Arquivos Recursos Humanos - Página 3 de 3 - Blog do RH e Gestor de Frota da Personal Card

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Como reduzir a rotatividade de funcionários e as faltas na empresa?

10 minutos O sucesso de uma empresa depende diretamente do tratamento dado aos seus colaboradores, ou seja, o capital humano é o ativo mais importante de uma organização. Por mais inofensivo que pareça, os altos índices de absenteísmo e rotatividade podem ser indicadores de problemas mais graves na cultura organizacional. A boa notícia é que tem como reduzir a rotatividade de funcionários de um jeito simples. Neste artigo, vamos definir cada um dos indicadores, falar sobre quais situações em que o absenteísmo pode levar Continue lendo→

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Cartão premiação para funcionários: conheça as vantagens do Personal Premium

4 minutos Você é um gestor que está sempre buscando formas de melhorar a imagem da empresa como marca empregadora e de aumentar a produtividade das equipes por meio do engajamento? Então, você precisa conhecer o cartão premiação para funcionários. Essa é uma estratégia segura e efetiva para promover campanhas de incentivo que certamente irão contribuir para aumentar os seus resultados financeiros, além de facilitar a atração e retenção de bons talentos na empresa. O cartão premiação para funcionários, por ser tão desejado pelos Continue lendo→

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Cartões de benefícios: 3 alternativas além das tradicionais para encantar seus colaboradores

8 minutos Uma empresa é tão boa quanto as pessoas que a compõem, com a fidelização e retenção de talentos assumindo uma importância especial. Atualmente, os profissionais buscam muito mais do que um salário monetário competitivo, eles querem se sentir valorizados, com cartões de benefícios que ofereçam bem-estar e flexibilidade. Por esse motivo, os departamentos de RH têm apostado no Salário Emocional, lançando uma série de medidas para motivar, tornar os colaboradores mais felizes e melhorar a sua marca empregadora. A Remuneração Flexível e Continue lendo→

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Incentivos corporativos: por que a empresa deve se preocupar?

8 minutos O ativo mais valioso de uma organização são as pessoas. Manter sua força de trabalho feliz, pode garantir a resiliência de sua empresa durante qualquer crise que possa surgir. Mas como você mantém suas equipes consistentemente felizes e promove altos níveis de satisfação dos funcionários? Através da cultura? Com recompensas financeiras? Ou por meio de uma experiência geral do colaborador? Nas próximas linhas, exploraremos a importância dos incentivos corporativos para os funcionários e mostraremos como essa estratégia pode ajudar o seu negócio Continue lendo→

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Programa de Alimentação do Trabalhador: mudanças do PAT que o RH precisa saber

4 minutos Você, gestor de RH, já ouviu falar no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)? Essa é uma política governamental de adesão voluntária criada em parceria com o governo junto às empresas, visando possibilitar alimentação de qualidade para os trabalhadores, especialmente os de baixa renda. Durante muitos anos, o PAT não sofreu quase nenhuma alteração legal, mas, a partir da reforma trabalhista, que entrou em vigor em 2017, o programa adotou algumas mudanças que merecem atenção. Continue a leitura se você deseja se Continue lendo→

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Como reduzir os índices de absenteísmo e rotatividade na empresa?

8 minutos Alguma vez você já se deparou com uma alta taxa de absenteísmo e rotatividade na empresa, mas não soube exatamente o que fazer para melhorar esse cenário? Então, este artigo é para você. Tanto o absenteísmo quanto a rotatividade, influenciam negativamente no ambiente de trabalho e atrapalham a produtividade individual e coletiva dos colaboradores. Por isso, é imprescindível pensar estratégias que evitem esse tipo de comportamento. Mas, afinal, o que é absenteísmo e rotatividade? Apesar dos nomes complicados, o conceito é bem Continue lendo→

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Como motivar os colaboradores? Conheça 4 dicas para aplicar

6 minutos Imagine duas situações: na primeira, o colaborador acorda sem energia e chega no trabalho com mil pensamentos dispersos na cabeça. No segundo cenário, o funcionário acorda motivado, se sentindo valorizado e reconhecido pela sua função e chega na empresa focado em cumprir todas as demandas com o melhor desempenho possível. Qual dos dois colaboradores apresenta maior produtividade? A resposta parece óbvia, mas você sabia que muitos gestores ainda não sabem como motivar os colaboradores? É isso mesmo! Negligenciar esse importante combustível para Continue lendo→

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O que é Employee Experience e como o RH pode aplicar na empresa?

7 minutos Ambientes profissionais sisudos e impessoais estão com os dias contados. Se antigamente a relação entre a empresa e o funcionário era estritamente comercial, baseada em resultados, hierarquia e autoridade, hoje se faz cada vez mais necessária a adoção de um modelo do estilo Employee Experience (EX) que possa garantir a produtividade e satisfação do time de colaboradores. Mas, afinal, o que isso significa na prática? Se considerarmos que ambientes de trabalho muito rígidos acarretam em desgastes físicos e mentais à equipe, contribuindo Continue lendo→

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Processos de RH: conheça os principais e saiba como otimizar as tarefas do setor

9 minutos Os processos de RH evoluíram significativamente nos últimos anos. Diante dessa transformação, o setor adquiriu novas funções e se tornou mais modernizado. As responsabilidades da área de recursos humanos eram limitadas a gerenciar a folha de pagamento, recrutamento e tarefas administrativas; com o tempo, no entanto, o departamento assumiu um papel mais influente e de liderança na estratégia da empresa. Agora, os profissionais de RH precisam executar inúmeras funções e atividades estratégicas para atender à demanda do departamento e garantir o bem Continue lendo→