3 minutos A saúde dos colaboradores impacta diretamente na motivação e no lucro da empresa. O comprometimento com a saúde do trabalhador e a prevenção de riscos gera um círculo virtuoso de respostas positivas para a empresa, uma vez que saúde está intimamente ligada ao orgulho de pertencer a uma organização. Por isso, cada vez mais ela tem sido tratada como diferencial estratégico e ganhando a atenção dos empresários.Quando os empregadores investem em seus funcionários, demonstrando preocupação e cuidado com sua saúde e qualidade de vida, estes passam Continue lendo→

2 minutos Ir ao trabalho não envolve apenas você chegar e trabalhar. Você provavelmente passa a maior parte do tempo na empresa, portanto, é de extrema importância que você desenvolva um bom relacionamento com as demais pessoas que trabalham no mesmo local, e claro, também com os seus superiores. Construir e manter um bom relacionamento no ambiente de trabalho não é apenas importante para a convivência entre colegas, mas em muitos casos pode garantir sua permanência na empresa.  Trabalhar com pessoas que tornam a Continue lendo→

2 minutos O profissional de RH, ou melhor, de Recursos Humanos, possui uma importância única dentro de uma empresa. Entre as suas diversas funções, estão as responsabilidades pelos processos de seleção, contratação, coordenação e treinamento de funcionários, além do desenvolvimento de técnicas e estratégias para a construção de relações sustentáveis nos diferentes ambientes hierárquicos, e administração de talentos. Cabe a esse profissional a gestão de pessoas e o gerenciamento de carreiras e talentos. Nos últimos anos, esses profissionais vêm ganhando cada vez mais destaque, assumindo funções estratégicas Continue lendo→

5 minutos As empresas possuem cada vez mais uma grande necessidade de obter pessoas comprometidas com as suas atividades. A empresa deve estar bem preparada e com funcionários capacitados para enfrentar as mudanças no cenário mundial. Com o processo de recrutamento e seleção de pessoas eficientes e eficazes, o setor de recursos humanos da empresa passa a poder caminhar com mais segurança na realização dos processos de gestão de pessoas, e isso é fundamental para que a empresa consiga se adaptar às tais mudanças.Aplicar Continue lendo→