Arquivos Recursos Humanos - Página 2 de 4 - Blog do RH e Gestor de Frota da Personal Card

0 Recursos Humanos Ricardo Fenske

Mobilidade Corporativa: como a transformação digital está mudando o modo de trabalhar

9 minutes No atual cenário, no qual a transformação digital se tornou uma realidade incontestável, as empresas estão enfrentando um desafio: como se adaptar à mobilidade corporativa? Em um mundo em constante mudança e com a tecnologia oferecendo possibilidades ilimitadas, a capacidade de trabalhar remotamente tornou-se essencial para as equipes. A mobilidade corporativa, também conhecida como mobilidade empresarial, consiste na utilização de soluções tecnológicas, como Inteligência Artificial e computação em nuvem, em conjunto com dispositivos móveis, como smartphones e tablets, para permitir que as Continue→

0 Recursos Humanos Ricardo Fenske

Adequar seu restaurante às regras do PAT: entenda todos os requisitos necessários

9 minutes Aceitar o vale-refeição e vale-alimentação como forma de pagamento em estabelecimentos comerciais tem se tornado uma prática cada vez mais comum e popular. Além de oferecer comodidade e flexibilidade aos trabalhadores, essa forma de benefício também traz inúmeras vantagens para os estabelecimentos, desde o aumento do faturamento até um maior índice de fidelização de clientes. Para aproveitar todas essas vantagens, é fundamental adequar seu restaurante às regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Ao adequar seu restaurante às regras do PAT, Continue→

0 Recursos Humanos Ricardo Fenske

Como estimular e lidar com o empoderamento nas empresas?

6 minutes O conceito de gestão de equipes vem passando por mudanças significativas nos últimos anos. Antes, os gerentes eram vistos apenas como chefes que centralizavam as atividades e tomavam decisões importantes sozinhos. Hoje, há uma tendência à descentralização de poder e uma mudança de consciência do gerente que é apenas um chefe para a transformação em um gestor que é líder e delega tarefas. Essa nova forma de gerenciar equipes tem como objetivo principal o empoderamento nas empresas, ou seja, dar às equipes Continue→

0 Recursos Humanos Ricardo Fenske

Cultura do feedback como impulsionador de resultados

7 minutes Quando o assunto é cultura do feedback, encontramos dois tipos de profissionais: aqueles que amam e aqueles que ficam assustados ao ouvir essa palavra. A verdade é que, querendo ou não, a cultura de feedback é extremamente importante, constituindo um instrumento essencial para garantir o bom andamento das tarefas e construir colaboradores alinhados com os objetivos e a cultura organizacional de uma empresa. Mas, afinal, o que é o feedback? Bom, ele é uma resposta a título de avaliação profissional e centrada Continue→

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Por que oferecer um plano de telemedicina empresarial para seus colaboradores

5 minutes No mundo empresarial, a saúde e o bem-estar dos colaboradores tornam-se cada vez mais uma prioridade para as organizações. Isso significa que investir em programas de benefícios para promover a qualidade de vida dos funcionários pode ser uma estratégia eficiente, tanto para atrair e reter talentos quanto para contribuir com uma equipe mais produtiva e engajada. Uma das opções que tem ganhado destaque nesse contexto é o plano de telemedicina empresarial. Neste artigo, vamos explorar os benefícios dessa modalidade de atendimento à Continue→

0 CLT Ricardo Fenske

Descubra as melhores alternativas de adiantamento de salário pela CLT

5 minutes Quando um funcionário precisa de dinheiro extra antes do próximo pagamento, o adiantamento de salário pela CLT pode ser uma solução. No entanto, essa prática pode criar alguns desafios para o departamento de Recursos Humanos da empresa, sendo necessário avaliar as possíveis consequências financeiras e estabelecer políticas claras sobre adiantamentos de salário. Neste artigo, discutiremos as melhores alternativas para adiantamento de salário pela CLT. Além disso, apresentaremos uma solução da Personal Card que pode ajudar o RH a oferecer aos funcionários a Continue→

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PAT 2023: saiba como se adequar às mudanças do Programa

5 minutes O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é uma das mais importantes políticas públicas de promoção da saúde e nutrição dos trabalhadores no Brasil. Desde sua criação em 1966, o PAT passou por diversas mudanças, tendo sido reformulado pela última vez neste ano de 2023. O que é o PAT? O PAT surgiu como uma forma de garantir a alimentação dos trabalhadores nas fábricas, tendo sido instituído por meio da Lei n° 4.090. Segundo o Ministério do Trabalho, o PAT tem como Continue→

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O que é teste DISC para RH?

4 minutes O teste DISC para RH é uma metodologia de avaliação comportamental que ajuda a identificar as características de personalidade de uma pessoa. Essa metodologia foi desenvolvida por William Marston, psicólogo e escritor americano, no início do século XX. Ele acreditava que as pessoas apresentavam uma combinação única de comportamentos que poderiam ser categorizados em quatro perfis principais: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Consciência (C). Portanto, a sigla DISC representa as quatro dimensões principais avaliadas no teste. A metodologia do teste Continue→

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Conheça os 6 Cs do processo de Onboarding de colaboradores

5 minutes A chegada de um novo colaborador, transições internas entre departamentos, formação de novas equipes, essas são movimentações muito comuns dentro de qualquer empresa. Saber gerenciar tecnicamente um processo como esse, tão pessoal e cheio de etapas, pode parecer difícil, mas nesse artigo te ajudamos a descomplicar! Da definição do novo candidato à organização da sua nova rotina, o processo de integração de um novo colaborador é complexo mesmo e, foi pensando nisso, que Talya Bauer, professora norte-americana e pesquisadora de relações no Continue→

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Entenda o que é People Analytics e como essa metodologia impacta a gestão de pessoas

5 minutes Verdade seja dita: motivar e engajar colaboradores não é mais o suficiente. É necessário entendê-los e, para isso, você pode começar buscando saber o que é People Analytics. Já ouviu falar neste conceito muito aplicado na atual gestão de pessoas? Neste artigo vamos te explicar, de fato, o que é People Analytics, como essa prática impacta nos processos gerenciais e nos resultados das empresas. Vamos nessa? Afinal de contas, o que é People Analytics? Para entender o que é People Analytics, é Continue→