Reading time: 4 minutes
Se você é um profissional de RH ou gestor de equipe, provavelmente já ouviu falar sobre os benefícios flexíveis. Essa é uma solução ideal para aumentar a retenção dos colaboradores e atrair pessoas qualificadas para a empresa.
Nesse sentido, os benefícios flexíveis oferecem tanto vantagens aos trabalhadores quanto para a própria organização.
Neste artigo, a Personal Card explicará tudo o que você precisa saber sobre os cartões de benefícios para sua equipe. Acompanhe a leitura!
O que são benefícios flexíveis?
Os benefícios flexíveis são uma maneira personalizada de oferecer algumas vantagens aos colaboradores, permitindo que eles escolham, dentro de uma cartela pré-definida de opções, quais benefícios fazem mais sentido para suas necessidades pessoais e familiares.
Ou seja, em vez da empresa oferecer o mesmo pacote de benefícios para todos, ela permite que cada colaborador escolha entre as opções disponíveis.
Essa escolha é totalmente facilitada através dos cartões de benefícios flexíveis, que funcionam como cartões de débito, onde cada colaborador utiliza o saldo para obter os benefícios escolhidos.
💡Leia também — Sua empresa possui um programa de bem-estar no trabalho?
Vantagens dos cartões de benefícios flexíveis para sua equipe
Se uma empresa quer aumentar o nível de satisfação dos colaboradores, é necessário investir em programas de benefícios flexíveis. Eles ajudam a tornar a empresa mais competitiva no mercado e a reter colaboradores produtivos e qualificados para as funções.
Abaixo, separamos algumas vantagens dos benefícios flexíveis:
Liberdade de escolha
Os funcionários podem personalizar seus próprios benefícios. Isso significa que cada pessoa está apta a selecionar os benefícios que mais fazem sentido para sua realidade.
Se tem uma pessoa que depende de transporte público, ela pode optar por esse auxílio. Já aqueles que têm crianças, têm a oportunidade de escolher o auxílio-creche. É uma ótima oportunidade de oferecer maior flexibilidade aos colaboradores!
Maior retenção
Uma empresa que oferece benefícios flexíveis é vista com bons olhos no mercado e pelos colaboradores. Dessa forma, eles se sentem mais valorizados e engajados com as tarefas e a cultura da organização. Assim, aumentam a retenção de talentos e a diminuição de pedidos de demissões.
Mais praticidade
Além das vantagens anteriores, os colaboradores também conseguem utilizar o cartão de benefícios flexíveis em diversos estabelecimentos, desde restaurantes, farmácias, postos de combustíveis e até lojas.
Quais são os principais benefícios flexíveis?
Agora, vamos descobrir quais são os benefícios flexíveis que a sua empresa pode oferecer aos colaboradores. Confira a seguir.
1. VA/VR
O vale-refeição ou vale-alimentação é um dos benefícios mais conhecidos. As pessoas têm acesso a um valor exclusivo para custear as suas refeições, podendo escolher entre restaurantes, lanchonetes ou delivery.
2. Transporte
Os cartões de benefícios flexíveis também auxiliam no pagamento de transporte público ou estacionamento, principalmente para colaboradores que precisam se deslocar diariamente.
3. Combustível
Para quem tem carro ou moto, o auxílio-combustível é importante. Com os cartões, os funcionários podem abastecer em diversos postos e economizar na gasolina, já que terão esse auxílio para custear o combustível.
4. Adiantamento salarial
Entre as opções de benefícios flexíveis, o adiantamento salarial também é uma excelente opção. Aqui, a empresa permite antecipar uma parcela do salário do colaborador em momentos de necessidade.
5. Auxílio-saúde
É uma cobertura extra para fazer o pagamento de despesas médicas, farmacêuticas e odontológicas não inclusas no plano de saúde tradicional.
6. Auxílio-creche
Para pais e mães, o auxílio para o pagamento de creche ou babá para os filhos é fundamental. Dessa forma, os colaboradores se sentem mais seguros e tranquilos em relação aos cuidados de suas crianças.
7. Auxílio home office
Este auxílio ganhou muita evidência após a pandemia, onde os colaboradores trabalhavam de casa. Atualmente, muitas empresas adotam o trabalho 100% home office e, neste caso, é um grande diferencial fornecer ajuda em equipamentos ou custos com internet.
Gostou de entender mais sobre os cartões de benefícios flexíveis? Eles são uma estratégia inteligente e eficiente para obter colaboradores mais felizes e produtivos.
A Personal Card é uma das maiores administradoras de cartões do Brasil e oferece programas de benefícios flexíveis às empresas. Que tal saber mais?
Entre em contato com nosso time de consultor de benefícios e conheça todas as vantagens que a Personal Card pode oferecer à sua equipe!
