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Todo final de ano é um momento esperado nas empresas. Primeiro, porque é, geralmente, um ótimo momento para negócios e vendas (somente no ano passado, a data movimentou mais de R$ 4bi no setor de e-commerce). Segundo, porque é a hora de comemorar os feitos de um ano inteiro de trabalho e confraternizar com os colegas. Por isso, é muito comum — e importante — que o departamento de RH pense em como valorizar os colaboradores, e tornar os festejos mais interessantes a todos que engajam o ano todo pelo bem da empresa. Nesse sentido, o cartão de Natal para funcionários pode ser uma forma vantajosa e mais gratificante para a equipe.
É claro que há muitas estratégias que podem ser utilizadas. A mais disseminada, por exemplo, ainda é a oferta de cestas de Natal. Nesse caso, os gestores oferecem cestas prontas com alguns itens característicos a esta época, como Chester, condimentos, petiscos e bebidas. Apesar disso, muitas empresas estão se dando conta que essa pode não ser a melhor forma de engajar e bonificar os colaboradores no final de ano. Isso porque nem todo mundo gosta dos mesmos itens, tampouco comemora do mesmo jeito as festas. Além disso, oferecer as cestas exige uma logística que, às vezes, é cara e trabalhosa para o RH.
É aí que entra a alternativa do cartão de Natal para funcionários. Com ele, os colaboradores conseguem escolher exatamente o que preferem para a sua ceia. Assim, a satisfação deles com a empresa aumenta e, de quebra, o gestor não precisa se preocupar com logística e compras antecipadas para que tudo saia conforme o planejado. Interessante pensar desse ponto de vista, não é mesmo? Então, continue a leitura deste artigo para entender todos os benefícios do cartão de Natal para funcionários e como usá-lo para presentear a sua equipe neste ano sem errar!
O que é o cartão de Natal para funcionários?
Ainda que seja uma tecnologia bem moderna, muitas empresas, especialmente as que apresentam melhor desempenho no mercado, têm adotado o cartão de Natal para funcionários. E isso tem um motivo para acontecer.
Antigamente, como vimos, era bem comum que as empresas distribuíssem cestas de Natal nesta época do ano. Mas, com o passar do tempo e surgimento de novas soluções disponíveis, percebeu-se que a logística de distribuição da cesta é trabalhosa. Isso porque, além dos produtos serem perecíveis, com muitos funcionários em seu quadro, o gestor ainda teria um alto custo empregado no transporte da cesta para a casa de cada um. Isso sem contar que cada colaborador é único e sua família tem particularidades, o que pode causar insatisfação naqueles que não se adéquam a uma cesta genérica. Um exemplo clássico disso é quando o funcionário possui alguma restrição alimentar, como diabetes, intolerância à lactose ou ao glúten, ou alergias diversas. Ao receberem uma cesta padrão, muitas vezes, precisam se desfazer dos produtos.
O perfil dos colaboradores é diverso, e atender aos gostos, preferências e expectativas de todos é uma tarefa impossível. Porém, o efeito nefasto desta insatisfação pode ser uma quebra de vínculo com a empresa, principalmente se comparar com outros locais que oferecem soluções mais adequadas e que agradam o colaborador, como é o caso do cartão de Natal para funcionários.
Por que utilizar o cartão de Natal para funcionários?
Para poupar todo esse trabalho com logística que você, gestor, já deve estar acostumado, e oferecer aos colaboradores a oportunidade de adquirirem o que realmente querem, o cartão de Natal para funcionários se torna a melhor opção. Nesse benefício, o cartão é carregado com um valor definido pela empresa, e quem recebe pode utilizá-lo para comprar o que quiser em supermercados, açougues, padarias e outros estabelecimentos.
Assim, de uma forma prática e segura, você permite que o final de ano seja prazeroso para sua equipe e, claro, para o departamento de RH. Visto que se tiver que se preocupar em realizar toda essa logística de cestas de Natal, momentos estressantes podem acontecer, criando um ambiente incompatível com a motivação e a celebração necessária dessa época do ano.
