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Alguma vez você já foi a um local e sentiu que o profissional que lhe atendeu não estava preparado para desempenhar sua função? Pode ser apenas uma impressão, mas talvez não. Muitas empresas desejam ter os melhores colaboradores, mas esquecem do seu papel na capacitação de funcionários.
É como se nessa busca incansável por talentos, acreditassem que os candidatos já estejam 100% preparados para lidar com qualquer questão. E, por mais qualificados que sejam, algumas atividades e funções requerem um direcionamento específico. Nesses casos, a responsabilidade de fornecer o treinamento necessário, certamente compete à corporação.
Além dessa questão, os próprios trabalhadores se sentem valorizados e motivados, pois sentem que a empresa está investindo neles. É como uma comprovação de que o empregador acredita no seu potencial para desempenhar suas funções. Consequentemente, estimula o desenvolvimento pessoal e profissional ao potencializar o seu conhecimento.
Se você se interessa sobre o assunto, continue a leitura do nosso artigo. Nós trouxemos informações importantes para que entenda porque investir na capacitação de funcionários pode fazer a diferença no seu negócio.
Benefícios de investir na Capacitação de Funcionários
Existem muitas vantagens que resultam em benefícios para as empresas que investem na capacitação de funcionários. Abaixo, apresentamos algumas das mais relevantes:
Aumenta a competitividade
O sucesso de uma corporação está diretamente relacionado à qualidade de seus profissionais. Quando existe a preocupação em preparar os colaboradores para que exerçam suas funções com excelência, reflete nos resultados. O empreendimento passa a ser visto com bons olhos no mercado, já que transmite credibilidade ao apresentar profissionais qualificados. Com isso, há mais oportunidades de negócio e prospecção de novos clientes.
Contribui para atrair e reter talentos
Quem não gosta de se sentir valorizado, não é mesmo? Como dissemos mais acima, quando a empresa investe na capacitação de funcionários, desperta o interesse dos talentos. Tanto daqueles que fazem parte do quadro de colaboradores, quanto daqueles que pretendem atrair.
Eles enxergam a iniciativa como uma oportunidade de crescimento em todos os âmbitos da vida. Pois, sabem que a qualificação pode ser um ponto decisivo para o desenvolvimento de sua carreira dentro da organização. Desse modo, irão se empenhar cada vez mais para ter sucesso e dificilmente terão interesse em trocar de emprego.
Melhora a produtividade
A capacitação de funcionários faz com que eles se sintam mais seguros para lidar com a sua rotina. Por terem domínio sobre as suas atividades, as exercem de forma precisa e com baixa incidência de falhas.
Pegando gancho no item acima, o próprio fato de os profissionais se sentirem motivados e valorizados contribui para melhorar o desempenho. Involuntariamente, o entusiasmo ocasionado serve como um impulsionador e incentivador. Se tornam mais produtivos, assertivos e sentem prazer em trabalhar onde estão.
Capacite seus colaboradores e desfrute de excelentes resultados
Quando citamos a capacitação de funcionários, não necessariamente nos referimos a graduação ou daí por diante. Muitos cursos “livres” trazem ótimos resultados para a empresa. Pode ser de idioma, informática, desenvolvimento pessoal, gestão. Não importa. Todos podem ser ferramentas importantes para aprimorar e estimular as habilidades dos colaboradores.
Mas, claro que cursos específicos direcionados ao cargo e função ocupados na corporação são ainda mais assertivos. Os treinamentos e a qualificação devem ser encarados como investimento nos recursos mais importantes das instituições, que são as pessoas.
Acreditamos tanto nisso, que os clientes Personal Card podem oferecer aos seus funcionários a possibilidade de fazer mais de 1.200 cursos online de aprimoramento profissional.
Isso mesmo. Por meio da plataforma Plus Educar, os usuários de cartões com a nossa bandeira, têm acesso a diferentes conteúdos com valores bem acessíveis. Eles pagam um valor simbólico de R$ 20,00, que não gera nenhum custo adicional para a empresa.
Por serem materiais disponibilizados em vídeo aulas online, há flexibilidade de horários para que possam estudar onde e quando quiserem, conforme disponibilidade.
Além disso, a família toda dos colaboradores pode ser beneficiada, principalmente os que possuem filhos. Além dos cursos de aperfeiçoamento profissional, há conteúdos de reforço e complemento escolar. São cerca de 728 materiais que vão desde o ensino fundamental, passando por estudo de línguas e cursos multidisciplinares.
Para saber mais sobre as opções de capacitação de funcionários, acesse o site da Plus Educar e confira a lista completa. Depois, converse com nossos consultores e solicite mais informações para disponibilizar essa oportunidade na sua empresa.
