IncentiveMais: o cartão de premiação que valoriza resultados
O IncentiveMais é mais do que um cartão: é uma nova forma de transformar reconhecimento em resultado, conectando o propósito da empresa ao que mais importa – as pessoas.
Reconhecer quem faz a diferença é fácil – o desafio está em transformar isso em uma experiência que realmente motive quem recebe e simplifique a vida de quem gere. Por isso, continue lendo e descubra como o IncentiveMais pode ajudar a sua empresa a valorizar resultados de forma simples, humana e estratégica.
O que é o IncentiveMais e como funciona
O IncentiveMais é um cartão pré-pago criado para programas de reconhecimento e incentivo corporativo. Ele facilita o dia a dia do RH e oferece uma experiência moderna para o colaborador. Além disso, melhora o controle de recursos, reduz a burocracia e traz previsibilidade para a empresa.
Tudo funciona de forma simples, rápida e segura. Primeiro, a empresa contrata o IncentiveMais e define o valor. Em seguida, o RH faz a recarga e entrega o cartão para os colaboradores. Por fim, o colaborador utiliza o saldo como quiser na ampla rede credenciada Personal Card. Dessa maneira, todos saem ganhando.
Além disso, ele pode transferir o valor para a Conta Digital Duepay, o que possibilita pagar boletos, fazer PIX ou até mesmo sacar – com liberdade e praticidade que dão sentido ao reconhecimento.
Eficiência com significado
Para o gestor de recursos humanos, o IncentiveMais acaba com a burocracia dos antigos modelos de premiação. A plataforma é 100% digital, com recargas automáticas, relatórios completos e controle em tempo real. Assim, o RH ganha tempo, previsibilidade e confiança nos processos.
Além disso, o modelo segue as normas vigentes, permitindo que as premiações sejam concedidas sem encargos trabalhistas, desde que aplicadas corretamente. Portanto, é reconhecimento com respaldo jurídico e impacto financeiro positivo.
Reconhecimento que faz sentido
Aqui, o foco é a experiência do colaborador. Ele percebe o valor de forma imediata e pode usar o benefício no que realmente importa para ele. O saldo é cumulativo e não expira, permitindo que ele planeje suas conquistas e sinta o reconhecimento de forma contínua. Assim, o IncentiveMais se torna parte da jornada de valorização dentro da empresa.
Mais do que um prêmio, é um gesto de confiança. Essa liberdade fortalece o vínculo com a empresa e aumenta o engajamento de forma natural e sustentável.
Benefícios para a empresa e o RH
- Gestão digital e centralizada: controle total em uma única plataforma, o que reduz retrabalho e aumenta a eficiência.
- Segurança jurídica: premiações sem encargos trabalhistas quando aplicadas corretamente, garantindo tranquilidade ao RH.
- Previsibilidade financeira: custos planejados e rastreáveis asseguram melhor controle orçamentário.
- Engajamento mensurável: dados e relatórios facilitam o acompanhamento de resultados e indicadores de desempenho.
- Fortalecimento da cultura: programas de reconhecimento constantes reforçam valores corporativos e fortalecem vínculos.
Benefícios para o colaborador
- Autonomia total: liberdade para usar o valor na rede credenciada ou transferir para o Duepay. Além disso, o colaborador sente o poder de escolha no reconhecimento.
- Transparência e controle: acesso ao saldo e extrato no app, o que aumenta a confiança e a satisfação.
- Reconhecimento duradouro: valores não expiram e acumulam ao longo do tempo, estimulando o engajamento contínuo.
- Experiência digital completa: tudo acontece em poucos cliques, sem barreiras e com fluidez.
Como aproveitar o IncentiveMais na prática
O IncentiveMais é versátil e pode ser usado em diversos momentos estratégicos, como:
- Campanhas de metas e vendas;
- Reconhecimento mensal de desempenho;
- Bônus de fim de ano;
- Datas comemorativas e aniversários corporativos;
- Programas de engajamento e desafios internos.
Dessa forma, o RH mantém a motivação em alta durante todo o ano e garante que o reconhecimento esteja presente na rotina dos colaboradores.
Integração do IncentiveMais com Duepay: reconhecimento sem limites
A integração com o Duepay MultiPlus amplia ainda mais a experiência. O colaborador pode movimentar o prêmio de forma simples e segura, enquanto o RH reduz demandas operacionais. Assim, o processo de reconhecimento se torna fluido, moderno e completo.
Inclua o IncentiveMais nas comunicações internas e nos treinamentos de integração. Assim, todos os colaboradores entendem desde o início que fazem parte de uma empresa que valoriza resultados e reconhece conquistas de forma moderna e significativa.
Comparativo rápido: IncentiveMais x brindes tradicionais
| Critério | Brindes tradicionais | IncentiveMais |
|---|---|---|
| Valor percebido | Baixo e pontual | Alto e contínuo (uso no dia a dia). Dessa forma, gera impacto real. |
| Logística | Compra e entrega física | 100% digital, sem retrabalho, o que economiza tempo e recursos. |
| Flexibilidade | Limitada | Rede credenciada + Duepay (boletos, PIX, saques), oferecendo liberdade. |
| Controle do RH | Difícil rastrear | Plataforma com visibilidade e relatórios que facilitam decisões. |
| Conformidade | Zona cinzenta | Isenção de encargos quando aplicado corretamente, trazendo segurança jurídica. |
Boas práticas para implantar o IncentiveMais com sucesso
- Defina objetivos claros: alinhe metas e reconhecimento para manter o propósito do programa.
- Comunique com propósito: explique o porquê de cada premiação e reforce o impacto positivo.
- Treine líderes: reconhecimento começa pela liderança e precisa ser constante.
- Integre canais: use o app da Personal Card e o Duepay para dar fluidez à jornada de reconhecimento.
- Monitore resultados: avalie engajamento e satisfação dos colaboradores, ajustando ações conforme necessário.
Por que adotar o IncentiveMais agora
Num mercado competitivo, reter talentos depende de mais do que salário. Por isso, o IncentiveMais combina tecnologia, flexibilidade e humanidade para entregar eficiência ao RH, liberdade ao colaborador e resultados à empresa. Assim, o reconhecimento se torna parte da estratégia de crescimento – e não apenas um gesto pontual.
Quer transformar o reconhecimento da sua equipe em resultados reais? Fale com a Personal Card e conheça o IncentiveMais agora.
