Ricardo Fenske, Autor em Blog do RH e Gestor de Frota da Personal Card

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10 podcasts sobre saúde mental para ouvir no recesso de final de ano

7 minutos O final de ano está logo aí e é hora de começar a desacelerar para refrescar a cabeça e se preparar para um novo ciclo pessoal e profissional, portanto, que tal conhecer alguns podcasts sobre saúde mental? Esse formato de conteúdo tem crescido muito nos últimos anos e apresentou um boom especialmente com a chegada da pandemia de COVID19. Da descoberta à disseminação desse vírus pelo mundo, muita coisa mudou, inclusive nas relações pessoais e de trabalho. Com o isolamento social, os novos Continue lendo→

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4 motivos para investir em Endomarketing e Comunicação Interna nas organizações

6 minutos Para conduzir e apoiar o desenvolvimento saudável das organizações, os conceitos de Endomarketing e Comunicação Interna cresceram e ganharam um espaço de destaque nas estratégias de gestão dos relacionamentos institucionais. Entretanto, ainda há quem os confunda e acredite que ambos se tratem da mesma coisa, ou então que são apenas despesas extras e não os enxergam como investimento. Porém, não é bem assim! De fato, seus objetivos podem se aproximar e apresentar algumas semelhanças. Mas a realidade é que esses setores caminham Continue lendo→

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Conheça as principais tendências de RH para 2023

6 minutos Nos últimos anos, tivemos diversas mudanças e revoluções em relação aos Recursos Humanos, jornadas de trabalho e regimes adotados pelas empresas. Todos os setores precisaram se reinventar por conta do distanciamento social: o trabalho presencial foi substituído pelas modalidades híbridas ou de home-office e, mesmo com o retorno à normalidade, muitas empresas entenderam essas mudanças como positivas e as adotaram definitivamente. Mas ainda há muitas novidades pela frente. Quer saber as principais tendências de RH para 2023? A gente mostra tudo nesse Continue lendo→

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Como reter talentos e reduzir os índices de rotatividade na empresa?

6 minutos Ao pensar estratégias de como reter talentos, a alta gestão e o departamento de recursos humanos devem considerar questões além das competências teóricas. Isso porque, não basta recrutar profissionais com os conhecimentos necessários para a execução das tarefas ou das ferramentas de uma determinada função. É essencial também ter um olhar apurado para identificar as famosas “soft skills”, que agregam muito valor às equipes e aos resultados da empresa. A título de informação, as soft skills são aquelas habilidades comportamentais inatas ou Continue lendo→

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Parceria da Personal Card com o Rio de Janeiro é destaque no Fórum Mundial Global do Pacto de Milão

2 minutos A Personal Card, por meio da sua parceria com a Prefeitura do Rio de Janeiro, foi destaque no 8º Fórum Mundial Global do Pacto de Milão para Política de Alimentação Urbana, que aconteceu no Rio de Janeiro, e discutiu soluções para políticas públicas que visam combater a insegurança alimentar. O projeto, chamado de Prato Feito Carioca, foi exaltado durante a fala do prefeito Eduardo Paes, que explicou o principal objetivo. “Alimentar trabalhadores informais que estão longe de casa na hora do almoço. Continue lendo→

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Qual a diferença entre salário e remuneração?

6 minutos Manter o funcionário satisfeito dentro da organização exige dos gestores de RH muito trabalho. Entre as tarefas que trazem resultados, está aquela de esclarecer como os colaboradores são recompensados por sua dedicação à empresa e aos negócios. Para começar, é importante explicitar qual a diferença entre salário e remuneração. Para a maioria dos funcionários, são conceitos que, geralmente, têm o mesmo sentido. O primeiro passo é entender o que é cada um desses benefícios. Mas, afinal: qual a diferença entre salário e Continue lendo→

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Cartão de Natal para funcionários: saiba como presentear sem errar

8 minutos Todo final de ano é um momento esperado nas empresas. Primeiro, porque é, geralmente, um ótimo momento para negócios e vendas (somente no ano passado, a data movimentou mais de R$ 4bi no setor de e-commerce). Segundo, porque é a hora de comemorar os feitos de um ano inteiro de trabalho e confraternizar com os colegas. Por isso, é muito comum — e importante — que o departamento de RH pense em como valorizar os colaboradores, e tornar os festejos mais interessantes Continue lendo→

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Como funciona o desconto do vale-alimentação dos colaboradores?

7 minutos O vale-alimentação é uma parte comum dos pacotes de benefícios oferecidos pelas empresas aos funcionários. Por isso, no artigo de hoje, falaremos sobre calcular o desconto do vale-alimentação de acordo com as normas trabalhistas do Brasil. O sistema de vale-alimentação é uma das soluções mais convenientes que qualquer negócio pode utilizar para financiar as refeições dos funcionários. Graças a este meio, a empresa pode ajudar no custeio de itens básicos de insumos alimentícios, dando crédito aos funcionários em supermercados, padarias, açougues e Continue lendo→

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Como reduzir a rotatividade de funcionários e as faltas na empresa?

10 minutos O sucesso de uma empresa depende diretamente do tratamento dado aos seus colaboradores, ou seja, o capital humano é o ativo mais importante de uma organização. Por mais inofensivo que pareça, os altos índices de absenteísmo e rotatividade podem ser indicadores de problemas mais graves na cultura organizacional. A boa notícia é que tem como reduzir a rotatividade de funcionários de um jeito simples. Neste artigo, vamos definir cada um dos indicadores, falar sobre quais situações em que o absenteísmo pode levar Continue lendo→

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Cartão premiação para funcionários: conheça as vantagens do Personal Premium

4 minutos Você é um gestor que está sempre buscando formas de melhorar a imagem da empresa como marca empregadora e de aumentar a produtividade das equipes por meio do engajamento? Então, você precisa conhecer o cartão premiação para funcionários. Essa é uma estratégia segura e efetiva para promover campanhas de incentivo que certamente irão contribuir para aumentar os seus resultados financeiros, além de facilitar a atração e retenção de bons talentos na empresa. O cartão premiação para funcionários, por ser tão desejado pelos Continue lendo→