Premiações informais podem gerar riscos jurídicos e fiscais para empresas. Neste artigo, mostramos como estruturar a premiação de colaboradores de maneira segura e eficiente, evitando complicações e garantindo maior engajamento da equipe. Conheça as vantagens do IncentiveMais e modernize a forma de reconhecer talentos na sua empresa.
A Personal Card é referência em soluções corporativas há mais de 23 anos, oferecendo benefícios flexíveis, cashback, gestão de frotas e muito mais. Com atendimento humanizado e tecnologia própria, garantimos eficiência e economia para empresas e colaboradores.
A Lei 14.831/2024 criou a certificação para Empresas Promotoras da Saúde Mental, incentivando práticas que favorecem o bem-estar dos colaboradores. Neste artigo, explicamos como essa certificação beneficia empresas e funcionários, reduzindo absenteísmo, melhorando o ambiente de trabalho e fortalecendo a marca empregadora.
Os benefícios flexíveis são essenciais para reduzir a rotatividade no comércio e melhorar a satisfação dos colaboradores. Com o Cartão MultiFlex da Personal Card, sua empresa pode oferecer soluções personalizadas e gerenciar benefícios de forma eficiente. Descubra como essa estratégia pode transformar a retenção de talentos e aumentar a produtividade.
O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) passou por mudanças significativas. Descubra como sua empresa pode se adaptar, garantir conformidade e otimizar a gestão de benefícios com o uso de tecnologia e boas práticas.
6 minutos Os benefícios de alimentação são fundamentais para a satisfação e produtividade dos colaboradores. Além disso, eles contribuem para a melhoria do clima organizacional. Eles promovem maior engajamento e melhoram a retenção de talentos, tornando-se um diferencial competitivo para as empresas. Fonte: Imagem de freepik Além de garantirem uma nutrição adequada, esses benefícios impactam diretamente o engajamento e a retenção de talentos, fortalecendo o vínculo entre empresa e colaborador. Além disso, empresas que oferecem bons benefícios alimentares demonstram preocupação com o bem-estar da Continue lendo→
4 minutos Nos últimos anos, o mercado de trabalho vem passando por algumas mudanças econômicas, tecnológicas e sociais. O trabalho intermitente, por exemplo, é um modelo de contratação que está ganhando cada vez mais espaço. Ele oferece flexibilidade tanto para empresas quanto para trabalhadores, sem a obrigatoriedade de seguir um contrato com responsabilidades fixas. Mas você sabe como funciona? E como é possível implementar essa modalidade dentro da sua empresa? Neste artigo, vamos comentar o que é trabalho intermitente, como funciona e seus benefícios. Continue lendo→
Os benefícios flexíveis personalizam vantagens para colaboradores, aumentando satisfação, retenção e engajamento. Com cartões de benefícios, cada profissional escolhe o que mais atende às suas necessidades, como alimentação, mobilidade e bem-estar. Essa solução moderna torna empresas mais atrativas e competitivas no mercado, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo.
8 minutos Quando falamos de gestão de empresas, grandes ou pequenas, não existem “análises demais”. Quanto mais informações e dados um administrador conseguir mapear em seu negócio, maiores são as chances de conquistar o sucesso. Nesse sentido, você já se perguntou o que é custo operacional, e como pode ser observado e reduzido este número? Representando os gastos do dia a dia da empresa para funcionar, como aluguel, materiais de escritório, mão de obra, entre outros, entender o que é custo operacional e como Continue lendo→
8 minutos Frequentemente o mercado de trabalho apresenta situações em que o poder de negociação por benefícios, salário e modelo de operação transita entre as empresas e os colaboradores. Este tipo de acontecimento fica mais em evidência quando percebemos, em certas áreas de atuação, a divergência entre o número de candidatos muito inferior ao número de vagas. Mas em situações como estas, com o mercado de trabalho tão competitivo para as empresas, que exemplos de retenção de talentos podemos usar para manter um time Continue lendo→