setembro 2018

2 minutos O profissional de RH, ou melhor, de Recursos Humanos, possui uma importância única dentro de uma empresa. Entre as suas diversas funções, estão as responsabilidades pelos processos de seleção, contratação, coordenação e treinamento de funcionários, além do desenvolvimento de técnicas e estratégias para a construção de relações sustentáveis nos diferentes ambientes hierárquicos, e administração de talentos. Cabe a esse profissional a gestão de pessoas e o gerenciamento de carreiras e talentos. Nos últimos anos, esses profissionais vêm ganhando cada vez mais destaque, assumindo funções estratégicas Continue lendo→

5 minutos As empresas possuem cada vez mais uma grande necessidade de obter pessoas comprometidas com as suas atividades. A empresa deve estar bem preparada e com funcionários capacitados para enfrentar as mudanças no cenário mundial. Com o processo de recrutamento e seleção de pessoas eficientes e eficazes, o setor de recursos humanos da empresa passa a poder caminhar com mais segurança na realização dos processos de gestão de pessoas, e isso é fundamental para que a empresa consiga se adaptar às tais mudanças.Aplicar Continue lendo→