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O seu negócio é tão bom quanto os funcionários que você tem a bordo. Quando seus funcionários estão entusiasmados com o seu negócio e motivados a fazer o melhor, você encontrará sucesso, pois, eles transmitirão esse entusiasmo aos seus clientes através de um notável crescimento profissional.
No entanto, quando seus colaboradores não estão engajados e não têm contentamento com sua empresa, aumenta a probabilidade de você ter dificuldades, já que seus funcionários não terão um desempenho adequado e, muitas vezes, buscarão novas oportunidades que ofereçam o crescimento profissional que eles procuram.
Um fator-chave que pode incentivar o aumento do engajamento e da satisfação dos funcionários é o desenvolvimento profissional deles e de suas famílias. Ao equipar sua força de trabalho com as ferramentas e estratégias necessárias para realizar bem seu serviço, você desfrutará de vários benefícios.
Os usuários do Personal Card, por exemplo, têm acesso à plataforma de cursos online Plus Educar, onde encontram mais de 1.300 cursos à disposição. E é sobre o Plus Educar que falaremos hoje: neste artigo, você saberá como ter acesso à biblioteca de cursos e quais as modalidades disponíveis. Mas antes, explicaremos o fundamento dessa estratégia e por que ela é vital para o sucesso do seu negócio. Boa leitura!
Qual é a definição de crescimento profissional?
O crescimento profissional, também conhecido como desenvolvimento de funcionários, é um bordão no mundo corporativo. Mas o que exatamente isso significa?
O desenvolvimento do colaborador é um esforço cooperativo entre o empregado e o empregador para ajudar o trabalhador a melhorar suas habilidades e conhecimentos no campo de atuação.
Isso pode incluir treinar a equipe em novas tecnologias ou estratégias a serem adotadas, fornecer treinamento que promovam a liderança na organização ou módulos de treinamento baseados em habilidades que ajudam a melhorar o desempenho dos funcionários.
Como muitos campos estão em constante mudança, o aperfeiçoamento profissional ajuda os funcionários a se manterem atualizados, para que, assim, possam entregar seu melhor trabalho diariamente.
Benefícios de investir no crescimento profissional dos seus colaboradores
Como o crescimento profissional gera uma força de trabalho mais qualificada? Veremos a seguir mais detalhes de como o desenvolvimento de pessoas impacta positivamente sua empresa e seus funcionários, ajudando-o a obter mais sucesso em seus negócios.
1. Atraia ótimos funcionários
Como já dito, sua empresa é tão boa quanto seus funcionários, e obter ótimos profissionais precisa ser uma prioridade. Um programa robusto de desenvolvimento de colaboradores atrairá os melhores talentos. Afinal, as pessoas que são boas no que fazem são atraídas pelas empresas que investem nelas.
Quando o crescimento se torna parte do seu pacote de benefícios, isso mostra que sua empresa é competitiva e que procura contratar pessoas dispostas a trabalhar duro. Assim, os candidatos e funcionários percebem que você, como empregador, se preocupa com as pessoas que trabalham na sua empresa.
2. Melhore o desempenho dos funcionários
A maioria dos funcionários quer fazer bem o seu trabalho. O bom desempenho dá-lhes um alto nível de satisfação no trabalho, e o mau desempenho é frustrante. Então, como oferecer possibilidades de crescimento profissional pode ajudar?
O desempenho ruim geralmente vem de funcionários que não estão totalmente cientes de como devem fazer seu trabalho. Investir no crescimento profissional dos colaboradores aumenta sua produtividade. Os funcionários bem treinados sabem como realizar com eficiência o seu trabalho, e isso significa que eles têm um desempenho de nível superior.
Por meio de ferramentas digitais, por exemplo, você pode fornecer à sua equipe as habilidades necessárias para melhorar seu serviço diário e obter melhores resultados. Na prática, uma força de trabalho melhor treinada traz maior produtividade para sua empresa.
3. Aumente o engajamento dos colaboradores
Os executivos costumam citar o engajamento dos empregados como uma de suas principais estratégias de negócios. Funcionários engajados são menos propensos a ter incidentes de segurança no trabalho, são mais leais e produtivos e estão dispostos a fazer mais do que apenas o mínimo em suas funções.
