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Incentivo para equipe: como salário e benefícios impulsionam a produtividade
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Incentivo para equipe: como salário e benefícios impulsionam a produtividade

2 minutos No mundo corporativo, o incentivo para equipe desempenha um papel essencial na retenção e motivação dos colaboradores. Salários competitivos e pacotes de benefícios bem estruturados não apenas atendem às necessidades financeiras, mas também impulsionam o desempenho e o engajamento. Empresas que investem nesses aspectos conseguem criar um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório. Quer entender melhor como salário e benefícios influenciam sua equipe? Continue lendo este artigo! Diferenças entre salário e benefícios O salário é a remuneração fixa que um funcionário Continue lendo→

Adiantamento salarial: como funciona e o que diz a lei?
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Adiantamento salarial: como funciona e o que diz a lei?

7 minutos O adiantamento salarial, conhecido também como vale mensal, tem se tornado uma prática cada vez mais adotada por empresas em todo o país. Essa iniciativa não é uma exigência prevista na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e, portanto, não é obrigatória por lei. No entanto, muitas empresas adotam essa política como uma forma de oferecer um benefício extra aos seus colaboradores, com o objetivo de atrair e reter talentos, além de melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos funcionários. O Continue lendo→

Descubra as melhores alternativas de adiantamento de salário pela CLT
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Descubra as melhores alternativas de adiantamento de salário pela CLT

5 minutos Quando um funcionário precisa de dinheiro extra antes do próximo pagamento, o adiantamento de salário pela CLT pode ser uma solução. No entanto, essa prática pode criar alguns desafios para o departamento de Recursos Humanos da empresa, sendo necessário avaliar as possíveis consequências financeiras e estabelecer políticas claras sobre adiantamentos de salário. Neste artigo, discutiremos as melhores alternativas para adiantamento de salário pela CLT. Além disso, apresentaremos uma solução da Personal Card que pode ajudar o RH a oferecer aos funcionários a Continue lendo→

Qual a diferença entre salário e remuneração?
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Qual a diferença entre salário e remuneração?

6 minutos Manter o funcionário satisfeito dentro da organização exige dos gestores de RH muito trabalho. Entre as tarefas que trazem resultados, está aquela de esclarecer como os colaboradores são recompensados por sua dedicação à empresa e aos negócios.  Para começar, é importante explicitar qual a diferença entre salário e remuneração. Para a maioria dos funcionários, são conceitos que, geralmente, têm o mesmo sentido. O primeiro passo é entender o que é cada um desses benefícios.  Mas, afinal: qual a diferença entre salário e Continue lendo→

Adiantamento salarial: como calcular e facilitar o controle do recurso
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Adiantamento salarial: como calcular e facilitar o controle do recurso

6 minutos Você já ouviu falar em pagamento antecipado? Provavelmente sim, mas você sabe como funciona o adiantamento salarial? O adiantamento salarial nada mais é do que uma liberação antecipada que a empresa faz de parte do salário do empregado. A principal função de um adiantamento salarial é ajudar nos maiores problemas financeiros de seus colaboradores e impactar positivamente a qualidade de vida dos funcionários. Esta solução reduz o estresse da força de trabalho em relação à falta de dinheiro ao longo do mês Continue lendo→