Tempo de leitura: 4 minutos
Você é um gestor que está sempre buscando formas de melhorar a imagem da empresa como marca empregadora e de aumentar a produtividade das equipes por meio do engajamento? Então, você precisa conhecer o cartão premiação para funcionários.
Essa é uma estratégia segura e efetiva para promover campanhas de incentivo que certamente irão contribuir para aumentar os seus resultados financeiros, além de facilitar a atração e retenção de bons talentos na empresa. O cartão premiação para funcionários, por ser tão desejado pelos colaboradores, também fomenta a força de vontade do time que, junto, cria um senso de coletividade para bater as metas estipuladas.
Para que você saiba exatamente quais são as vantagens do cartão premiação para funcionários e consiga decidir quando aplicá-lo em sua rotina empresarial, continue lendo este artigo. Nele, vamos te falar da importância de pensar essas estratégias se você deseja motivar sua equipe e ainda obter os melhores resultados.
Boa leitura!
Por que as empresas devem se preocupar em premiar seus colaboradores?
Achar que apenas o salário é o suficiente para motivar seus funcionários é um pensamento ultrapassado, que pode atrapalhar a sua atração ou retenção de talentos.
Isso porque, com tantas empresas ofertando os mais diferentes benefícios disponíveis, a remuneração deixou de ser o centro de tudo, embora ainda seja muito importante ter um salário adequado, obviamente.
Nesse cenário, os auxílios e o cartão premiação para funcionários ganham muito destaque, pois com eles, você mostra à equipe que, se ela for engajada e bater as metas, não terá apenas o salário, mas também uma bonificação a mais que faz toda a diferença no final do mês. Além disso, os efeitos práticos se somam aos efeitos simbólicos, porque todo mundo adora ser recompensado pelo trabalho duro, não é mesmo?
Se você deseja ser bem-visto como uma marca empregadora, o cartão premiação para funcionários, assim como outras estratégias de incentivo, podem ser o melhor caminho.
Como funciona o cartão premiação para funcionários?
O cartão de bonificação para funcionários é uma das formas mais seguras de premiar os colaboradores em uma campanha de incentivo para bater metas, por exemplo. Ele também pode ser utilizado para premiação individual, em caso de mérito de algum trabalhador.
Funciona assim, no caso do Personal Premium, nossa solução para cartão de premiação para funcionários:
- Você, gestor, pode creditar on-line o valor que desejar;
- Você e seu colaborador contam com suporte 24h em caso de roubo ou furto;
- O valor no cartão é acumulativo e a rede credenciada é imensa.
Além disso, o cartão premiação para funcionários é uma forma mais organizada de gratificar quem trabalha duro junto a você. Isso porque o dinheiro em espécie é alvo fácil da criminalidade e, claro, dos impulsos dos colaboradores. Ao ter acesso a uma rede credenciada, eles podem considerar com mais autonomia o que realmente desejam adquirir.
LEIA TAMBÉM: Premiação para funcionários: como não errar na hora de bonificar a equipe?
O que diz a CLT sobre o pagamento de premiação para colaboradores?
Essa é uma preocupação muito válida para todos que desejam implementar o cartão de premiação para funcionários. Isso porque a legislação trabalhista versa sobre o assunto e deixa bem claro o seguinte:
A bonificação não pode ser fixa, nem fazer parte da remuneração, pois não tem natureza salarial.
Isso significa que o gestor também não enfrentará encargos previdenciários e sociais ao oferecer esse tipo de incentivo para aumentar a lucratividade e a motivação das equipes.
Porém, cuidado: o cartão premiação para funcionários deve ser utilizado com parcimônia, em campanhas específicas e esporádicas. Novamente, a estratégia não é um complemento ao salário, ok?
LEIA TAMBÉM: Incentivos corporativos: por que a empresa deve se preocupar?
Quais as vantagens do cartão premiação para funcionários Personal Premium?
Existem muitas vantagens do cartão premiação para funcionários. O Personal Premium é um cartão moderno, com tecnologia, em que é possível consultar saldo e extrato de qualquer lugar do país.
Além disso, ele é aceito em uma ampla rede credenciada de lojas, afinal, quem deve decidir qual o melhor prêmio pelo trabalho duro é o colaborador que está na linha de frente, né?
Ele também é seguro, e, em caso de furto ou roubo, é bloqueado rapidamente. No entanto, uma das maiores vantagens do cartão é o seu poder de acumulação.
Isso significa que o colaborador pode pensar em compras maiores porque não existe prazo para o crédito expirar. Assim, se for do seu desejo, ele poderá ficar motivado por mais tempo para conquistar um valor maior no cartão e adquirir um bem mais caro.
Bom demais, né? Saiba mais sobre o Personal Premium e outros cartões da Personal Card agora mesmo! Fale com um de nossos especialistas.
