Benefício

3 problemas que todo RH enfrenta com benefícios corporativos

3 problemas que todo RH enfrenta com benefícios corporativos

5 minutos Os benefícios corporativos são uma excelente alternativa para motivar os colaboradores. Além de serem vistos com bons olhos pelos profissionais, demonstra que a empresa se preocupa em valorizar as peças mais importantes do negócio, que são as pessoas. Porém, assim como é um atrativo que proporciona maior engajamento, quando não existe um planejamento sólido e efetivo quanto a essa oferta, a gestão de benefícios corporativos pode se tornar um verdadeiro transtorno para o departamento pessoal.  Contudo, os principais problemas enfrentados, na maioria Continue lendo

Educação financeira para funcionários: como o RH pode instruir seus colaboradores

Educação financeira para funcionários: como o RH pode instruir seus colaboradores

5 minutos Você já parou para pensar em como o RH pode colaborar com a educação financeira para funcionários? Se não, é importante começar a olhar para isso com um pouco mais de atenção. Pense bem: problemas com dinheiro impactam diretamente a vida das pessoas e isso pode acabar refletindo até mesmo no desempenho profissional.  Atualmente, vivemos em um cenário de incertezas em que muitas famílias tiveram que se adaptar e economizar ao máximo, para garantir o seu sustento. Mesmo que os impactos da Continue lendo

Lei do vale-transporte CLT: quais as exigências impostas para o pagamento desse benefício

Lei do vale-transporte CLT: quais as exigências impostas para o pagamento desse benefício

7 minutos Você, profissional de RH, sabe exatamente como funciona a lei do vale-transporte CLT? Tem ciência sobre essa obrigatoriedade e sobre o que é estipulado? Por mais que seja algo batido, muitas empresas cometem erros relacionados ao vale-transporte, simplesmente por não conhecerem a legislação como deveriam.  Para que se saiba, a obrigatoriedade da concessão desse benefício é amparada pela  Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sob a lei 7.418/85. Essa, por sua vez, estabelece que todo o trabalhador que utilize o transporte público Continue lendo

Como otimizar a gestão de benefícios nas empresas

Como otimizar a gestão de benefícios nas empresas

5 minutos Alguma vez você já perdeu um funcionário diferenciado e ficou sem entender o que tinha acontecido? Ou pior: recebeu um feedback de que havia encontrado uma oportunidade que oferecia condições melhores? E o candidato perfeito que recusou sua oferta pelo mesmo motivo? Bem, se  já lidou com alguma dessas questões, saiba que são frequentes na rotina dos profissionais de RH. E isso, pode se tornar um problema quando a empresa não busca maneiras de reverter a situação. Mas, sabia que fazer uma Continue lendo

Doctor Day: agende consultas médicas com facilidade

Doctor Day: agende consultas médicas com facilidade

Descubra como o Doctor Day, benefício exclusivo da Personal Card, facilita o agendamento de consultas médicas com preços acessíveis e ampla rede conveniada. Com mais de 35 especialidades e orientação médica por telefone, cuidar da saúde nunca foi tão simples! Clique aqui e veja como agendar sua próxima consulta agora mesmo!

Crise na saúde no Brasil: desafios e soluções

Crise na saúde no Brasil: desafios e soluções

A saúde pública e privada no Brasil enfrenta desafios como altos custos e falta de recursos. Com a plataforma Doctor Day, a Personal Card oferece consultas a preços acessíveis, agendamento online e pagamento facilitado. Descubra como essa solução pode transformar o cuidado com a saúde! Navegue no site e saiba mais!

Salário Emocional: como reter e engajar talentos

Salário Emocional: como reter e engajar talentos

3 minutos Ao divulgar uma vaga de emprego, é comum que as empresas destaquem o salário e os benefícios como os grandes atrativos para conquistar candidatos. Contudo, o mercado de trabalho tem mostrado que os profissionais buscam muito mais do que apenas uma boa remuneração. Eles estão em busca de um fator muitas vezes negligenciado: o salário emocional. O conceito de salário emocional é relativamente recente, mas vem ganhando destaque como um diferencial para empresas que desejam reter talentos e promover o bem-estar organizacional. Continue lendo

Ginástica laboral: mais saúde e produtividade no trabalho

Ginástica laboral: mais saúde e produtividade no trabalho

A ginástica laboral promove saúde, bem-estar e produtividade no trabalho com exercícios leves realizados no ambiente corporativo. Essa prática reduz dores, previne doenças e melhora o clima organizacional. Combinada a benefícios como alimentação saudável, é uma estratégia eficiente para valorizar os colaboradores e fortalecer sua empresa. Adote essas práticas agora!

Sedentarismo: o mal do século no ambiente corporativo

Sedentarismo: o mal do século no ambiente corporativo

5 minutos Vivemos em um mundo onde a correria do dia a dia e o avanço da tecnologia nos afastam, cada vez mais, de um estilo de vida ativo e saudável. Por isso, é essencial discutir maneiras de combater esse cenário, uma vez que pequenas mudanças podem ter grandes impactos. Para muitos, cuidar de si mesmo parece quase uma utopia. Entre o fast food para economizar tempo e horas intermináveis sentados em frente ao computador, o sedentarismo tem se tornado uma realidade alarmante. Contudo, Continue lendo