fevereiro 2024 - Blog do RH e Gestor de Frota da Personal Card

0 Recursos Humanos Ricardo Fenske

Sua empresa conhece a definição de facilities?

5 minutes Facilities é um termo em inglês que significa “facilidades”. O nome pode parecer esquisito para quem não é acostumado com gestão, mas ele se refere ao conjunto de serviços que apoiam o funcionamento de uma organização, como limpeza, segurança, manutenção, recepção, transporte, alimentação, entre outros. A sua empresa trabalha com uma equipe de facilities? Esses serviços podem ser prestados de forma tradicional ou por companhias terceirizadas, e são essenciais para garantir o bem-estar, a produtividade e a qualidade de vida dos colaboradores, Continue→

0 benefício Ricardo Fenske

Exemplos de retenção de talentos para a sua empresa

8 minutes Frequentemente o mercado de trabalho apresenta situações em que o poder de negociação por benefícios, salário e modelo de operação transita entre as empresas e os colaboradores. Este tipo de acontecimento fica mais em evidência quando percebemos, em certas áreas de atuação, a divergência entre o número de candidatos muito inferior ao número de vagas. Mas em situações como estas, com o mercado de trabalho tão competitivo para as empresas, que exemplos de retenção de talentos podemos usar para manter um time Continue→

0 convenio Ricardo Fenske

Milhões de oportunidades para seu estabelecimento credenciado!

8 minutes Se você é dono de um comércio com atendimento direto ao público, como restaurantes, feiras, lanchonetes, farmácias ou postos de gasolina, certamente já ouviu a seguinte pergunta: “esse é um estabelecimento credenciado para vales ou cartões de benefício?” Vale-alimentação, vale-refeição, vale-combustível, voucher e muitos outros nomes, estão entre os benefícios mais oferecidos por empresas que desejam valorizar suas equipes e trazer facilidade e dignidade na hora de comprar produtos para o dia a dia ou se alimentar em intervalos ou depois do Continue→

0 Sem categoria Ricardo Fenske

Metas de RH fundamentais para seu 2024

5 minutes 2024 chegou, e com ele novos desafios e oportunidades para o setor de recursos humanos (RH) e gestão das empresas. Em um cenário de transformações digitais, sociais e econômicas, é preciso estar atento às tendências e às melhores práticas para garantir o fortalecimento da equipe e da empresa em sua totalidade. Nesse sentido, o estabelecimento de metas e objetivos claros, realistas e mensuráveis é fundamental para orientar as ações de desempenho, motivação, recrutamento e estabelecimento de benefícios. Mas como definir essas metas? Continue→