Benefícios flexíveis: a melhor solução para engajar e reter talentos

Se você é um profissional de RH ou gestor de equipe, já deve ter ouvido falar sobre os benefícios flexíveis. Essa solução moderna tem se destacado por aumentar a satisfação dos colaboradores. Além disso, os benefícios flexíveis ajudam na retenção de talentos e atraem profissionais qualificados para a organização.

Os benefícios flexíveis oferecem vantagens tanto para os trabalhadores quanto para as empresas, tornando-se uma ferramenta essencial no mercado competitivo atual. Por isso, neste artigo, a Personal Card explica como os cartões de benefícios flexíveis podem transformar sua equipe. Continue a leitura!

O que são benefícios flexíveis?

Esse tipo de benefício é uma opção personalizada de oferecer vantagens aos colaboradores. Dessa maneira, elas permitem que cada funcionário escolha, dentro de uma lista predefinida, os benefícios que mais atendem às suas necessidades pessoais e familiares.

Diferentemente dos pacotes tradicionais, em que todos recebem os mesmos benefícios, essa abordagem coloca o colaborador no centro das decisões. Além disso, a gestão dessa escolha é facilitada pelos cartões de benefícios flexíveis, que funcionam como um cartão de débito, permitindo que os usuários utilizem seus saldos de forma prática e eficiente.

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Benefícios flexíveis que transformam a experiência dos colaboradores

Adotar benefícios personalizados é uma estratégia eficaz para aumentar o engajamento e a produtividade dos colaboradores. Além disso, eles tornam a empresa mais atrativa no mercado de trabalho. Confira as principais vantagens dessa solução:

Personalização e flexibilidade

Os cartões de benefícios flexíveis oferecem liberdade aos colaboradores para personalizarem seus benefícios. Isso significa que cada pessoa pode optar pelo que melhor atende à sua realidade. Por exemplo:

• Quem utiliza transporte público pode escolher o auxílio-transporte.
• Pais podem optar pelo auxílio-creche.

Essa flexibilidade é essencial para atender às necessidades diversas de uma equipe.

Valorização e retenção com benefícios flexíveis

Empresas que oferecem benefícios flexíveis são percebidas como modernas e preocupadas com o bem-estar de seus colaboradores. Assim, esse reconhecimento melhora o engajamento, reduz a rotatividade e aumenta a retenção de talentos.

Simplicidade e praticidade nos benefícios

Com os cartões de benefícios flexíveis, os colaboradores podem utilizar seus saldos em uma ampla rede de estabelecimentos. Por exemplo:

• Restaurantes;
• Farmácias;
• Postos de combustíveis;
• Lojas.

Essa praticidade contribui para uma experiência mais positiva no dia a dia.

Soluções flexíveis no ambiente de trabalho

Descubra abaixo os principais tipos de benefícios flexíveis que sua empresa pode oferecer:

Alimentação e refeição (VA/VR)

Esses são os benefícios mais populares. Dessa forma, os colaboradores recebem um valor para custear refeições em restaurantes, lanchonetes ou até mesmo delivery.

Mobilidade

Ideal para quem precisa se deslocar diariamente. Os cartões permitem o pagamento de transporte público ou estacionamento.

Auxílio combustível

Para colaboradores que utilizam veículos próprios, o auxílio-combustível é essencial. Assim, é possível abastecer em diversos postos conveniados.

Apoio financeiro

O adiantamento salarial é uma opção prática para momentos de necessidade. Portanto, permite que o colaborador antecipe parte de seu salário de forma rápida.

Saúde e bem-Estar

Esse benefício cobre despesas médicas, odontológicas e farmacêuticas que não estão incluídas no plano de saúde principal.

Apoio familiar

Para pais e mães, o auxílio para pagamento de creche ou babá é fundamental. Dessa forma, proporciona maior tranquilidade e segurança em relação aos cuidados com os filhos.

Trabalho remoto e benefícios corporativos

Com o crescimento do trabalho remoto, o auxílio home office se tornou um grande diferencial. Ele ajuda a custear equipamentos e despesas como internet e energia.

A evolução dos benefícios nas empresas modernas

Adotar cartões de benefícios flexíveis é uma estratégia que promove bem-estar e produtividade. Além disso, eles são uma solução eficaz para transformar sua empresa em um local mais atrativo para trabalhar.

A Personal Card é uma das maiores administradoras de cartões do Brasil e oferece soluções personalizadas de benefícios flexíveis para empresas.

Por isso, entre em contato com nosso time de consultores e descubra todas as vantagens que podemos oferecer à sua equipe!