Gestão de benefícios

Conheça as principais tendências de RH para 2023
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Conheça as principais tendências de RH para 2023

6 minutos Nos últimos anos, tivemos diversas mudanças e revoluções em relação aos Recursos Humanos, jornadas de trabalho e regimes adotados pelas empresas. Todos os setores precisaram se reinventar por conta do distanciamento social: o trabalho presencial foi substituído pelas modalidades híbridas ou de home-office e, mesmo com o retorno à normalidade, muitas empresas entenderam essas mudanças como positivas e as adotaram definitivamente. Mas ainda há muitas novidades pela frente. Quer saber as principais tendências de RH para 2023? A gente mostra tudo nesse Continue lendo→

Como reter talentos e reduzir os índices de rotatividade na empresa?
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Como reter talentos e reduzir os índices de rotatividade na empresa?

6 minutos Ao pensar estratégias de como reter talentos, a alta gestão e o departamento de recursos humanos devem considerar questões além das competências teóricas. Isso porque, não basta recrutar profissionais com os conhecimentos necessários para a execução das tarefas ou das ferramentas de uma determinada função. É essencial também ter um olhar apurado para identificar as famosas “soft skills”, que agregam muito valor às equipes e aos resultados da empresa. A título de informação, as soft skills são aquelas habilidades comportamentais inatas ou Continue lendo→

Qual a diferença entre salário e remuneração?
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Qual a diferença entre salário e remuneração?

6 minutos Manter o funcionário satisfeito dentro da organização exige dos gestores de RH muito trabalho. Entre as tarefas que trazem resultados, está aquela de esclarecer como os colaboradores são recompensados por sua dedicação à empresa e aos negócios.  Para começar, é importante explicitar qual a diferença entre salário e remuneração. Para a maioria dos funcionários, são conceitos que, geralmente, têm o mesmo sentido. O primeiro passo é entender o que é cada um desses benefícios.  Mas, afinal: qual a diferença entre salário e Continue lendo→

Cartão de Natal para funcionários: saiba como presentear sem errar
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Cartão de Natal para funcionários: saiba como presentear sem errar

8 minutos Todo final de ano é um momento esperado nas empresas. Primeiro, porque é, geralmente, um ótimo momento para negócios e vendas (somente no ano passado, a data movimentou mais de R$ 4bi no setor de e-commerce). Segundo, porque é a hora de comemorar os feitos de um ano inteiro de trabalho e confraternizar com os colegas. Por isso, é muito comum — e importante — que o departamento de RH pense em como valorizar os colaboradores, e tornar os festejos mais interessantes Continue lendo→

Como funciona o desconto do vale-alimentação dos colaboradores?
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Como funciona o desconto do vale-alimentação dos colaboradores?

7 minutos O vale-alimentação é uma parte comum dos pacotes de benefícios oferecidos pelas empresas aos funcionários. Por isso, no artigo de hoje, falaremos sobre calcular o desconto do vale-alimentação de acordo com as normas trabalhistas do Brasil. O sistema de vale-alimentação é uma das soluções mais convenientes que qualquer negócio pode utilizar para financiar as refeições dos funcionários. Graças a este meio, a empresa pode ajudar no custeio de itens básicos de insumos alimentícios, dando crédito aos funcionários em supermercados, padarias, açougues e Continue lendo→

Como reduzir a rotatividade de funcionários e as faltas na empresa?
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Como reduzir a rotatividade de funcionários e as faltas na empresa?

10 minutos O sucesso de uma empresa depende diretamente do tratamento dado aos seus colaboradores, ou seja, o capital humano é o ativo mais importante de uma organização. Por mais inofensivo que pareça, os altos índices de absenteísmo e rotatividade podem ser indicadores de problemas mais graves na cultura organizacional. A boa notícia é que tem como reduzir a rotatividade de funcionários de um jeito simples. Neste artigo, vamos definir cada um dos indicadores, falar sobre quais situações em que o absenteísmo pode levar Continue lendo→

Cartão premiação para funcionários: conheça as vantagens do Personal Premium
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Cartão premiação para funcionários: conheça as vantagens do Personal Premium

4 minutos Você é um gestor que está sempre buscando formas de melhorar a imagem da empresa como marca empregadora e de aumentar a produtividade das equipes por meio do engajamento? Então, você precisa conhecer o cartão premiação para funcionários.  Essa é uma estratégia segura e efetiva para promover campanhas de incentivo que certamente irão contribuir para aumentar os seus resultados financeiros, além de facilitar a atração e retenção de bons talentos na empresa. O cartão premiação para funcionários, por ser tão desejado pelos Continue lendo→

Convênio Farmácia para empresas: quais as vantagens e como otimizar
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Convênio Farmácia para empresas: quais as vantagens e como otimizar

4 minutos Para aumentar a produtividade da equipe, um gestor pode adotar diversas estratégias. Uma das mais efetivas, é claro, diz respeito à oferta de benefícios corporativos. Mas você sabia que alguns auxílios podem ser um diferencial à mais para atração e retenção de talentos? É o que acontece com o Convênio Farmácia para empresas, pois diferentemente do vale-transporte obrigatório pela CLT, este é opcional.  As vantagens do Convênio Farmácia para empresas são muitas, uma vez que ajuda a aumentar a produtividade do time Continue lendo→

DuePay: conheça o meio de pagamento eletrônico da Personal Card
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DuePay: conheça o meio de pagamento eletrônico da Personal Card

5 minutos Um dos processos cruciais de administrar o RH é o pagamento dos funcionários com precisão e pontualidade, não é mesmo? Devido à conveniência e confiabilidade, muitos colaboradores optam pelo depósito em conta para receber seus contracheques. Mas o fato é que o dinheiro impresso está sendo progressivamente eliminado, diante dos outros métodos de pagamento digital que empregadores podem utilizar para pagar seus funcionários. O meio de pagamento eletrônico da Personal Card é um desses métodos e, hoje, vamos falar sobre ele: o Continue lendo→

Adiantamento salarial: como calcular e facilitar o controle do recurso
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Adiantamento salarial: como calcular e facilitar o controle do recurso

6 minutos Você já ouviu falar em pagamento antecipado? Provavelmente sim, mas você sabe como funciona o adiantamento salarial? O adiantamento salarial nada mais é do que uma liberação antecipada que a empresa faz de parte do salário do empregado. A principal função de um adiantamento salarial é ajudar nos maiores problemas financeiros de seus colaboradores e impactar positivamente a qualidade de vida dos funcionários. Esta solução reduz o estresse da força de trabalho em relação à falta de dinheiro ao longo do mês Continue lendo→