Arquivos Gestão de benefícios - Página 4 de 5 - Blog do RH e Gestor de Frota da Personal Card

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Vale-alimentação ou vale-refeição: como saber qual oferecer?

6 minutos Entre vale-alimentação e vale refeição, qual é a opção mais vantajosa para sua empresa? Descubra aqui! Criar um pacote de benefícios atraente para funcionários pode ser uma verdadeira batalha – especialmente para pequenas empresas. Alguns gestores de RH ficam em dúvida se o melhor a oferecer aos colaboradores é o vale-alimentação ou vale-refeição, e se sentem paralisados diante da necessidade dessa decisão. Isso porque, com perfis variados de pessoas trabalhando na mesma organização, muitas vezes é difícil saber qual benefício é melhor Continue lendo→

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Indicadores de RH: tudo que o gestor precisa acompanhar sobre o assunto!

9 minutos Manter a produtividade e o engajamento dos colaboradores é uma das principais metas de um gestor de RH, não é mesmo? No entanto, nem sempre essa é uma tarefa fácil para quem cuida de um dos ativos mais importantes da organização: o capital humano. Mas como saber, então, se o trabalho desempenhado está dando resultados? Bem, uma das maneiras, e que vamos conhecer hoje, diz respeito aos indicadores de RH, ou KPI’s (Key Performance Indicators), que podem indicar quando e onde devem Continue lendo→

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O que é Employee Experience e como o RH pode aplicar na empresa?

7 minutos Ambientes profissionais sisudos e impessoais estão com os dias contados. Se antigamente a relação entre a empresa e o funcionário era estritamente comercial, baseada em resultados, hierarquia e autoridade, hoje se faz cada vez mais necessária a adoção de um modelo do estilo Employee Experience (EX) que possa garantir a produtividade e satisfação do time de colaboradores. Mas, afinal, o que isso significa na prática? Se considerarmos que ambientes de trabalho muito rígidos acarretam em desgastes físicos e mentais à equipe, contribuindo Continue lendo→

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Benefícios corporativos: saiba quais são os mais oferecidos pelas empresas

7 minutos Atualmente, os benefícios corporativos são vistos como uma ferramenta estratégica do RH para atração e retenção de talentos. Isso significa que oferecer apenas uma boa remuneração já não é mais o suficiente para garantir competitividade na hora de encontrar os melhores profissionais do mercado. Diante disso, os gestores e profissionais de RH muitas vezes têm dificuldade em montar o melhor pacote de benefícios, pois se sentem inseguros quanto às melhores opções. Afinal de contas, há uma grande variedade de benefícios para funcionários Continue lendo→

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Qual a importância do trabalho em equipe na empresa?

8 minutos Imagine a construção de um prédio. Parece óbvio que uma pessoa levará mais tempo para construí-lo do que um time de vários profissionais, não é? Assim funcionam todos os setores do mercado. As pessoas são a força de uma empresa. Além de reduzirem o tempo de trabalho, um bom time aumenta a qualidade do resultado final. O capital humano é, portanto, o principal pilar de uma instituição, tendo em vista que é ele que realiza todas as ações que fazem uma organização Continue lendo→

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Processos de RH: conheça os principais e saiba como otimizar as tarefas do setor

9 minutos Os processos de RH evoluíram significativamente nos últimos anos. Diante dessa transformação, o setor adquiriu novas funções e se tornou mais modernizado. As responsabilidades da área de recursos humanos eram limitadas a gerenciar a folha de pagamento, recrutamento e tarefas administrativas; com o tempo, no entanto, o departamento assumiu um papel mais influente e de liderança na estratégia da empresa. Agora, os profissionais de RH precisam executar inúmeras funções e atividades estratégicas para atender à demanda do departamento e garantir o bem Continue lendo→

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Premiação para funcionários: como não errar na hora de bonificar a equipe?

11 minutos Ter colaboradores motivados é o grande trunfo de uma empresa forte e que quer continuar crescendo. Isso porque pessoas que se sentem valorizadas são mais produtivas e cooperam com a equipe, buscando atingir melhores resultados individuais e em grupo. Nesse contexto, oferecer premiações para funcionários é uma ótima estratégia que deve ser utilizada como reconhecimento para o bom desempenho do seu time. Para comprovar a necessidade de adotar políticas de endomarketing, você, gestor de recursos humanos, ou empresário, pode fazer o seguinte Continue lendo→

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Vale-alimentação e vale-refeição: saiba as principais diferenças entre os benefícios

5 minutos Apesar da popularidade dos benefícios corporativos devido às suas boas contribuições para o clima organizacional da empresa e dos impactos na vida dos colaboradores, ainda restam algumas dúvidas em torno do vale-alimentação e do vale-refeição e suas implantações. A falta de conhecimento sobre o fornecimento desses benefícios pode implicar em problemas diretos para a empresa, no concerne dos cargos tributários, suas obrigatoriedades e direitos corporativos. Ambos os benefícios de caráter alimentício atingem diretamente os parâmetros do PAT – Programa de Alimentação do Continue lendo→

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Salário emocional: evite o alto índice de turnover com esse tipo de remuneração

7 minutos Muitas vezes na trajetória da busca de um bom emprego já ouvimos dizer que “salário não é tudo” e, no final das contas, essa afirmação está correta. Imagine-se trabalhando em uma empresa que te paga bem, mas que não respeita seus honorários e expertise. Afinal, vale a pena passar por tudo isso somente por dinheiro? Para o conceito de salário emocional não. Aqui, valoriza-se os parâmetros motivacionais, que fazem toda a diferença no final do mês. O salário não deixa de ser Continue lendo→

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Empresa de vale-alimentação: os principais motivos que fizeram da Personal Card a melhor opção do Mateus Supermercados Cohama

4 minutos Os benefícios empresariais estão em alta no mercado, os estudos apontam para o sucesso da abordagem e como essa técnica retém e atrai mais talentos para a corporação. Entre esses benefícios, o vale-alimentação é o mais comum e solicitado pelas empresas. Mas como fazer a escolha correta da empresa de vale-alimentação responsável pela bonificação? Para fazer a seleção com exatidão, não leve em consideração apenas as vantagens do cartão, considere a terceirizada que vai atender a corporação melhor, com os serviços necessários Continue lendo→