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Sua empresa conhece a definição de facilities? 

Sua empresa conhece a definição de facilities? 

5 minutos Facilities é um termo em inglês que significa “facilidades”. O nome pode parecer esquisito para quem não é acostumado com gestão, mas ele se refere ao conjunto de serviços que apoiam o funcionamento de uma organização, como limpeza, segurança, manutenção, recepção, transporte, alimentação, entre outros.  A sua empresa trabalha com uma equipe de facilities?  Esses serviços podem ser prestados de forma tradicional ou por companhias terceirizadas, e são essenciais para garantir o bem-estar, a produtividade e a qualidade de vida dos colaboradores, Continue lendo

Salário ou benefícios? Qual o melhor incentivo para equipe

Salário ou benefícios? Qual o melhor incentivo para equipe

7 minutos No contexto corporativo, é inegável a importância da remuneração e dos benefícios concedidos aos colaboradores na hora de oferecer um incentivo para equipe. Além de servirem como estímulos essenciais, esses componentes exercem uma influência direta na produtividade e no bem-estar dos funcionários. Salários competitivos e pacotes de benefícios atrativos não apenas atendem às necessidades financeiras, mas também instigam os membros da equipe a se dedicarem ainda mais às suas responsabilidades, mantendo sua motivação em alta. Quer saber mais detalhes sobre o incentivo Continue lendo

Atrair e reter talentos: conheça 4 soluções da Personal Card para a sua equipe

Atrair e reter talentos: conheça 4 soluções da Personal Card para a sua equipe

8 minutos Em um mundo empresarial em constante evolução, onde as organizações competem por talentos excepcionais, os benefícios corporativos emergem como elementos fundamentais para a construção de equipes sólidas e comprometidas. Atrair e reter talentos qualificados deixou de ser apenas uma questão de salário e posição, transformando-se em um equilíbrio delicado entre as aspirações profissionais e as necessidades pessoais dos colaboradores. Nesse contexto, os benefícios corporativos desempenham um papel decisivo, não apenas como incentivos tangíveis, mas também como reflexo da cultura e do comprometimento Continue lendo

Qual o melhor cartão da Personal Card para o meu tipo de negócio?

Qual o melhor cartão da Personal Card para o meu tipo de negócio?

5 minutos Não importa qual seja o tipo de negócio em que a sua empresa atua, existe um cartão da Personal Card perfeito para vocês. Seja uma empresa privada ou uma organização do setor público, cuidar dos colaboradores é preceito básico para alavancar os negócios. Até porque, com certeza você já ouviu falar (e sente na pele) que um time motivado se engaja com mais facilidade nos projetos e metas internas, trazendo resultados positivos para a empresa. No entanto, também é de conhecimento comum Continue lendo

Como funciona o desconto do vale-alimentação dos colaboradores?

Como funciona o desconto do vale-alimentação dos colaboradores?

7 minutos O vale-alimentação é uma parte comum dos pacotes de benefícios oferecidos pelas empresas aos funcionários. Por isso, no artigo de hoje, falaremos sobre calcular o desconto do vale-alimentação de acordo com as normas trabalhistas do Brasil. O sistema de vale-alimentação é uma das soluções mais convenientes que qualquer negócio pode utilizar para financiar as refeições dos funcionários. Graças a este meio, a empresa pode ajudar no custeio de itens básicos de insumos alimentícios, dando crédito aos funcionários em supermercados, padarias, açougues e Continue lendo

Cartão premiação para funcionários: conheça as vantagens do Personal Premium

Cartão premiação para funcionários: conheça as vantagens do Personal Premium

4 minutos Você é um gestor que está sempre buscando formas de melhorar a imagem da empresa como marca empregadora e de aumentar a produtividade das equipes por meio do engajamento? Então, você precisa conhecer o cartão premiação para funcionários.  Essa é uma estratégia segura e efetiva para promover campanhas de incentivo que certamente irão contribuir para aumentar os seus resultados financeiros, além de facilitar a atração e retenção de bons talentos na empresa. O cartão premiação para funcionários, por ser tão desejado pelos Continue lendo

Convênio Farmácia para empresas: quais as vantagens e como otimizar

Convênio Farmácia para empresas: quais as vantagens e como otimizar

4 minutos Para aumentar a produtividade da equipe, um gestor pode adotar diversas estratégias. Uma das mais efetivas, é claro, diz respeito à oferta de benefícios corporativos. Mas você sabia que alguns auxílios podem ser um diferencial à mais para atração e retenção de talentos? É o que acontece com o Convênio Farmácia para empresas, pois diferentemente do vale-transporte obrigatório pela CLT, este é opcional.  As vantagens do Convênio Farmácia para empresas são muitas, uma vez que ajuda a aumentar a produtividade do time Continue lendo

Cartões de benefícios: 3 alternativas além das tradicionais para encantar seus colaboradores

Cartões de benefícios: 3 alternativas além das tradicionais para encantar seus colaboradores

8 minutos Uma empresa é tão boa quanto as pessoas que a compõem, com a fidelização e retenção de talentos assumindo uma importância especial. Atualmente, os profissionais buscam muito mais do que um salário monetário competitivo, eles querem se sentir valorizados, com cartões de benefícios que ofereçam bem-estar e flexibilidade. Por esse motivo, os departamentos de RH têm apostado no Salário Emocional, lançando uma série de medidas para motivar, tornar os colaboradores mais felizes e melhorar a sua marca empregadora. A Remuneração Flexível e Continue lendo

Automação de processos de RH: como facilitamos a rotina da Aurora Alimentos

Automação de processos de RH: como facilitamos a rotina da Aurora Alimentos

6 minutos A rotina do departamento pessoal é cheia de atividades que precisam ser elaboradas para o bom andamento da empresa. Definição e estruturação dos cargos, atração e seleção de talentos e gerenciamento de benefícios são algumas delas.  Porém, essas atividades listadas não representam metade de tudo o que é de responsabilidade dos profissionais do setor. Diante disso, já pensou no quanto seria mais fácil se houvesse a automação de processos de RH nas corporações?  É claro que nem todas as tarefas podem ser Continue lendo