Arquivos personalcard - Página 2 de 2 - Blog do RH e Gestor de Frota da Personal Card

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Por que investir em um programa de premiação para motoristas da frota?

6 minutos Quando sua frota está na estrada, é impossível supervisionar diretamente todos os seus motoristas. E mesmo que ferramentas como câmeras de painel e sistemas de rastreamento permitam identificar detalhes como velocidade e localização, ainda restam muitas lacunas, não é mesmo? A verdade é que isso é problemático, porque a má condução pode arruinar a reputação da sua frota e contribuir para a redução da receita. Dito disso, como incentivar os condutores a fazerem escolhas de direção mais inteligentes e seguras? Um programa Continue lendo→

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Cartões de benefícios: 3 alternativas além das tradicionais para encantar seus colaboradores

8 minutos Uma empresa é tão boa quanto as pessoas que a compõem, com a fidelização e retenção de talentos assumindo uma importância especial. Atualmente, os profissionais buscam muito mais do que um salário monetário competitivo, eles querem se sentir valorizados, com cartões de benefícios que ofereçam bem-estar e flexibilidade. Por esse motivo, os departamentos de RH têm apostado no Salário Emocional, lançando uma série de medidas para motivar, tornar os colaboradores mais felizes e melhorar a sua marca empregadora. A Remuneração Flexível e Continue lendo→

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Crescimento profissional via educação: conheça o Plus Educar da Personal Card

8 minutos O seu negócio é tão bom quanto os funcionários que você tem a bordo. Quando seus funcionários estão entusiasmados com o seu negócio e motivados a fazer o melhor, você encontrará sucesso, pois, eles transmitirão esse entusiasmo aos seus clientes através de um notável crescimento profissional. No entanto, quando seus colaboradores não estão engajados e não têm contentamento com sua empresa, aumenta a probabilidade de você ter dificuldades, já que seus funcionários não terão um desempenho adequado e, muitas vezes, buscarão novas Continue lendo→

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Conheça os principais benefícios para funcionários e como saber o ideal para sua empresa

6 minutos Você está pensando em oferecer benefícios para funcionários na sua empresa, mas ainda não sabe quais são os principais, muito menos como fazer a melhor escolha entre eles? Então, este conteúdo é para você! Os benefícios corporativos são um diferencial importante na hora de atrair e reter talentos e podem ser aplicados tanto em organizações maiores como nas de pequeno porte. Isso porque, independentemente do tamanho, é interessante fidelizar os colaboradores, já que, dessa maneira, eles ficam mais motivados e engajados com Continue lendo→

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Como motivar os colaboradores? Conheça 4 dicas para aplicar

6 minutos Imagine duas situações: na primeira, o colaborador acorda sem energia e chega no trabalho com mil pensamentos dispersos na cabeça. No segundo cenário, o funcionário acorda motivado, se sentindo valorizado e reconhecido pela sua função e chega na empresa focado em cumprir todas as demandas com o melhor desempenho possível. Qual dos dois colaboradores apresenta maior produtividade? A resposta parece óbvia, mas você sabia que muitos gestores ainda não sabem como motivar os colaboradores? É isso mesmo! Negligenciar esse importante combustível para Continue lendo→

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Por que substituir a distribuição de cesta básica nas escolas por um cartão social é melhor para as Prefeituras?

6 minutos A crise econômica já vinha afetando o Brasil há alguns anos. Antes da chegada do vírus 12,2% da população estava desamparada. Com a pandemia mundial, os resultados despencaram mundialmente e o poder público teve que agir. Além do auxílio alimentação fornecido para famílias mais necessitadas, prefeituras de todo o país começaram a fazer distribuição de cesta básica nas escolas. Apesar da ação ser positiva e apresentar uma série de melhorias para a população, a logística de entrega das cestas demanda muito tempo Continue lendo→

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Automação de processos de RH: como facilitamos a rotina da Aurora Alimentos

6 minutos A rotina do departamento pessoal é cheia de atividades que precisam ser elaboradas para o bom andamento da empresa. Definição e estruturação dos cargos, atração e seleção de talentos e gerenciamento de benefícios são algumas delas. Porém, essas atividades listadas não representam metade de tudo o que é de responsabilidade dos profissionais do setor. Diante disso, já pensou no quanto seria mais fácil se houvesse a automação de processos de RH nas corporações? É claro que nem todas as tarefas podem ser Continue lendo→

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Como ajudamos o Grupo Prizma a superar seus desafios com a gestão de benefícios

5 minutos Alguma vez você já teve dificuldades com a sua fornecedora de benefícios? Precisou de um prazo maior para pagamento, ou ainda: tinha que resolver uma intercorrência com urgência e passou dias tentando uma solução sem sucesso? Pois bem, essas situações aconteciam com certa frequência com um de nossos clientes, o Grupo Prizma. Por saber que muitas empresas enfrentam esse tipo de problema, nós trouxemos o case do Grupo Prizma para que você se inspire nessa história de sucesso e saiba que é Continue lendo→

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Inteligência emocional nas empresas: por que isso se tornou tão importante para o RH?

5 minutos As atividades profissionais ocupam a maior parte do nosso dia. Independentemente de qual o formato de atuação, se home office ou presencial, essa é uma realidade. São horas e mais horas dedicadas a nossa ocupação, para que nos momentos de lazer seja possível desfrutar de todo esse empenho. Porém, para que a jornada profissional seja leve e prazerosa é preciso cuidar também do aspecto mental. Por isso, cada vez mais se fala em inteligência emocional nas empresas. Que nada mais é do Continue lendo→

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Software de gestão de frota: conheça as funcionalidades do nosso sistema

6 minutos Quantas vezes você já dedicou horas do seu dia para verificar as notas dos abastecimentos dos veículos corporativos? Alguma vez já teve o orçamento extrapolado por falta de um controle de custos mais efetivo? Já teve a operação afetada por conta de um caminhão quebrado, mas que teria sido evitado se o prazo de revisão tivesse sido respeitado? Bom, se você se identificou com essas situações, talvez seja interessante adotar um software de gestão de frota. Pode até achar que não precisa Continue lendo→