indicadores de RH

4 motivos para investir em Endomarketing e Comunicação Interna nas organizações
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4 motivos para investir em Endomarketing e Comunicação Interna nas organizações

6 minutos Para conduzir e apoiar o desenvolvimento saudável das organizações, os conceitos de Endomarketing e Comunicação Interna cresceram e ganharam um espaço de destaque nas estratégias de gestão dos relacionamentos institucionais. Entretanto, ainda há quem os confunda e acredite que ambos se tratem da mesma coisa, ou então que são apenas despesas extras e não os enxergam como investimento.  Porém, não é bem assim! De fato, seus objetivos podem se aproximar e apresentar algumas semelhanças. Mas a realidade é que esses setores caminham Continue lendo→

Conheça as principais tendências de RH para 2023
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Conheça as principais tendências de RH para 2023

6 minutos Nos últimos anos, tivemos diversas mudanças e revoluções em relação aos Recursos Humanos, jornadas de trabalho e regimes adotados pelas empresas. Todos os setores precisaram se reinventar por conta do distanciamento social: o trabalho presencial foi substituído pelas modalidades híbridas ou de home-office e, mesmo com o retorno à normalidade, muitas empresas entenderam essas mudanças como positivas e as adotaram definitivamente. Mas ainda há muitas novidades pela frente. Quer saber as principais tendências de RH para 2023? A gente mostra tudo nesse Continue lendo→

Como reter talentos e reduzir os índices de rotatividade na empresa?
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Como reter talentos e reduzir os índices de rotatividade na empresa?

6 minutos Ao pensar estratégias de como reter talentos, a alta gestão e o departamento de recursos humanos devem considerar questões além das competências teóricas. Isso porque, não basta recrutar profissionais com os conhecimentos necessários para a execução das tarefas ou das ferramentas de uma determinada função. É essencial também ter um olhar apurado para identificar as famosas “soft skills”, que agregam muito valor às equipes e aos resultados da empresa. A título de informação, as soft skills são aquelas habilidades comportamentais inatas ou Continue lendo→

Como reduzir os índices de absenteísmo e rotatividade na empresa?
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Como reduzir os índices de absenteísmo e rotatividade na empresa?

8 minutos Alguma vez você já se deparou com uma alta taxa de absenteísmo e rotatividade na empresa, mas não soube exatamente o que fazer para melhorar esse cenário? Então, este artigo é para você. Tanto o absenteísmo quanto a rotatividade, influenciam negativamente no ambiente de trabalho e atrapalham a produtividade individual e coletiva dos colaboradores. Por isso, é imprescindível pensar estratégias que evitem esse tipo de comportamento.  Mas, afinal, o que é absenteísmo e rotatividade? Apesar dos nomes complicados, o conceito é bem Continue lendo→

Indicadores de RH: tudo que o gestor precisa acompanhar sobre o assunto!
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Indicadores de RH: tudo que o gestor precisa acompanhar sobre o assunto!

9 minutos Manter a produtividade e o engajamento dos colaboradores é uma das principais metas de um gestor de RH, não é mesmo? No entanto, nem sempre essa é uma tarefa fácil para quem cuida de um dos ativos mais importantes da organização: o capital humano. Mas como saber, então, se o trabalho desempenhado está dando resultados? Bem, uma das maneiras, e que vamos conhecer hoje, diz respeito aos indicadores de RH, ou KPI’s (Key Performance Indicators), que podem indicar quando e onde devem Continue lendo→