Desenvolvo soluções comerciais e operacionais de forma a proporcionar aos departamentos de RH o mapeamento de necessidades, e implementação de benefícios alinhados a cultura organizacional e com fluxos de gestão facilitados, para otimização de processos e potencialização de resultados.
7 minutes A licença paternidade é um direito definido por lei aos pais que trabalham na CLT. Esse benefício permite que eles possam ficar com seus filhos recém-nascidos logo nos primeiros dias. Isso garante que o pai consiga dar o suporte necessário à mãe e também garantir um vínculo mais próximo ao seu filho. Há alguns anos, a lei para licença paternidade vem sendo revisada e aprimorada, principalmente devido a algumas diferenças em relação à licença maternidade. Todos os gestores de RH, por exemplo, Continue→
7 minutes Você quer tornar o processo de contratação da sua empresa mais rápido e menos burocrático? Uma das melhores habilidades de um bom profissional de RH é saber atrair, analisar e contratar talentos de maneira ágil e eficiente. Porém, todo esse processo envolve algumas etapas, principalmente quando é necessário contratar um profissional de alto desempenho. Nesse sentido, muitas organizações enfrentam desafios com a lentidão nas etapas de recrutamento e seleção. Neste artigo, trouxemos 10 dicas para acelerar o seu processo de contratação, garantindo Continue→
4 minutes Se você é um profissional de RH ou gestor de equipe, provavelmente já ouviu falar sobre os benefícios flexíveis. Essa é uma solução ideal para aumentar a retenção dos colaboradores e atrair pessoas qualificadas para a empresa. Nesse sentido, os benefícios flexíveis oferecem tanto vantagens aos trabalhadores quanto para a própria organização. Neste artigo, a Personal Card explicará tudo o que você precisa saber sobre os cartões de benefícios para sua equipe. Acompanhe a leitura! O que são benefícios flexíveis? Os benefícios Continue→
4 minutes Uma empresa de sucesso é aquela que combina diversos aspectos internos e externos para se diferenciar no mercado. Nesse sentido, comunicação interna e endomarketing entram em ação para criar um vínculo eficaz entre os colaboradores e valorizá-los na medida certa. Para isso, é necessário adotar algumas práticas para transformar a cultura organizacional, engajar os funcionários e, por consequência, elevar os resultados da empresa. Mas você sabe a importância e como fazer isso? Neste artigo, a Personal Card explicará como uma equipe alinhada Continue→
9 minutes Ter uma equipe de alta performance é o desejo de todo gestor. São profissionais engajados, produtivos, comprometidos com suas metas e inovadores. Mas como conseguir criar e manter uma equipe assim a longo prazo? Esse é um dos maiores desafios dentro de uma empresa, tanto para gestores de projetos quanto para profissionais de RH. O lado bom é que existem estratégias para avaliar o desempenho e criar programas de incentivos a fim de mantê-los entregando resultados. Neste artigo, a Personal Card explicará Continue→
4 minutes A prevenção de acidentes de trabalho é uma preocupação fundamental para qualquer empresa comprometida com a segurança e o bem-estar de seus colaboradores. Mas será que essa preocupação deve ser encarada como um simples custo ou como um investimento no futuro da empresa? Uma responsabilidade horizontal dentro do ambiente de qualquer empresa, independente do tamanho ou ramo de atividade, a prevenção de acidentes de trabalho exige responsabilidade de todos: empresa, colaboradores e governo. Porém, mesmo normas e políticas públicas incentivando o investimento Continue→
8 minutes Quando falamos de gestão de empresas, grandes ou pequenas, não existem “análises demais”. Quanto mais informações e dados um administrador conseguir mapear em seu negócio, maiores são as chances de conquistar o sucesso. Nesse sentido, você já se perguntou o que é custo operacional, e como pode ser observado e reduzido este número? Representando os gastos do dia a dia da empresa para funcionar, como aluguel, materiais de escritório, mão de obra, entre outros, entender o que é custo operacional e como Continue→
6 minutes O mundo corporativo está passando por uma transformação significativa, e as empresas estão evoluindo na busca pela promoção de saúde de seus colaboradores. Hoje, implementar um programa de bem-estar no trabalho é uma prioridade, afinal, colaboradores saudáveis e felizes não apenas contribuem para o sucesso da empresa, mas também melhoram a produtividade e a rentabilidade em todos os níveis do negócio. E esta mudança não é baseada em achismo, mas sim em fatos! De acordo com pesquisa feita pela maior consultoria de Continue→
5 minutes Nos negócios modernos, a lealdade do cliente é um dos ativos mais valiosos que uma empresa pode ter. Um programa de fidelização de clientes bem-sucedido não apenas mantém os consumidores existentes engajados, mas também atrai novas oportunidades e impulsiona o crescimento de qualquer tipo de negócio. Já parou para pensar se você mesmo, não é um participante de programas e técnicas de fidelização de clientes? Continue acompanhando este artigo da equipe Personal Card, e vamos explorar juntos como funciona um programa de Continue→
7 minutes Uma das primeiras e mais importantes etapas do processo de contratação, o exame admissional é uma ferramenta de proteção e garantia para que empresas e profissionais possam iniciar sua parceria com saúde e confiança. Você já deu início em um processo como este? Considerado como um dos pilares de atenção de uma equipe de Recursos Humanos (RH), o exame admissional está junto de pontos de atenção como qualificação, experiência e perfil do candidato. Uma obrigatoriedade legal, esta etapa do recrutamento possui uma Continue→