Quando os funcionários têm a oportunidade de crescimento profissional, é provável que se envolvam mais ativamente nas operações do dia-a-dia. Eles se tornam mais otimistas sobre sua capacidade de sucesso, e esse otimismo se transforma em maior envolvimento com a empresa. Sem contar que funcionários engajados sentem um forte senso de urgência em seu trabalho e se tornam mais focados na tarefa. Tudo isso contribui ativamente para um bom desempenho geral da sua empresa.
4. Treine futuros líderes
Quando você tem planos de desenvolvimento de funcionários, tem também a capacidade de escolher e treinar líderes. Portanto, investir no desenvolvimento de funcionários agora, significa que você pode empurrar as pessoas certas para cargos de liderança no futuro.
Usando programas de crescimento profissional para treinar futuros líderes, você ganha uma liderança altamente leal à sua empresa. Pois, afinal, eles sabem como atingiram determinado nível de conhecimento e estão comprometidos em continuar ajudando sua empresa a ter sucesso.
Portanto, ao investir no desenvolvimento dos funcionários agora, você está investindo no futuro do seu negócio criando uma gestão treinada e leal.
5. Aumente a satisfação do colaborador no trabalho
Algumas empresas entendem que a satisfação dos funcionários vem de vantagens divertidas, como um ginásio no local de trabalho ou almoço grátis. Embora essas coisas também possam ajudar a aumentar o aprazimento dos colaboradores, a verdadeira satisfação vem da criação de ambientes de trabalho onde os funcionários podem contribuir para alcançar seu pleno potencial profissional. Isso geralmente ocorre por meio do crescimento profissional dos colaboradores.
Quando os funcionários podem obter o treinamento de que precisam, eles observam o impacto direto que esse tem em seu trabalho. Isso cria um sentimento de propriedade, não apenas em seu trabalho pessoal, mas também no sucesso da empresa como um todo. É por isso que capacitar os funcionários através de treinamento melhora sua satisfação geral no trabalho.
6. Melhore habilidades e conhecimento
Em última análise, planos aprimorados de crescimento profissional melhoram as habilidades e o conhecimento de sua própria força de trabalho. Tudo isso se soma para criar um ambiente onde seu pessoal tenha sucesso. Então, quando seu pessoal é bem-sucedido, sua empresa também é.
Plataforma Plus Educar: mais de 1.300 cursos exclusivos para usuários de cartões Personal Card
Com tantos benefícios, o desenvolvimento dos funcionários não é mais algo que as empresas e os departamentos de recursos humanos podem ignorar. Hoje, a educação online torna ainda mais fácil o investimento no crescimento profissional dos colaboradores.
A Plataforma Plus Educar tem cursos variados, voltados a todos os usuários de cartões Personal Card e seus familiares, que podem ser concluídos inteiramente em ambiente online.
Isso dá à sua empresa as ferramentas necessárias para elaborar um plano de desenvolvimento de funcionários e, em seguida, fornece a seus colaboradores a capacidade de concluir esse plano e aproveitar os benefícios que ele traz em seu trabalho diário.
Abaixo, veja como os colaboradores da sua empresa podem ter acesso aos mais de 1.300 cursos exclusivos da Plataforma Plus Educar:
- Quem pode aderir ao Plus Educar?
Todos os usuários e colaboradores que possuem um cartão com bandeira Personal Card, independentemente de qual seja, têm direito a contratar o acesso aos cursos. Para isso, é necessário que o funcionário vá até o RH de sua empresa para consultar as condições de pagamento e confirmar a adesão.
- Quais são as modalidades oferecidas?
Uma das vantagens da Plus Educar é que ele serve para toda a família. Sabe por quê? Porque nela, seus funcionários encontram duas modalidades de cursos: “aprimoramento profissional” e “reforço e complemento escolar”, este último ideal para quem tem filhos ou familiares que ainda frequentam a escola.
- Aprimoramento Profissional: são mais de 640 cursos online que englobam áreas como Administração, Gestão, Secretariado, Finanças, Contabilidade e Letras.
- Reforço e Complemento Escolar: as opções vão do Ensino Fundamental ao Enem, passando por estudo de línguas e cursos multidisciplinares. São 728 opções que levarão conhecimento onde e quando você quiser, como cursos de Inglês, Espanhol, Italiano, Filosofia, Informática básica e reforços escolares divididos por série frequentada.
Quer proporcionar um crescimento profissional aos seus funcionários? Fale agora mesmo com um de nossos especialistas e forneça benefícios em dobro com os cartões Personal Card. Para conhecer os cursos oferecidos, acesse: www.pluseducar.com.br
