Ricardo Fenske, Autor em Blog do RH e Gestor de Frota da Personal Card

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Atrair e reter talentos: conheça 4 soluções da Personal Card para a sua equipe

8 minutes Em um mundo empresarial em constante evolução, onde as organizações competem por talentos excepcionais, os benefícios corporativos emergem como elementos fundamentais para a construção de equipes sólidas e comprometidas. Atrair e reter talentos qualificados deixou de ser apenas uma questão de salário e posição, transformando-se em um equilíbrio delicado entre as aspirações profissionais e as necessidades pessoais dos colaboradores. Nesse contexto, os benefícios corporativos desempenham um papel decisivo, não apenas como incentivos tangíveis, mas também como reflexo da cultura e do comprometimento Continue→

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Atrair clientes para sua farmácia: estratégias promocionais eficazes

7 minutes A competição no setor farmacêutico é uma realidade inegável, exigindo adaptação e estratégias por parte dos empresários e profissionais envolvidos. O sucesso dos empreendimentos frequentemente depende de como enfrentam essa concorrência. No entanto, é possível adotar abordagens que permitam ao seu estabelecimento ganhar vantagem sobre os concorrentes e atrair clientes para sua farmácia. No mercado farmacêutico, alguns elementos são essenciais para se destacar, permitindo que a concorrência seja uma presença notada, mas sem efeitos negativos prejudiciais. O cenário brasileiro conta com cerca Continue→

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Adiantamento salarial: como funciona e o que diz a lei?

7 minutes O adiantamento salarial, conhecido também como vale mensal, tem se tornado uma prática cada vez mais adotada por empresas em todo o país. Essa iniciativa não é uma exigência prevista na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e, portanto, não é obrigatória por lei. No entanto, muitas empresas adotam essa política como uma forma de oferecer um benefício extra aos seus colaboradores, com o objetivo de atrair e reter talentos, além de melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos funcionários. O Continue→

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Relacionamento com o cliente: 4 dicas para o seu negócio

6 minutes No mundo dinâmico e competitivo dos negócios, uma verdade permanece incontestável: o cliente é o coração pulsante de qualquer marca ou estabelecimento comercial. Por isso, tenha sempre em mente: a maneira como uma empresa se relaciona com seus clientes é um fator-chave para o sucesso de longo prazo. E quando pensamos nesse relacionamento, é importante considerar que esse conceito vai além da simples transação comercial, envolvendo a criação de laços emocionais e a construção de parcerias sólidas. Para investir em relacionamentos duradouros Continue→

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Reembolso para trabalhadores CLT: tudo o que você precisa saber

7 minutes O reembolso de despesas para funcionários CLT é uma prática comum nas empresas brasileiras. Mas como garantir que esse processo seja feito de forma correta e em conformidade com a legislação? Se você também tem dúvidas sobre o que é reembolsável, como calcular e qual o prazo para ressarcir o funcionário, este artigo é para você. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece as diretrizes sobre o reembolso de despesas. Compreender o que a legislação diz a respeito é fundamental para Continue→

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Gestão financeira para comerciantes: como organizar seu negócio para o sucesso

7 minutes A gestão financeira é uma parte fundamental do sucesso de qualquer negócio, especialmente para os comerciantes e microempreendedores que enfrentam desafios únicos quando se trata de gerenciar as suas finanças. É preciso conseguir lidar com a complexidade das transações diárias, fluxo de caixa e estoque, além de garantir a lucratividade em longo prazo. De acordo com a pesquisa “Sobrevivência de Empresas” realizada pelo Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas), três em cada 10 microempreendedores individuais (MEIs) fecham as portas Continue→

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Vale-refeição: direito ou benefício?

7 minutes O vale-refeição é um tema bastante discutido quando se trata dos direitos dos trabalhadores e dos benefícios oferecidos pelas empresas. Muitas vezes, surgem dúvidas sobre como classificar o vale-refeição: ele é considerado um direito trabalhista ou é um benefício concedido pela empresa? Para entender melhor essa questão, é importante analisar a legislação trabalhista. No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece uma série de direitos e benefícios para os trabalhadores. Entre eles, está o direito à alimentação adequada, garantido pelo Continue→

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Mobilidade Corporativa: como a transformação digital está mudando o modo de trabalhar

9 minutes No atual cenário, no qual a transformação digital se tornou uma realidade incontestável, as empresas estão enfrentando um desafio: como se adaptar à mobilidade corporativa? Em um mundo em constante mudança e com a tecnologia oferecendo possibilidades ilimitadas, a capacidade de trabalhar remotamente tornou-se essencial para as equipes. A mobilidade corporativa, também conhecida como mobilidade empresarial, consiste na utilização de soluções tecnológicas, como Inteligência Artificial e computação em nuvem, em conjunto com dispositivos móveis, como smartphones e tablets, para permitir que as Continue→

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Adequar seu restaurante às regras do PAT: entenda todos os requisitos necessários

9 minutes Aceitar o vale-refeição e vale-alimentação como forma de pagamento em estabelecimentos comerciais tem se tornado uma prática cada vez mais comum e popular. Além de oferecer comodidade e flexibilidade aos trabalhadores, essa forma de benefício também traz inúmeras vantagens para os estabelecimentos, desde o aumento do faturamento até um maior índice de fidelização de clientes. Para aproveitar todas essas vantagens, é fundamental adequar seu restaurante às regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Ao adequar seu restaurante às regras do PAT, Continue→

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Trabalho intermitente: o que é e como funciona esse regime de contratação

7 minutes O mundo do trabalho está passando por constantes transformações impulsionadas por mudanças sociais, políticas e econômicas em constante evolução. Uma das mudanças significativas ocorridas no Brasil nos últimos anos foi a introdução do trabalho intermitente, uma nova modalidade de contratação aprovada em 2017 durante a Reforma Trabalhista. O trabalho intermitente trouxe uma dinâmica diferente para as relações de trabalho, estabelecendo direitos e deveres tanto para as empresas quanto para os trabalhadores informais convocados para realizar atividades de maneira esporádica. Essa modalidade permite Continue→