Ricardo Fenske

Sua empresa conhece a definição de facilities? 
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Sua empresa conhece a definição de facilities? 

5 minutes Facilities é um termo em inglês que significa “facilidades”. O nome pode parecer esquisito para quem não é acostumado com gestão, mas ele se refere ao conjunto de serviços que apoiam o funcionamento de uma organização, como limpeza, segurança, manutenção, recepção, transporte, alimentação, entre outros.  A sua empresa trabalha com uma equipe de facilities?  Esses serviços podem ser prestados de forma tradicional ou por companhias terceirizadas, e são essenciais para garantir o bem-estar, a produtividade e a qualidade de vida dos colaboradores, Continue→

Exemplos de retenção de talentos para a sua empresa 
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Exemplos de retenção de talentos para a sua empresa 

8 minutes Frequentemente o mercado de trabalho apresenta situações em que o poder de negociação por benefícios, salário e modelo de operação transita entre as empresas e os colaboradores. Este tipo de acontecimento fica mais em evidência quando percebemos, em certas áreas de atuação, a divergência entre o número de candidatos muito inferior ao número de vagas. Mas em situações como estas, com o mercado de trabalho tão competitivo para as empresas, que exemplos de retenção de talentos podemos usar para manter um time Continue→

Milhões de oportunidades para seu estabelecimento credenciado! 
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Milhões de oportunidades para seu estabelecimento credenciado! 

8 minutes Se você é dono de um comércio com atendimento direto ao público, como restaurantes, feiras, lanchonetes, farmácias ou postos de gasolina, certamente já ouviu a seguinte pergunta: “esse é um estabelecimento credenciado para vales ou cartões de benefício?” Vale-alimentação, vale-refeição, vale-combustível, voucher e muitos outros nomes, estão entre os benefícios mais oferecidos por empresas que desejam valorizar suas equipes e trazer facilidade e dignidade na hora de comprar produtos para o dia a dia ou se alimentar em intervalos ou depois do Continue→

Metas de RH fundamentais para seu 2024 
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Metas de RH fundamentais para seu 2024 

5 minutes 2024 chegou, e com ele novos desafios e oportunidades para o setor de recursos humanos (RH) e gestão das empresas. Em um cenário de transformações digitais, sociais e econômicas, é preciso estar atento às tendências e às melhores práticas para garantir o fortalecimento da equipe e da empresa em sua totalidade. Nesse sentido, o estabelecimento de metas e objetivos claros, realistas e mensuráveis é fundamental para orientar as ações de desempenho, motivação, recrutamento e estabelecimento de benefícios.  Mas como definir essas metas? Continue→

Personal Card – Ações Sociais por um Brasil menos vulnerável
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Personal Card – Ações Sociais por um Brasil menos vulnerável

7 minutes A cada ano que passa, é necessário criar ações sociais para promover um Brasil mais consciente, justo e igualitário. Neste cenário, as empresas possuem um papel importante para promover inovação e responsabilidade social em escolas, organizações, comunidades carentes, entre outros.  Diante disso, a Personal Card preza por ajudar a melhorar as condições de vida de seus clientes e da sociedade em geral. Através da gestão de cartões de benefícios para empresas privadas e públicas, a Personal tem compromisso social e tecnologia para Continue→

Kit Escolar DuePay – Investimento em igualdade e oportunidade
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Kit Escolar DuePay – Investimento em igualdade e oportunidade

4 minutes A educação básica é um direito fundamental de todas as crianças e adolescentes e um fator determinante para o seu desenvolvimento pessoal, social e profissional. No entanto, muitos estudantes brasileiros enfrentam dificuldades para ter acesso a uma educação adequada, que começa, muitas vezes, com a presença de um kit escolar, de materiais, acessórios e uniformes de qualidade. Essa barreira da falta de material escolar adequado, que alunos e responsáveis encontram, pode comprometer o seu aprendizado, a sua motivação e até mesmo sua Continue→

Aproveite o fim de ano para engajar seus colaboradores! 
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Aproveite o fim de ano para engajar seus colaboradores! 

5 minutes O fim de ano é uma época de celebração, gratidão e união dentro e fora de casa. É também uma ótima oportunidade para as empresas e os setores de RH engajar seus colaboradores em ações de reconhecimento e incentivo. Afinal, quem não gosta de receber um mimo ou um elogio pelo trabalho realizado ao longo do ano? Engajar colaboradores é uma estratégia que traz benefícios tanto para os funcionários quanto para as organizações. Uma equipe engajada é mais produtiva, criativa, motivada e Continue→

Colaboradores pedindo adiantamento salarial? Entenda que fatores podem estar influenciando
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Colaboradores pedindo adiantamento salarial? Entenda que fatores podem estar influenciando

4 minutes O adiantamento salarial é uma situação comum em muitas empresas, que consiste em antecipar uma parte do salário aos colaboradores antes do pagamento normal. É uma prática que ajuda em necessidades urgentes das pessoas. Nesse sentido, a antecipação do salário pode ser solicitada pelos colaboradores ou oferecida pela organização como um benefício. Mas você sabe quais são os principais motivos que levam os trabalhadores a pedir adiantamento salarial? E entende como uma política de benefícios pode ajudar a mitigar essa prática? Neste Continue→

Oito motivos para oferecer o Cartão Convênio aos seus colaboradores
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Oito motivos para oferecer o Cartão Convênio aos seus colaboradores

7 minutes Em um mercado empresarial cada vez mais competitivo, onde o talento é um dos recursos mais preciosos, a busca por maneiras de atrair, reter e motivar colaboradores se tornou uma prioridade para muitas organizações. Oferecer um pacote de benefícios corporativos atraente é uma estratégia fundamental para atingir esses objetivos e fortalecer o vínculo entre a empresa e seus funcionários. Entre esses benefícios, destacamos a praticidade e a conveniência do Cartão Convênio. Descubra como esse cartão pode ser uma peça-chave para maximizar a Continue→

Salário ou benefícios? Qual o melhor incentivo para equipe
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Salário ou benefícios? Qual o melhor incentivo para equipe

7 minutes No contexto corporativo, é inegável a importância da remuneração e dos benefícios concedidos aos colaboradores na hora de oferecer um incentivo para equipe. Além de servirem como estímulos essenciais, esses componentes exercem uma influência direta na produtividade e no bem-estar dos funcionários. Salários competitivos e pacotes de benefícios atrativos não apenas atendem às necessidades financeiras, mas também instigam os membros da equipe a se dedicarem ainda mais às suas responsabilidades, mantendo sua motivação em alta. Quer saber mais detalhes sobre o incentivo Continue→