Outro motivo para aplicar o cartão de Natal para funcionários, é que em vez de receber uma cesta padrão (com itens que poderão ir para o lixo), o profissional tem a autonomia de montar sua própria cesta. E quem não fica mais animado em poder escolher à vontade as delícias que prefere em suas festas de fim de ano?
A possibilidade de montar uma ceia natalina ao gosto da família, com flexibilidade para a escolha dos produtos e a vantagem de levar para casa itens mais frescos, como carnes, frutas, legumes e verduras, são fatores que fazem desse cartão uma opção mais interessante.
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Na prática, quais são as principais vantagens do cartão de Natal para funcionários?
Se você já viu que o cartão de Natal para funcionários é uma solução interessante e inteligente, e acha que é um recurso para você, está na hora de ver as principais vantagens dele. Para ficar ainda mais claro como isso pode ajudar a sua empresa a ter um final de ano mais produtivo e tranquilo, veja a seguir as principais vantagens do cartão de Natal para funcionários.
Reduz custos
Calculando todas as despesas envolvidas no bônus de boas festas, é muito provável que você identifique as vantagens monetárias do cartão de natal para funcionários. Trata-se, sem dúvida, de um ótimo negócio! Como vimos, você economiza com logística e com gastos desnecessários.
Otimiza a logística
Ao optar por uma solução tão prática quanto o cartão de natal para funcionários, você dispensa os esforços que seriam empregados na concepção logística do benefício. Ou seja, deixa de haver necessidade de alinhar as entregas com os fornecedores e, depois, de programar a distribuição aos colaboradores. Além do que, para os colaboradores, a logística de portabilidade também melhora por se tratar de um cartão, objeto pequeno e fácil de guardar. Uma cesta natalina, por exemplo, daria bem mais trabalho para levar para casa.
Economiza seu tempo
Mais praticidade significa, é claro, mais economia de tempo. Assim, os gestores de RH podem focar no que é realmente importante e conseguem eliminar tarefas com baixo valor agregado. Na prática, esse movimento implica em melhoria na performance e alavancagem dos resultados.
Gera satisfação dos funcionários
A grande maioria dos funcionários enxerga mais valor no cartão de natal, em detrimento da cesta física. Ao oferecer essa modalidade que, além de tudo, também é mais prática, você demonstra alinhamento com as demandas da equipe.
Aumenta a produtividade
Em uma época como o Natal e Ano Novo, é importante saber como manter a equipe motivada, especialmente porque, para muitas empresas, essa é a época de maior lucratividade. E, como se sabe, nada melhor para a produtividade do que trabalhar feliz e em um ambiente motivador. Por isso, ao oferecer o cartão de Natal para funcionários, você está investindo no empenho e engajamento da equipe, que aumenta os resultados e tem mais chances de bater as metas estipuladas, ao saber que a empresa se preocupa com cada colaborador individualmente.
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Como escolher o melhor cartão de Natal para funcionários?
Quando percebem que o cartão de Natal para funcionários é uma boa solução para tornar essa época do ano mais atraente e mais produtiva, muitos gestores ficam na dúvida de qual cartão escolher.
Com o cartão de Natal da Personal Card, além de todas as vantagens apresentadas no decorrer deste artigo, você e sua empresa ainda têm:
- Relatórios simplificados sobre impostos e registro de incentivos oferecidos;
- Valores cumulativos e carregados no cartão de forma online;
- Possibilidade de recompensar colaboradores, mas também parceiros, distribuidores e franqueados;
- Solução personalizada de recompensa, que permite ao beneficiário decidir onde e quando utilizar a premiação;
- Total segurança em caso de extravio ou roubo do cartão;
- Ampla rede credenciada com múltiplas opções de compra e serviços;
- Vantagens adicionais incorporadas pelo pacote de benefícios Personal Card.
Viu como um cartão de benefícios de Natal só facilita a vida da empresa e de seus colaboradores? Entre em contato com um de nossos especialistas e confira todos os benefícios do cartão de Natal para funcionários. Presenteie sua equipe e aumente o engajamento hoje mesmo!
