Por que oferecer um plano de telemedicina empresarial para seus colaboradores

Por que oferecer um plano de telemedicina empresarial para seus colaboradores

Tempo de leitura: 5 minutos

No mundo empresarial, a saúde e o bem-estar dos colaboradores tornam-se cada vez mais uma prioridade para as organizações. Isso significa que investir em programas de benefícios para promover a qualidade de vida dos funcionários pode ser uma estratégia eficiente, tanto para atrair e reter talentos quanto para contribuir com uma equipe mais produtiva e engajada.

Uma das opções que tem ganhado destaque nesse contexto é o plano de telemedicina empresarial. Neste artigo, vamos explorar os benefícios dessa modalidade de atendimento à saúde, tanto para os colaboradores quanto para as empresas. Vamos entender por que ela pode ser uma excelente escolha para o setor de Recursos Humanos e, por fim, apresentar uma sugestão valiosa para usufruir de todos esses benefícios.

Benefícios do plano de telemedicina empresarial

1. Comodidade e praticidade para os colaboradores

Um plano de telemedicina empresarial possibilita que os funcionários tenham acesso a profissionais de saúde sem precisar se deslocar até um consultório ou hospital.

A possibilidade de realizar consultas médicas, receber orientações de saúde e até mesmo obter receitas digitais, tudo à distância, proporciona mais conveniência no cuidado com a saúde.

Os colaboradores podem resolver questões de saúde sem precisar se deslocar, economizando tempo e energia. Isso pode ser especialmente útil para funcionários que têm uma rotina agitada ou que enfrentam dificuldades de acesso a serviços médicos, como aqueles que moram em regiões remotas.

2. Redução de custos para a empresa

plano de telemedicina empresarial
O plano de telemedicina empresarial pode contribuir para a redução de custos da empresa

Um plano de telemedicina empresarial também pode ajudar a reduzir os custos da empresa com planos de saúde e com os afastamentos de funcionários por motivos de saúde, já que é possível realizar diagnósticos e tratamentos de forma mais rápida e eficiente.

Além disso, a telemedicina pode auxiliar na prevenção de doenças, por meio de programas de orientação nutricional, atividades físicas e de saúde mental. Dessa forma, contribui-se para a redução de afastamentos e licenças médicas, o que resulta em um controle mais efetivo dos custos relacionados à saúde dos colaboradores.

Em resumo, um plano de telemedicina empresarial pode oferecer vantagens tanto para a empresa quanto para os funcionários, ao reduzir custos e oferecer uma alternativa mais prática e conveniente para cuidar da saúde.

3. Ferramenta de prevenção e promoção da saúde

Além de oferecer acesso a diagnósticos e tratamentos, um plano de telemedicina empresarial também pode ser utilizado como uma ferramenta de prevenção e promoção da saúde dos funcionários.

Com programas de orientação nutricional, atividades físicas e de saúde mental, é possível incentivar hábitos saudáveis e prevenir o surgimento de doenças. Ações de prevenção e promoção da saúde podem resultar em funcionários mais saudáveis e produtivos, com menor incidência de problemas de saúde crônicos, o que pode contribuir para a redução dos custos de saúde da empresa a longo prazo.

4. Atração e retenção de talentos

Oferecer um plano de telemedicina empresarial também pode ser uma estratégia eficaz para atrair e reter talentos

Em um mercado de trabalho competitivo, os benefícios oferecidos pelas empresas podem ser um diferencial na hora de atrair e manter profissionais qualificados na organização. 

A possibilidade de acesso prático e conveniente a serviços de saúde, como os oferecidos por um plano de telemedicina empresarial, pode ser um benefício valorizado pelos colaboradores, aumentando a satisfação e a fidelidade dos funcionários à empresa.

5. Melhoria do bem-estar e engajamento dos colaboradores

Cuidar do bem-estar dos colaboradores é fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Um plano de telemedicina empresarial pode contribuir para a melhoria do bem-estar dos funcionários, oferecendo acesso fácil e conveniente a serviços de saúde. Colaboradores com boa saúde física e mental tendem a estar mais engajados em suas atividades de trabalho, apresentar maior produtividade e ter menor absenteísmo. A telemedicina pode ser uma ferramenta para promover o engajamento dos colaboradores, ao cuidar de sua saúde e bem-estar.

plano de telemedicina empresarial
A telemedicina pode ser usada como ferramenta de prevenção e promoção da saúde dos funcionários

6. Conformidade com a legislação

A oferta de serviços de telemedicina também pode auxiliar as empresas a estarem em conformidade com a legislação vigente. 

No Brasil, por exemplo, a telemedicina foi regulamentada pelo Conselho Federal de Medicina (CFM) em 2020, o que possibilitou a realização de consultas médicas e emissão de receitas digitais, entre outros serviços, de forma remota. Ao oferecer um plano de telemedicina empresarial que esteja em conformidade com a legislação, as empresas podem garantir que estão seguindo as normas vigentes e evitando problemas legais.

Plano de telemedicina empresarial da Personal Card

Os clientes Personal Card têm acesso a consultas médicas online com médicos respeitados e com diversas formações, que fornecem orientações e prescrevem receitas digitais. Esse serviço está disponível em plataforma 100% digital, 24 horas por dia, 7 dias por semana e pode ser contratado para sua empresa. Para saber mais sobre esse plano, você pode falar com um de nossos consultores.

Em resumo, a oferta de um plano de telemedicina empresarial pode trazer uma série de benefícios tanto para os colaboradores quanto para as empresas. Com acesso à saúde de forma prática, eficiente e comodidade, a telemedicina pode transformar qualquer empresa, a partir de cada colaborador. Ao investir na saúde e bem-estar dos colaboradores, as empresas podem colher os frutos de uma equipe mais saudável, produtiva e engajada, o que pode contribuir para o sucesso e competitividade do negócio no mercado atual.

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