Benefícios como forma de atração e retenção de talentos

Adiantamento salarial: como funciona e o que diz a lei?

Adiantamento salarial: como funciona e o que diz a lei?

7 minutes O adiantamento salarial, conhecido também como vale mensal, tem se tornado uma prática cada vez mais adotada por empresas em todo o país. Essa iniciativa não é uma exigência prevista na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e, portanto, não é obrigatória por lei. No entanto, muitas empresas adotam essa política como uma forma de oferecer um benefício extra aos seus colaboradores, com o objetivo de atrair e reter talentos, além de melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos funcionários. O Continue

O que é e qual a importância de criar uma política de benefícios na empresa?

O que é e qual a importância de criar uma política de benefícios na empresa?

6 minutes Uma política de benefícios é um conjunto de regras e procedimentos estabelecidos pela empresa para oferecer vantagens e recompensas aos seus colaboradores. Essas vantagens podem incluir desde planos de saúde e seguro de vida até dias de folga adicionais e opções de investimento. A criação de uma política de benefícios eficaz é fundamental para atrair e reter talentos, além de promover a satisfação e o bem-estar dos funcionários. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidados, eles tendem a ser mais produtivos Continue

Como reter talentos e reduzir os índices de rotatividade na empresa?

Como reter talentos e reduzir os índices de rotatividade na empresa?

6 minutes Ao pensar estratégias de como reter talentos, a alta gestão e o departamento de recursos humanos devem considerar questões além das competências teóricas. Isso porque, não basta recrutar profissionais com os conhecimentos necessários para a execução das tarefas ou das ferramentas de uma determinada função. É essencial também ter um olhar apurado para identificar as famosas “soft skills”, que agregam muito valor às equipes e aos resultados da empresa. A título de informação, as soft skills são aquelas habilidades comportamentais inatas ou Continue

Benefícios como forma de atração e retenção de talentos: por que aplicar na sua empresa?

Benefícios como forma de atração e retenção de talentos: por que aplicar na sua empresa?

6 minutes Em um mercado cada vez mais competitivo, é natural que os gestores e profissionais da área de recursos humanos estejam preocupados em encontrar maneiras de atrair e reter talentos. Isso porque a corrida em busca de profissionais destaques tem sido acirrada, ao passo em que os próprios candidatos têm ficado mais exigentes na hora de escolher o local de trabalho ou até mesmo para permanecer onde estão. Nesse cenário, benefícios como forma de atração e retenção de talentos podem (e devem) fazer Continue