Ricardo Fenske

Convênio Farmácia para empresas: quais as vantagens e como otimizar
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Convênio Farmácia para empresas: quais as vantagens e como otimizar

4 minutos Para aumentar a produtividade da equipe, um gestor pode adotar diversas estratégias. Uma das mais efetivas, é claro, diz respeito à oferta de benefícios corporativos. Mas você sabia que alguns auxílios podem ser um diferencial à mais para atração e retenção de talentos? É o que acontece com o Convênio Farmácia para empresas, pois diferentemente do vale-transporte obrigatório pela CLT, este é opcional.  As vantagens do Convênio Farmácia para empresas são muitas, uma vez que ajuda a aumentar a produtividade do time Continue lendo→

DuePay: conheça o meio de pagamento eletrônico da Personal Card
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DuePay: conheça o meio de pagamento eletrônico da Personal Card

5 minutos Um dos processos cruciais de administrar o RH é o pagamento dos funcionários com precisão e pontualidade, não é mesmo? Devido à conveniência e confiabilidade, muitos colaboradores optam pelo depósito em conta para receber seus contracheques. Mas o fato é que o dinheiro impresso está sendo progressivamente eliminado, diante dos outros métodos de pagamento digital que empregadores podem utilizar para pagar seus funcionários. O meio de pagamento eletrônico da Personal Card é um desses métodos e, hoje, vamos falar sobre ele: o Continue lendo→

Adiantamento salarial: como calcular e facilitar o controle do recurso
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Adiantamento salarial: como calcular e facilitar o controle do recurso

6 minutos Você já ouviu falar em pagamento antecipado? Provavelmente sim, mas você sabe como funciona o adiantamento salarial? O adiantamento salarial nada mais é do que uma liberação antecipada que a empresa faz de parte do salário do empregado. A principal função de um adiantamento salarial é ajudar nos maiores problemas financeiros de seus colaboradores e impactar positivamente a qualidade de vida dos funcionários. Esta solução reduz o estresse da força de trabalho em relação à falta de dinheiro ao longo do mês Continue lendo→

Como funciona o Vale-Combustível e quais são as vantagens?
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Como funciona o Vale-Combustível e quais são as vantagens?

6 minutos Conhecer como funciona o Vale-Combustível pode ser uma maneira efetiva de atrair e reter talentos na hora de posicionar os diferenciais da sua empresa. Isso porque, com ele, os colaboradores não precisam passar horas no ponto de ônibus, nem pegar coletivos lotados e com alto grau de insegurança. Além disso, o benefício, por não ser obrigatório no regime CLT, é visto como um “algo a mais” pelos funcionários, diferentemente do Vale-Transporte, que é um direito previsto em lei. Outra vantagem para a Continue lendo→

Cartões de benefícios: 3 alternativas além das tradicionais para encantar seus colaboradores
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Cartões de benefícios: 3 alternativas além das tradicionais para encantar seus colaboradores

8 minutos Uma empresa é tão boa quanto as pessoas que a compõem, com a fidelização e retenção de talentos assumindo uma importância especial. Atualmente, os profissionais buscam muito mais do que um salário monetário competitivo, eles querem se sentir valorizados, com cartões de benefícios que ofereçam bem-estar e flexibilidade. Por esse motivo, os departamentos de RH têm apostado no Salário Emocional, lançando uma série de medidas para motivar, tornar os colaboradores mais felizes e melhorar a sua marca empregadora. A Remuneração Flexível e Continue lendo→

Crescimento profissional via educação: conheça o Plus Educar da Personal Card
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Crescimento profissional via educação: conheça o Plus Educar da Personal Card

8 minutos O seu negócio é tão bom quanto os funcionários que você tem a bordo. Quando seus funcionários estão entusiasmados com o seu negócio e motivados a fazer o melhor, você encontrará sucesso, pois, eles transmitirão esse entusiasmo aos seus clientes através de um notável crescimento profissional.  No entanto, quando seus colaboradores não estão engajados e não têm contentamento com sua empresa, aumenta a probabilidade de você ter dificuldades, já que seus funcionários não terão um desempenho adequado e, muitas vezes, buscarão novas Continue lendo→

Incentivos corporativos: por que a empresa deve se preocupar?
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Incentivos corporativos: por que a empresa deve se preocupar?

8 minutos O ativo mais valioso de uma organização são as pessoas. Manter sua força de trabalho feliz, pode garantir a resiliência de sua empresa durante qualquer crise que possa surgir. Mas como você mantém suas equipes consistentemente felizes e promove altos níveis de satisfação dos funcionários? Através da cultura? Com recompensas financeiras? Ou por meio de uma experiência geral do colaborador? Nas próximas linhas, exploraremos a importância dos incentivos corporativos para os funcionários e mostraremos como essa estratégia pode ajudar o seu negócio Continue lendo→

Programa de Alimentação do Trabalhador: mudanças do PAT que o RH precisa saber
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Programa de Alimentação do Trabalhador: mudanças do PAT que o RH precisa saber

4 minutos Você, gestor de RH, já ouviu falar no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)? Essa é uma política governamental de adesão voluntária criada em parceria com o governo junto às empresas, visando possibilitar alimentação de qualidade para os trabalhadores, especialmente os de baixa renda. Durante muitos anos, o PAT não sofreu quase nenhuma alteração legal, mas, a partir da reforma trabalhista, que entrou em vigor em 2017, o programa adotou algumas mudanças que merecem atenção. Continue a leitura se você deseja se Continue lendo→

Como reduzir os índices de absenteísmo e rotatividade na empresa?
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Como reduzir os índices de absenteísmo e rotatividade na empresa?

8 minutos Alguma vez você já se deparou com uma alta taxa de absenteísmo e rotatividade na empresa, mas não soube exatamente o que fazer para melhorar esse cenário? Então, este artigo é para você. Tanto o absenteísmo quanto a rotatividade, influenciam negativamente no ambiente de trabalho e atrapalham a produtividade individual e coletiva dos colaboradores. Por isso, é imprescindível pensar estratégias que evitem esse tipo de comportamento.  Mas, afinal, o que é absenteísmo e rotatividade? Apesar dos nomes complicados, o conceito é bem Continue lendo→

Conheça os principais benefícios para funcionários e como saber o ideal para sua empresa
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Conheça os principais benefícios para funcionários e como saber o ideal para sua empresa

6 minutos Você está pensando em oferecer benefícios para funcionários na sua empresa, mas ainda não sabe quais são os principais, muito menos como fazer a melhor escolha entre eles? Então, este conteúdo é para você! Os benefícios corporativos são um diferencial importante na hora de atrair e reter talentos e podem ser aplicados tanto em organizações maiores como nas de pequeno porte. Isso porque, independentemente do tamanho, é interessante fidelizar os colaboradores, já que, dessa maneira, eles ficam mais motivados e engajados com Continue lendo→