Blog do RH e Gestor de Frota da Personal Card

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Kit Escolar DuePay – Investimento em igualdade e oportunidade

4 minutes A educação básica é um direito fundamental de todas as crianças e adolescentes e um fator determinante para o seu desenvolvimento pessoal, social e profissional. No entanto, muitos estudantes brasileiros enfrentam dificuldades para ter acesso a uma educação adequada, que começa, muitas vezes, com a presença de um kit escolar, de materiais, acessórios e uniformes de qualidade. Essa barreira da falta de material escolar adequado, que alunos e responsáveis encontram, pode comprometer o seu aprendizado, a sua motivação e até mesmo sua Continue→

0 Sem categoria Ricardo Fenske

Aproveite o fim de ano para engajar seus colaboradores!

5 minutes O fim de ano é uma época de celebração, gratidão e união dentro e fora de casa. É também uma ótima oportunidade para as empresas e os setores de RH engajar seus colaboradores em ações de reconhecimento e incentivo. Afinal, quem não gosta de receber um mimo ou um elogio pelo trabalho realizado ao longo do ano? Engajar colaboradores é uma estratégia que traz benefícios tanto para os funcionários quanto para as organizações. Uma equipe engajada é mais produtiva, criativa, motivada e Continue→

0 Sem categoria Ricardo Fenske

Colaboradores pedindo adiantamento salarial? Entenda que fatores podem estar influenciando

4 minutes O adiantamento salarial é uma situação comum em muitas empresas, que consiste em antecipar uma parte do salário aos colaboradores antes do pagamento normal. É uma prática que ajuda em necessidades urgentes das pessoas. Nesse sentido, a antecipação do salário pode ser solicitada pelos colaboradores ou oferecida pela organização como um benefício. Mas você sabe quais são os principais motivos que levam os trabalhadores a pedir adiantamento salarial? E entende como uma política de benefícios pode ajudar a mitigar essa prática? Neste Continue→

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Cartão combustível: como funciona e quem pode fazer

4 minutes Administrar uma frota de veículos gera diversos desafios, sendo que um deles é relacionado aos gastos com combustível. Mas você sabia que é possível reduzir os custos e melhorar a gestão de despesas deste item? Saiba que o uso do cartão combustível pode ajudar nessa tarefa! Essa é uma solução inteligente e prática para facilitar a sua gestão de despesas de combustível, obtendo benefícios que vão desde o controle minucioso de custos até substituição de vales e reembolsos para colaboradores. Neste artigo, Continue→

0 Sem categoria Ricardo Fenske

Oito motivos para oferecer o Cartão Convênio aos seus colaboradores

7 minutes Em um mercado empresarial cada vez mais competitivo, onde o talento é um dos recursos mais preciosos, a busca por maneiras de atrair, reter e motivar colaboradores se tornou uma prioridade para muitas organizações. Oferecer um pacote de benefícios corporativos atraente é uma estratégia fundamental para atingir esses objetivos e fortalecer o vínculo entre a empresa e seus funcionários. Entre esses benefícios, destacamos a praticidade e a conveniência do Cartão Convênio. Descubra como esse cartão pode ser uma peça-chave para maximizar a Continue→

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Salário ou benefícios? Qual o melhor incentivo para equipe

7 minutes No contexto corporativo, é inegável a importância da remuneração e dos benefícios concedidos aos colaboradores na hora de oferecer um incentivo para equipe. Além de servirem como estímulos essenciais, esses componentes exercem uma influência direta na produtividade e no bem-estar dos funcionários. Salários competitivos e pacotes de benefícios atrativos não apenas atendem às necessidades financeiras, mas também instigam os membros da equipe a se dedicarem ainda mais às suas responsabilidades, mantendo sua motivação em alta. Quer saber mais detalhes sobre o incentivo Continue→

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Atrair e reter talentos: conheça 4 soluções da Personal Card para a sua equipe

8 minutes Em um mundo empresarial em constante evolução, onde as organizações competem por talentos excepcionais, os benefícios corporativos emergem como elementos fundamentais para a construção de equipes sólidas e comprometidas. Atrair e reter talentos qualificados deixou de ser apenas uma questão de salário e posição, transformando-se em um equilíbrio delicado entre as aspirações profissionais e as necessidades pessoais dos colaboradores. Nesse contexto, os benefícios corporativos desempenham um papel decisivo, não apenas como incentivos tangíveis, mas também como reflexo da cultura e do comprometimento Continue→

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Produtividade da frota: como aumentar a performance dos caminhões da sua empresa?

6 minutes No cenário cada vez mais competitivo do mundo contemporâneo, considerar fatores que podem conferir uma vantagem distintiva torna-se essencial. Para profissionais envolvidos na área logística, a produtividade da frota emerge como um elemento crucial de destaque. Essa importância não é meramente casual: a logística absorve aproximadamente 12,7% do Produto Interno Bruto do Brasil, indicando sua significância econômica substancial. Reduzir qualquer parcela desses gastos, através da eficientização das operações, possui o potencial de conferir à empresa uma vantagem competitiva valiosa. A otimização da Continue→

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Atrair clientes para sua farmácia: estratégias promocionais eficazes

7 minutes A competição no setor farmacêutico é uma realidade inegável, exigindo adaptação e estratégias por parte dos empresários e profissionais envolvidos. O sucesso dos empreendimentos frequentemente depende de como enfrentam essa concorrência. No entanto, é possível adotar abordagens que permitam ao seu estabelecimento ganhar vantagem sobre os concorrentes e atrair clientes para sua farmácia. No mercado farmacêutico, alguns elementos são essenciais para se destacar, permitindo que a concorrência seja uma presença notada, mas sem efeitos negativos prejudiciais. O cenário brasileiro conta com cerca Continue→

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Adiantamento salarial: como funciona e o que diz a lei?

7 minutes O adiantamento salarial, conhecido também como vale mensal, tem se tornado uma prática cada vez mais adotada por empresas em todo o país. Essa iniciativa não é uma exigência prevista na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e, portanto, não é obrigatória por lei. No entanto, muitas empresas adotam essa política como uma forma de oferecer um benefício extra aos seus colaboradores, com o objetivo de atrair e reter talentos, além de melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos funcionários. O Continue→