7 minutos Muitas vezes na trajetória da busca de um bom emprego já ouvimos dizer que “salário não é tudo” e, no final das contas, essa afirmação está correta. Imagine-se trabalhando em uma empresa que te paga bem, mas que não respeita seus honorários e expertise. Afinal, vale a pena passar por tudo isso somente por dinheiro? Para o conceito de salário emocional não. Aqui, valoriza-se os parâmetros motivacionais, que fazem toda a diferença no final do mês. O salário não deixa de ser Continue lendo→
7 minutos Sabe aquelas dificuldades que você enfrenta no dia a dia e chega a se questionar o porquê de acontecerem na empresa? Problemas com absenteísmo, pontos não batidos, dificuldades com a folha de pagamento, não conseguir bons candidatos para as vagas, enfim. Você sabe exatamente quais são os desafios do RH com os quais têm que lidar diariamente. Mas o que talvez você não saiba, é que isso não é uma exclusividade sua. Assim como no seu caso, muitos outros profissionais enfrentam dificuldades Continue lendo→
10 minutos Entenda o tema de benefícios flexíveis e quais são suas vantagens para o RH. Você já ouviu falar em benefícios flexíveis? Essa é uma modalidade que cada vez ganha mais espaço no mercado por ser uma alternativa capaz de suprir as diferentes necessidades dos colaboradores. Portanto, esse tipo de recurso acaba com aquele impasse de não saber ao certo o que oferecer para os perfis distintos que integram o quadro de funcionários. Se parar para analisar bem, a probabilidade de a preferência Continue lendo→
4 minutos Alguma vez você já foi a um local e sentiu que o profissional que lhe atendeu não estava preparado para desempenhar sua função? Pode ser apenas uma impressão, mas talvez não. Muitas empresas desejam ter os melhores colaboradores, mas esquecem do seu papel na capacitação de funcionários. É como se nessa busca incansável por talentos, acreditassem que os candidatos já estejam 100% preparados para lidar com qualquer questão. E, por mais qualificados que sejam, algumas atividades e funções requerem um direcionamento específico. Continue lendo→
7 minutos Sua empresa trabalha com reembolso de combustível para os funcionários? Então, provavelmente você já deve ter enfrentado problemas com isso. O funcionário diz que gastou X mas na verdade foi Y, e não há como comprovar, pois o comprovante foi extraviado. Outro, diz ter entregue prestação de contas, mas, por algum motivo, não chegou ao departamento responsável. Muitas vezes quando chegam, apresentam erros, falta de informações ou são enviadas em cima do prazo. Aí, é incomodação para os dois lados: os funcionários Continue lendo→
4 minutos Você já pensou no quanto a vida financeira da população foi afetada ultimamente? Aliás, os impactos da crise respingaram em todos, tanto empresas quanto colaboradores. Talvez, no local em que você trabalha isso não seja uma realidade. Mas, se observar bem, provavelmente conhece alguém que tenha sido atingido por conta desses reflexos do Coronavírus e a situação econômica já não seja a mesma. Até mesmo no núcleo familiar de seu quadro de funcionários isso pode ter acontecido, sem que você sequer saiba. Continue lendo→
7 minutos Você, profissional de RH, sabe exatamente como funciona a lei do vale-transporte CLT? Tem ciência sobre essa obrigatoriedade e sobre o que é estipulado? Por mais que seja algo batido, muitas empresas cometem erros relacionados ao vale-transporte, simplesmente por não conhecerem a legislação como deveriam. Para que se saiba, a obrigatoriedade da concessão desse benefício é amparada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sob a lei 7.418/85. Essa, por sua vez, estabelece que todo o trabalhador que utilize o transporte público Continue lendo→
3 minutos A saúde dos colaboradores impacta diretamente na motivação e no lucro da empresa. O comprometimento com a saúde do trabalhador e a prevenção de riscos gera um círculo virtuoso de respostas positivas para a empresa, uma vez que saúde está intimamente ligada ao orgulho de pertencer a uma organização. Por isso, cada vez mais ela tem sido tratada como diferencial estratégico e ganhando a atenção dos empresários.Quando os empregadores investem em seus funcionários, demonstrando preocupação e cuidado com sua saúde e qualidade de vida, estes passam Continue lendo→
5 minutos As empresas possuem cada vez mais uma grande necessidade de obter pessoas comprometidas com as suas atividades. A empresa deve estar bem preparada e com funcionários capacitados para enfrentar as mudanças no cenário mundial. Com o processo de recrutamento e seleção de pessoas eficientes e eficazes, o setor de recursos humanos da empresa passa a poder caminhar com mais segurança na realização dos processos de gestão de pessoas, e isso é fundamental para que a empresa consiga se adaptar às tais mudanças.Aplicar Continue lendo→
2 minutos O Brasil passa por uma recente reforma trabalhista, e com ela, há muitas dúvidas, tanto de empresários, quanto de funcionários. Na nova reforma, existem mudanças para os dois lados, e uma dessas mudanças está nos benefícios oferecidos ao empregado pelo empregador. Para saber o que mudou, continue lendo o artigo! Lei de benefícios na nova CLT Na nova lei, o parágrafo 2 do artigo 457 da CLT diz que “as importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de Continue lendo→
