investir em Endomarketing e Comunicação Interna nas organizações

6 minutos Para conduzir e apoiar o desenvolvimento saudável das organizações, os conceitos de Endomarketing e Comunicação Interna cresceram e ganharam um espaço de destaque nas estratégias de gestão dos relacionamentos institucionais. Entretanto, ainda há quem os confunda e acredite que ambos se tratem da mesma coisa, ou então que são apenas despesas extras e não os enxergam como investimento.  Porém, não é bem assim! De fato, seus objetivos podem se aproximar e apresentar algumas semelhanças. Mas a realidade é que esses setores caminham Continue lendo

Conheça as principais tendências de RH para 2023

Conheça as principais tendências de RH para 2023

6 minutos Nos últimos anos, tivemos diversas mudanças e revoluções em relação aos Recursos Humanos, jornadas de trabalho e regimes adotados pelas empresas. Todos os setores precisaram se reinventar por conta do distanciamento social: o trabalho presencial foi substituído pelas modalidades híbridas ou de home-office e, mesmo com o retorno à normalidade, muitas empresas entenderam essas mudanças como positivas e as adotaram definitivamente. Mas ainda há muitas novidades pela frente. Quer saber as principais tendências de RH para 2023? A gente mostra tudo nesse Continue lendo

Como reter talentos e reduzir os índices de rotatividade na empresa?

Como reter talentos e reduzir os índices de rotatividade na empresa?

6 minutos Ao pensar estratégias de como reter talentos, a alta gestão e o departamento de recursos humanos devem considerar questões além das competências teóricas. Isso porque, não basta recrutar profissionais com os conhecimentos necessários para a execução das tarefas ou das ferramentas de uma determinada função. É essencial também ter um olhar apurado para identificar as famosas “soft skills”, que agregam muito valor às equipes e aos resultados da empresa. A título de informação, as soft skills são aquelas habilidades comportamentais inatas ou Continue lendo

Qual a diferença entre salário e remuneração?

Qual a diferença entre salário e remuneração?

6 minutos Manter o funcionário satisfeito dentro da organização exige dos gestores de RH muito trabalho. Entre as tarefas que trazem resultados, está aquela de esclarecer como os colaboradores são recompensados por sua dedicação à empresa e aos negócios.  Para começar, é importante explicitar qual a diferença entre salário e remuneração. Para a maioria dos funcionários, são conceitos que, geralmente, têm o mesmo sentido. O primeiro passo é entender o que é cada um desses benefícios.  Mas, afinal: qual a diferença entre salário e Continue lendo

Cartão de Natal para funcionários: saiba como presentear sem errar

Cartão de Natal para funcionários: saiba como presentear sem errar

8 minutos Todo final de ano é um momento esperado nas empresas. Primeiro, porque é, geralmente, um ótimo momento para negócios e vendas (somente no ano passado, a data movimentou mais de R$ 4bi no setor de e-commerce). Segundo, porque é a hora de comemorar os feitos de um ano inteiro de trabalho e confraternizar com os colegas. Por isso, é muito comum — e importante — que o departamento de RH pense em como valorizar os colaboradores, e tornar os festejos mais interessantes Continue lendo

Como reduzir a rotatividade de funcionários e as faltas na empresa?

Como reduzir a rotatividade de funcionários e as faltas na empresa?

10 minutos O sucesso de uma empresa depende diretamente do tratamento dado aos seus colaboradores, ou seja, o capital humano é o ativo mais importante de uma organização. Por mais inofensivo que pareça, os altos índices de absenteísmo e rotatividade podem ser indicadores de problemas mais graves na cultura organizacional. A boa notícia é que tem como reduzir a rotatividade de funcionários de um jeito simples. Neste artigo, vamos definir cada um dos indicadores, falar sobre quais situações em que o absenteísmo pode levar Continue lendo